2022年度民主生活會對照“七個帶頭”個人檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會整改落實情況
二、存在的問題
（一）在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面
（四）在帶頭完整準確貫徹新時代黨的_方略方面
（五）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
（六）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面
（七）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
三、原因分析
（一）黨性修養(yǎng)不強
（二）政治意識樹得不牢
（三）思想錘煉不足
（四）履職標準不高
（五）宗旨意識不牢
（六）擔當精氣神不足
（七）自我凈化不徹底
四、整改措施
（一）持續(xù)學習，進一步強化理論素養(yǎng)
（二）堅定立場，進一步強化理想信念
（三）改進作風，進一步強化宗旨意識
（四）拒腐防變，進一步強化紀律作風
（五）壓實責任，永葆黨建引領的初心
（六）強化防范，永葆干事創(chuàng)業(yè)的初心
（七）轉(zhuǎn)變思想，永葆服務至上的初心
……
2022年度民主生活會對照“七個帶頭”個人檢視剖析材料

本人系統(tǒng)學習了黨的二十大精神《習近平談_理政》等規(guī)定書目和文件，深入基層開展調(diào)研，廣泛征求意見建議，按照關于“四個對照”的要求，聯(lián)系自身思想和工作實際，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入查找自身在七個方面存在的突出問題，并剖析問題根源，制定整改措施和努力方向。現(xiàn)將檢視情況報告如下：
一、上年度民主生活會整改落實情況
在2021年度民主生活會上，本人從“帶頭深刻感悟‘兩個確立’的決定性意義、帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題、帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗、在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗”五個方面共查擺了11項具體問題。針對查擺的問題本人堅持立整立改，現(xiàn)已全部整改完畢。
二、存在的問題
（一）在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是跟進學習不主動。有時不能很好的處理工學矛盾，存在零散化、碎片化、快餐化現(xiàn)象，沒有真正把學習黨
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，對工作中出現(xiàn)的問題，缺乏從黨的建設方面查找根源、解決問題的意識。二是提高黨建工作質(zhì)量的方法不夠多。對黨建工作投入精力不足、研究不夠、措施不精，參與包聯(lián)單位黨支部會議上缺乏整體謀劃。比如，組織“三會一課”活動多是讀文件、念方案，活動的新穎性、時代性不夠。三是黨性錘煉做的不夠好。自我剖析、躬身反思、查找短板的積極性和主動性不夠強，未觸及靈魂深處。比如，有時開展批評與自我批評欠缺“辣味”，團結(jié)—批評—團結(jié)的作用發(fā)揮不足，沒有真正達到咬耳扯袖、紅臉出汗的效果。
（四）在帶頭完整準確貫徹新時代黨的_方略方面。 一是黨員模范作用發(fā)揮不夠明顯。釘釘子的韌勁、一張藍圖繪到底的闖勁及一竿子插到底的定力，與現(xiàn)階段司法工作要求相比還需進一步提高，創(chuàng)造性開展工作做得不到位。比如，在推動法治建設工作上有時局限于領導布置什么就做什么，系統(tǒng)謀劃推動司法工作提質(zhì)增效上做得不夠好。二是創(chuàng)新開展工作勁頭不足。存在因循守舊、按部就班的思想，對政策方針鉆研的不夠透徹，登高望遠、謀大做強的沖勁不足，銳意開拓、奮發(fā)進取的精氣神不夠。比如，對如何充分利用做好社區(qū)矯正對象日常心理咨詢、心理疏導和心理健康教育工作，提高教育矯正質(zhì)量，考慮得不夠全面細致，工作推進力度不夠大。三是攻堅克難的勁頭有待加強。向頑疾叫板、對問題較真的責任感還不夠強，對一些棘手難題開展的工作多是停留在面上，沒有真正找到病源、治好病根、拔除病灶。比如，要更好社區(qū)矯正對象日常心理咨詢、心理疏導和心理健康教育工作，有效提高教育矯正質(zhì)量。
（五）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。一是以人民為中心的發(fā)展思想樹得不牢。對照人民群眾的新期待，在踐行全心全意為人民服務宗旨方面，理解不深、工作被動，在增進群眾福祉、改善民生方面不夠用心用力，沒有真正做到拜群眾為師。比如，有時把群眾工作簡單歸結(jié)于完成每月民族團結(jié)一家親走訪和“我為群眾辦實事”實踐活動，工作的全面性不夠。二是滿足一線需求做得不夠到位。對基層存在的問題未能及時解決，對有些工作做還是的不夠周到、細致，沒有及時處理好基層提出的需求。比如，疫情期間在離烏人員較多的時候，未能及時統(tǒng)籌好所有人按要求分批離烏，存在個別有離烏需求的群眾出現(xiàn)滯留的情況。三是推動改革發(fā)展穩(wěn)定成效不夠顯著。未能及時運用馬克思主義的立場觀點方法，找準工作坐標、選準奮斗方位、瞄準責任靶心，導致立足司法崗位，助力全局工作縱深發(fā)展做得還有欠缺。比如，沒有及時將司法工作有效凝聚成促進全局工作發(fā)展的“活力細胞”，想事情、做動作缺少戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性的研究和謀劃。
（六）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面。一是斗爭能力有待提高。把握危與機、分清主與次的戰(zhàn)略眼光還需強化，在準確洞悉斗爭形勢，掌握斗爭主動權上做的還不到位。比如，還未全面領會總書記關于“斗爭精神”重要論述的精髓，不善于在復雜多變的斗爭中找準規(guī)律、把握時機。二是風險意識不夠強。預判形勢風險、駕馭工作風險的執(zhí)政本領不夠強，憂患意識、風險意識不足，有時對工作存在松懈傾向，未時刻做到做最壞的打算，超最好處努力。比如，在面對夏天這輪疫情時，對離烏工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上還不夠充分。三是擔當作為不夠主動。工作前瞻性不強，圍繞大局、主動將司法工作融入社會防控體系建設、信息化維穩(wěn)體系建設等重點工作做的不好，主動扛起責任的使命感還不夠強。比如，在推進法治建設推進中，提出的建設性思路還不夠多，缺乏創(chuàng)新意識。
（七）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。一是抓黨風廉政建設還存在薄弱環(huán)節(jié)。對黨風廉政工作一般性布置，存在會上重視、會后輕視，考核重視、平時忽視的傾向，導致“習以為�！�、“得過且過”的作風頑疾沒有徹底根治。比如，在推進司法決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權相互制約、相互協(xié)調(diào)的內(nèi)部控制體系和運行機制上，雖然做了要求，但盯得不夠緊，導致相關制度還在修訂完善中。二是從嚴治黨的主動意識還需提升。一定程度上存在重業(yè)務輕黨建的工作傾向，專題 ……（未完，全文共6000字，當前僅顯示2107字，請閱讀下面提示信息。收藏《2022年度民主生活會對照“七個帶頭”個人檢視剖析材料》）