副區(qū)長2022年度民主生活會“七個(gè)帶頭”個(gè)人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、2021年度個(gè)人須報(bào)告的重大事情和有關(guān)問題的說明
二、存在的問題
（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
（二）在帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
（三）在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
（四）在帶頭完整準(zhǔn)確貫徹新時(shí)代黨的_方略方面
（五）在帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
（六）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面
（七）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
三、原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入
（二）黨性錘煉有所放松
（三）擔(dān)當(dāng)精神有所懈怠
（四）宗旨意識樹得不牢
（五）工作思路存在局限
（六）斗爭意志不夠堅(jiān)韌
（七）作風(fēng)紀(jì)律不夠嚴(yán)實(shí)
四、整改措施
（一）堅(jiān)定理想信念，對黨絕對忠誠
（二）深化理論學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)能力
（三）勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，提高工作質(zhì)效
（四）牢記初心使命，強(qiáng)化宗旨意識
（五）開拓工作思路，保持創(chuàng)新意識
（六）培育銳氣涵養(yǎng)，強(qiáng)化斗爭意識
（七）帶頭全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)
……
副區(qū)長2022年度民主生活會“七個(gè)帶頭”個(gè)人對照檢查材料

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署安排，按照關(guān)于開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的具體要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義精神、黨的二十大精神，重點(diǎn)圍繞黨的二十大報(bào)告和黨章，習(xí)近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話，開展個(gè)人自學(xué)5次，參加集中學(xué)習(xí)研討1次，與黨員、干部交心談心8次，會前征求到意見建議7條。在此基礎(chǔ)上，我聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，聚焦本次民主生活會主題，對照《**區(qū)黨委關(guān)于**市各領(lǐng)域突出問題清單的整改方案》《**區(qū)黨委關(guān)于**個(gè)方面突出問題清單的整改方案》，結(jié)合自己分管工作和2022年度民主生活會七個(gè)方面認(rèn)真查找自身存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，明確改進(jìn)措施和今后努力方向�，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一、2021年度個(gè)人須報(bào)告的重大事情和有關(guān)問題的說明
1.沒有上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中反饋的問題和指出的意見；上年度民主生活會上，我深入查擺了自身存在的六個(gè)方面問題共10項(xiàng)，截止目前，10項(xiàng)已整改完成；
2.個(gè)人重大事項(xiàng)方面，2022年沒有重要變化或就發(fā)生變化的事項(xiàng)進(jìn)行說明。
3.沒有巡視反饋的問題；
4.沒有組織約談函詢等問題。
二、存在
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略832字，正式會員可完整閱讀）……　
去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，對分管領(lǐng)域的市場監(jiān)管、科技、民政、退役軍人事務(wù)等工作僅是簡單的安排部署和督促，走訪企業(yè)不夠，調(diào)查研究不深，思考少、創(chuàng)新少，沒有做到融會貫通，距離做到在實(shí)踐中貫徹落實(shí)還有差距。
（三）在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
能夠做到自覺維護(hù)黨中央的權(quán)威和領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持聽黨話、跟黨走，但在細(xì)節(jié)上還存在一些差距。一是“兩個(gè)責(zé)任”壓緊壓實(shí)存有短板。作為副區(qū)長，協(xié)助落實(shí)主體責(zé)任、層層傳導(dǎo)壓力，是分內(nèi)職責(zé)、應(yīng)盡職責(zé)。但在實(shí)際工作中，在“兩手都要硬”方面做的還不夠到位，黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)還不夠嚴(yán)格，監(jiān)管上抓得不夠嚴(yán)。如，對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)盯的不緊，工作方式方法較為單一，平時(shí)在會上學(xué)習(xí)部署教育得多，開展廉政談話、廉政提醒，咬耳扯袖不夠經(jīng)常。二是帶頭參加黨內(nèi)組織生活還有差距。健全黨建引領(lǐng)基層治理工作體系，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，過好雙重組織生活，特別是提高黨建工作質(zhì)量上還不夠到位。如，沒有真正把學(xué)習(xí)討論到支部，講黨課到支部，組織生活到支部，工作指導(dǎo)到支部等各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處，如何增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，推進(jìn)的思路和辦法還不夠多。
（四）在帶頭完整準(zhǔn)確貫徹新時(shí)代黨的_方略方面
能夠認(rèn)證學(xué)習(xí)新時(shí)代黨的_方略，并運(yùn)用在日常工作中，但在準(zhǔn)確把握和落實(shí)上還有不足。一是駕駛復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的能力還有待提升。對第三次中央新疆工作座談會精神學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常、把握不夠完整準(zhǔn)確，對新時(shí)代黨的_方略學(xué)習(xí)領(lǐng)會有待進(jìn)一步深化。特別是如何結(jié)合基層工作實(shí)際，貫徹落實(shí)能力還有待加強(qiáng)。如，我參加工作以來一直在機(jī)關(guān)工作，來**后最大的感受是工作范疇變大、工作對象較多，既要協(xié)調(diào)部門單位又要直面基層群眾，我也在不斷提升自己的能力素質(zhì)，堅(jiān)決完成好區(qū)委、區(qū)政府賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，在磨練中不斷解決好基層工作經(jīng)驗(yàn)不足等問題。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)還不夠，思想上存在束縛，敢闖敢拼、攻堅(jiān)克難的精神還不足。如，在疫情防控期間，組織安排我去協(xié)助分管核酸工作，因?yàn)榭紤]到組織內(nèi)部團(tuán)結(jié)的問題，不能大膽管理，在對核酸工作指導(dǎo)方面主動性不強(qiáng)，在一定程度上影響了**區(qū)核酸工作提升到疫情防控期間市委主要領(lǐng)導(dǎo)提出的要求。
（五）在帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是為民服務(wù)理念樹得不夠牢，謀劃推進(jìn)工作的前瞻性還不夠。在制定政策、落地項(xiàng)目和做決策時(shí)，由于日常工作事務(wù)繁雜，往往從貫徹上級部署和謀劃長遠(yuǎn)出發(fā)，對基層群眾的希望訴求了解得不夠深入。如，我區(qū)養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展不夠均衡，公共服務(wù)保障還有欠缺引導(dǎo)社會資本參與養(yǎng)老項(xiàng)目建設(shè)不夠有力，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)不足，服務(wù)不優(yōu)問題比較突出；二是聯(lián)系群眾、補(bǔ)齊短板不夠有力。聯(lián)系群眾的渠道不夠?qū)�，直接服�?wù)群眾的效果不佳。如，更多的是結(jié)合各類型工作接待、調(diào)研和公開走訪深入企業(yè)、居民和個(gè)體戶，與群眾的面對面有實(shí)質(zhì)的對話少，走訪轄區(qū)其企業(yè)、居民深度不足。
（六）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面
一是困難挑戰(zhàn)面前斗爭精神還不足，解決矛盾和問題的手段偏軟。如，在面對大棚房信訪人員、部分轄區(qū)居民對防疫措施的錯(cuò)誤言行批評教育不夠嚴(yán)厲，政策宣傳不夠到位，當(dāng)時(shí)不能讓上述人事明白黨的政策好在哪，他們的理解錯(cuò)在哪。對新形勢下穩(wěn)定工作的理解不夠全面，在面對基層維穩(wěn)斗爭時(shí)，工作思路較單一，方法措施不夠有力。二是工作定力仍需加強(qiáng)，破解難題能力有待提高。對問題和短板重視分析不夠，面對困難問題，跟進(jìn)推動不及時(shí)，缺少動真碰硬的決心。如，在疫情期間包聯(lián)延安路街道時(shí)，面對街道干部以各種理由不返崗的問題，存在心慈手軟的心態(tài)，不能下決心真干硬上，致使延安路街道疫情防控工作存在滯后，居民yq有所反彈。
（七）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
能夠做到嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，持續(xù)防范“四風(fēng)”問題，但在工作中還是存在不足。一是作風(fēng)建設(shè)還不夠扎實(shí)。在實(shí)際工作中還存在形式主義的問題。如，有時(shí)為了讓會議更有成效、更接地氣，會前安排現(xiàn)場調(diào)研，有時(shí)安排的點(diǎn)過多，導(dǎo)致來去匆匆，只是簡單地把會場搬到了“基層”，并未真正深入，背離了工作初衷。二是執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神上抓得還不夠具體深入。存在抓制度落實(shí)時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，一以貫之、常抓不懈的決心和毅力還不夠堅(jiān)決。如，沒有時(shí)刻樹立“事爭一流”意識，存在“小富即安”思想，作為分管部門領(lǐng)導(dǎo)，對黨員干部的教育引導(dǎo)還不夠，態(tài)度不堅(jiān)決。
三 ……（未完，全文共6650字，當(dāng)前僅顯示2335字，請閱讀下面提示信息。收藏《副區(qū)長2022年度民主生活會“七個(gè)帶頭”個(gè)人對照檢查材料》）