公司黨支部書記2022年履職情況和工廠黨建工作情況報告：創(chuàng)造價值 引領(lǐng)發(fā)展 讓黨旗始終高高飄揚在奮進路上

目錄/提綱：……
一、主要工作情況
（一）把穩(wěn)政治方向，堅決把核心維護好
1、強化學習，堅決做到“兩個維護”
2、抓主抓重，深入落實“兩個一以貫之”
3、聚焦重點，認真學習宣貫黨的二十大精神
（二）加強黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，真正把引領(lǐng)作用發(fā)揮好
1、堅持黨管安全，嚴守發(fā)展底線
2、堅持黨建引領(lǐng)，保障高質(zhì)量發(fā)展
（三）強基固本、創(chuàng)新驅(qū)動，切實把基層黨組織建設(shè)好
1、黨管人才，加強隊伍建設(shè)
2、強基固本，筑牢基層黨建
（四）踐行“以人民為中心”理念，切實把民心士氣凝聚好
1、聽心聲，辦實事
2、講形勢，重宣傳
（五）縱深推進全面從嚴治黨，努力把廉潔生態(tài)營造好
1、壓實兩個責任，縱深推進全面從嚴治黨
2、深化作風建設(shè)，營造良好廉潔生態(tài)
3、提高監(jiān)督合力，正風反腐聚民心
二、存在的問題
一是學以致用轉(zhuǎn)化不夠，抓黨建創(chuàng)新思路和招法不多
二是在文化凝聚、士氣提升方面，有效宣傳造勢還需進一步的提升
四是在組織作風建設(shè)方面，壓實兩個責任、構(gòu)建廉潔從業(yè)生態(tài)還有差距
五是在服務一線、服務員工，確保“四心四好”有效落地方面，還需進一步提升
六是在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景下，基層支部黨務工作者的能力還需進一步提升
三、下一步工作計劃
（一）強化政治引領(lǐng)，激發(fā)組織活力，提升先鋒指數(shù)
1、高舉偉大旗幟，落實第一議題
2、夯實黨建基礎(chǔ)，筑強戰(zhàn)斗堡壘
3、強化創(chuàng)新引領(lǐng)，打造黨建特……
公司黨支部書記2022年履職情況和工廠黨建工作情況報告：創(chuàng)造價值 引領(lǐng)發(fā)展 讓黨旗始終高高飄揚在奮進路上

一年來，在公司黨委的堅強領(lǐng)導下，在上級組織的指導和同事們的支持下，我認真履行黨委書記抓黨建工作第一責任人職責，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決落實公司和上級黨委決策部署，緊緊圍繞“****”目標，進一步夯實黨建基礎(chǔ)，強化創(chuàng)新驅(qū)動，推進深度融合，切實把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，真正實現(xiàn)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
現(xiàn)將我一年來的履職情況和工廠黨建工作情況報告如下：
一、主要工作情況
（一）把穩(wěn)政治方向，堅決把核心維護好。
1.強化學習，堅決做到“兩個維護”。 落實“第一議題”制度，學習了黨的十九屆中央紀委六次全會、二十大精神等內(nèi)容8次。開展黨委中心組學習24次，進一步堅定“四個自信”、增強“四個意識”、做到“兩個維護”。邀請*****開展《推動黨史學習教育常態(tài)化長效化》專題黨課培訓，內(nèi)部開展4個實踐課題、最佳實踐案例研究，將主題教育學習成果持續(xù)融入中心工作。
2.抓主抓重，深入落實“兩個一以貫之”。充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實”的作用，全年主持召開黨委會35次，對“*******”等62項議題
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略833字，正式會員可完整閱讀）……　
為中心”理念，切實把民心士氣凝聚好。
1.聽心聲，辦實事。建立“員工心聲直通車”訴求通道，參加黨建聯(lián)系點員工座談會，實時關(guān)注員工思想動態(tài)。召開專題黨委會，聽取研究共青團工作，推進青年素養(yǎng)提升工程，關(guān)心關(guān)注青年的成長成才。常態(tài)化推進“我為群眾辦實事”實踐活動，解決員工急難愁盼問題45項。實施“***工廠員工健康關(guān)愛計劃”，持續(xù)開展金秋助學、重疾慰問等“五送”活動，不斷提升員工的獲得感和幸福感。
2.講形勢，重宣傳。下發(fā)內(nèi)部形勢宣貫材料兩次，各層級累計開展形勢宣講30余次，引導員工與公司一起直面困難、共度難關(guān)。圍繞“活力長安·奮斗有我”、“奮進新征程·喜迎二十大”、“強國復興有我”等主題，累計發(fā)布文章、視頻等作品1660余個，獲贊67.5萬+。發(fā)布11期批評與表揚，宣傳先進典型12例，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)活力。
（五）縱深推進全面從嚴治黨，努力把廉潔生態(tài)營造好
1.壓實兩個責任，縱深推進全面從嚴治黨。召開工廠黨風廉政和反腐敗工作會，發(fā)布《高職級人員黨風廉政建設(shè)責任清單》《政治生態(tài)負面清單》；組織開展高職級人員集體廉潔約談、走訪重慶市黨風廉潔教育基地，對照時間、事項、成果三個維度，回顧完成黨風廉政建設(shè)責任履職情況，完成率100%。
2.深化作風建設(shè)，營造良好廉潔生態(tài)。開展第十七次黨風廉政教育月活動，完成全員廉潔承諾宣誓、“清風傳家”家規(guī)家訓大家談等內(nèi)容。開展了靠企吃企、招投標管理等自查自糾專項檢查6次，配合公司開展了內(nèi)部管理審計工作，推動13個問題項完成立行立改。
3.提高監(jiān)督合力，正風反腐聚民心。推進工廠大監(jiān)督體系和“職權(quán)重建”工作，建立“大監(jiān)督”工作機制，明確了13個大類，86個監(jiān)督項目，完優(yōu)化各類機制、管理程序29項，形成了重點領(lǐng)域監(jiān)督常態(tài)化、長效化。
二、存在的問題
我深知，所做的工作與公司黨委要求仍存在差距，與友鄰單位相比，仍有改善空間：
一是學以致用轉(zhuǎn)化不夠，抓黨建創(chuàng)新思路和招法不多。
客觀的講，通過這兩年來的不懈努力，理論學習的成效還是比較明顯的，但從更高的要求上看，距離真正學懂弄通做實仍存在一定差距，運用黨的先進理論去創(chuàng)造性解決工廠生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的難題的能力還不足，抓黨建創(chuàng)新思路和招法不多。
二是在文化凝聚、士氣提升方面，有效宣傳造勢還需進一步的提升。
新形勢下員工輿論導向、形勢任務教育工作還任重道遠，今年主動下發(fā)的內(nèi)部形勢任務教育宣講材料數(shù)量還不夠多。員工思想政治工作也還需加強與改進，員工不按正常流程反饋問題的情況還有發(fā)生。
三是在黨建創(chuàng)造價值，推動高質(zhì)量發(fā)展方面，方法、路徑還需進一步創(chuàng)新，效果還需進一步提升。
雖然想了一些辦法、做了一些創(chuàng)新，但整體來說在黨建創(chuàng)造價值，推動高質(zhì)量發(fā)展方面方法、路徑還不夠多、不夠新，仍以支部共建、揭榜掛帥等傳統(tǒng)方式為主。同時效果需要進一步提升，面對生產(chǎn)經(jīng)營中的一些老大難問題，支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。
四是在組織作風建設(shè)方面，壓實兩個責任、構(gòu)建廉潔從業(yè)生態(tài)還有差距。
在履職盡責方面，個別支部對黨建工作不夠重視，基礎(chǔ)工作薄弱但又未制定行之有效的提升措施。在風險防控方面，個別高職級人員意識不強，對本單位業(yè)務風險點不熟悉，落實業(yè)務監(jiān)督職責的主動性不夠。
五是在服務一線、服務員工，確�！八男乃暮谩庇行�落地方面，還需進一步提升。
在關(guān)系員工群眾切身利益的“小事”上還需更加用心用力，做更多的工作，如充電樁問題，雖然前期增加了一批，但是受限于場地等原因，沒有徹底解決，員工在2023年希望工廠工會為員工辦理的好事、實事意見中又重新提出了。
六是在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景下，基層支部黨務工作者的能力還需進一步提升。
“智慧黨建平臺”將逐漸成為基層黨建工作的主要載體，但部分支部相關(guān)內(nèi)容錄入及時性、時效性不足，不滿足要求。
三、下一步工作計劃
新的一年，我將持續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，認真履行“抓黨建工作第一責任人職責”，團結(jié)帶領(lǐng)工廠全體為工廠高質(zhì)量發(fā)展而不懈奮斗，為公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作出新的更大貢獻。
（一） 強化政治引領(lǐng)，激發(fā)組織活力，提升先鋒指數(shù)。
1.高舉偉大旗幟，落實第一議題。把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神作為學習的核心內(nèi)容，確�！�******黨委關(guān)于認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神工作方案》落實落地，真正做到真抓實干、勇毅前行。 ……（未完，全文共4631字，當前僅顯示2339字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部書記2022年履職情況和工廠黨建工作情況報告：創(chuàng)造價值 引領(lǐng)發(fā)展 讓黨旗始終高高飄揚在奮進路上》）