黨支部開展作風建設專項行動情況匯報

目錄/提綱：……
一、召開會議，全面部署
二、緊扣行動，扎實推進
（一）抓學習培訓，提升整體素質
（二）抓制度建設，形成長效機制
（三）抓督促檢查，推動工作落實
一是不定形式經常查
三、查擺問題，深入自查
（二）工作紀律方面的問題
（三）工作作風方面問題
（四）工作效率方面問題
二是工作配合上，有些事情的辦理上還沒有達到有些同志的滿意，工作效率不高
四、專項治理，落實整改
（一）主要原因
1、對理論學習的重視不夠
2、工作標準不夠高
（二）整改措施
……
黨支部開展作風建設專項行動情況匯報

按照《關于開展作風建設專項行動的實施方案》及《關于開展作風建設專項行動的補充通知》，圍繞“五個聚焦”，貫徹落實作風建設行動要求，把發(fā)現(xiàn)問題、整改問題貫穿始終，立足工作實習，嚴格工作標準，細化工作流程，強化工作主動性及自覺性，深入查擺問題，扎實推進關中監(jiān)獄轉作風提效能。生活衛(wèi)生科黨支部于2022年10月進行了作風建設專項行動�，F(xiàn)就本月開展情況報告如下。
一、 召開會議，全面部署。
支部對開好本次作風建設專項行動高度重視，10月11日，召開了科室會議，傳達學習了下發(fā)的《關于開展作風建設專項行動的實施方案》及《關于開展作風建設專項行動的補充通知》。支部書記**對活動進行了詳細的研究部署情況，制定了開展作風建設專項行
……（新文秘網http://m.120pk.cn省略522字，正式會員可完整閱讀）……　
工作流程。
（三） 抓督促檢查，推動工作落實。
按照臨時委員會《關于扎實推進作風建設行動有關事項的通知》要求，對標查找作風問題，根據(jù)部廳局監(jiān)獄反饋的“大調研、大排查、大整改、大提升”活動工作組進行調研排查結合本部門自查以及群眾反映、網絡yq發(fā)現(xiàn)的問題，進行整改，由帶隊進行檢查，進行督促檢查。一是不定形式經常查。主要檢查各單位工作紀律、工作效率、提高工作效率，確保干部作風建設取得實實在在的效果。檢查中，采取不定時間、不定形式及群眾監(jiān)督相結合的方法，對作風建設學習情況進行隨時抽查。
三、 查擺問題，深入自查。
針對部廳局監(jiān)獄反饋的“大調研、大排查、大整改、大提升”活動工作調研排查，開展本部門自查聯(lián)合群眾反映及網絡yq渠道，發(fā)現(xiàn)以下問題：
（一） 思想認識方面問題，一是對作風建設的意義和重要性認識不到位，有與己無關，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視；二是部分人對作風建設認識不足，認為作風建設是領導的事，與其他人員關系不大，只要把本職工作做好就行了。
（二） 工作紀律方面的問題。一是個別同志遵守工作紀律不嚴，堅持不夠，不能做到經�；�，制度化，出現(xiàn)時緊時松的現(xiàn)象。二是精神不振，個別同志在崗不在位，在崗不出力，紀律松散，工作責任意識不強，缺乏開拓創(chuàng)新精神。
（三） 工作作風方面問題。工作不夠深入細致，大而化之；工作程序、工作環(huán)節(jié)不夠規(guī)范等現(xiàn)象。
（四） 工作效率方面問題。一是大局意識不強，為民服務意識淡薄，有些關系還沒有理順；二是工作配合上，有些事情的辦理上還沒有達到有些同志的滿意，工作效率不高。
四、專項治理，落實整改。
針對整改出現(xiàn)的問題，科室進行了集中討論，緊盯重點領域作風突出問題專項治理，進行目標倒推，針對性的根據(jù)問題查找原因，落實整改。
（一）主要原因
1.對理論學習的重視不夠。工作重，事情多時，往往吧理論學習看成軟任務、虛功作，忽視了主動自學；優(yōu)勢實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習內容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研業(yè)務上有惰性，缺乏把鉆研業(yè)務當成一種責任、一種提高能力的自覺行動。
2.工作標準不夠高。工作來時便做、不來時便等，沒有能夠主動深入基層、深入群眾，調查研究，一些機關干部不能嚴格按照《警察隊伍業(yè)務能力提升兩年行動方案》的規(guī)定，要求自己。
3.創(chuàng)新意識不夠強，習慣于用老眼光、用傳統(tǒng)思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識不強，處理新問題拘于老模式，缺乏創(chuàng)新精神。面對新形勢、新任務，在條件一時不具備的情況下，有的同志產生了畏難發(fā)愁情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標和要求，致使各種潛力沒有充分發(fā)掘出來。
（二）整改措施
針對上述存在問題，我街道認真研究制定了整改措 ……（未完，全文共2307字，當前僅顯示1467字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨支部開展作風建設專項行動情況匯報》）