2022年度組織生活會個人檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
1、政治思想方面
2、理論學習方面
3、工作能力方面
4、紀律作風方面
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、思想認識跟不上形勢和任務(wù)的需要
2、工作作風與快捷高效的要求有差距
3、日常管理考核機制在落實中不到位
三、今后努力方向和改進措施
2、要加強調(diào)研，及時掌握隊伍動態(tài)，要在查處違規(guī)違紀的同時做好_工作
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2022年度組織生活會個人檢視剖析材料

根據(jù)《中共**鐵路公安局**公安處委員會關(guān)于召開2022年度組織生活會和民主評議黨員工作的通知》要求，現(xiàn)結(jié)合本人工作實際檢視剖析如下，敬請各位同志批評指正。
一、存在的突出問題
1.政治思想方面。在大是大非面前，雖然能保持政治清醒，但是黨性修養(yǎng)不強，在參加黨內(nèi)政治生活時，主觀能動性不足，對自己所肩負的職責認識不充分，不自覺的放松了對黨性的修養(yǎng)。在日常工作中，雖不會碰“高壓線”，但也忽視了一些細節(jié)上的自律，對一些不當言論，也是聽之任之，甚至隨波逐流，沒有真正從思想上、行動上起到帶頭作用，與處黨委講政治、講大局、講擔當?shù)囊蟠?br>……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略456字，正式會員可完整閱讀）……　
常管理中，常常是得過且過，只要不涉及到原則問題，就很少對問題動真碰硬。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1.思想認識跟不上形勢和任務(wù)的需要。由于本人從思想上對新形勢、新任務(wù)認識不充分，加之調(diào)查研究也不深入，以致在人員緊、任務(wù)重的情況下，職能作用的發(fā)揮不到位，思想觀念滯后，導致了工作上的被動，這充分說明自己的工作離上級的要求，仍有很大的差距。
2.工作作風與快捷高效的要求有差距。對照當前“快節(jié)奏、高標準”的要求，客觀的說自己的確還存在很大的差距。一方面是，只滿足于本職工作不出問題，工作標準不高、進取意識不強。另一方面，日常工作之中，自己能夠起好模范帶頭作用，但在整體工作的推動上，仍然存在方法不多、力度不夠的現(xiàn)象，導致了辦公室的整體工作質(zhì)量仍然不高的狀況。
3.日常管理考核機制在落實中不到位。在日常管理工作中，存在著嚴格管理不到位的問題，以及好人主義思想。主要是顧慮民警超負荷運轉(zhuǎn)，身心長期處于緊張和疲憊狀態(tài)，在管理和考核上就顯得有些心慈手軟，導致了一些日常管理機制未能發(fā)揮應(yīng)有作用。
三、今后努力方向和改進措施
1．進一步加強政治理論學習。一是針對政治理論學習不深入的問題，要嚴格落實現(xiàn)有的學習制度，進一步豐富和拓展學習形式，并加強個人自學，要把習近平新時代中國特色社會主義思想作為重點，努力在學懂、弄通、做實上下功夫，堅決摒棄理論學習中的“形式主義”，要系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論，學習習近平總書記的重要講話精神，深刻把握和領(lǐng)悟精神實質(zhì)，切實用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2．進一步提高政治站位。持續(xù)加強自身的黨性修養(yǎng)，并增強黨員意識，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力和素養(yǎng)，努力提升政治鑒別力，特別是要做到在關(guān)鍵時刻沖在前、干在先，永葆共產(chǎn)黨人的忠誠本色。要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，要始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終與處黨委的決策部署和具體要求保持高度一致。
3．進一步提升創(chuàng)新意識。要糾正不正確的思想觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識、擔當精神，并重點在敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新方面做文章，要推動各方面的工作統(tǒng)籌兼顧、扎實開展、取得實效，充分發(fā)揮參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的職能作用，立足崗位，為全處的發(fā)展，為各項安保任務(wù)的順利完成，做出不懈努力和積極貢獻。
4．嚴格遵 ……（未完，全文共2013字，當前僅顯示1279字，請閱讀下面提示信息。收藏《2022年度組織生活會個人檢視剖析材料》）