目錄/提綱:……
一、上年度黨史學習教育專題民主生活會查擺問題整改落實情況及個人有關(guān)情況說明
(一)黨史學習教育專題民主生活會查擺問題整改落實情況
(二)個人有關(guān)情況
1、個人事項報告
2、接受組織函詢情況
(三)落實_態(tài)工作責任制、經(jīng)濟責任審計結(jié)果和審計發(fā)現(xiàn)問題整改等情況
二、2022年度民主生活會對照查擺出的問題
(一)在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是學習不夠深入
二是需增強政治判斷力
(二)在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是黨建工作不夠創(chuàng)新
二是學用結(jié)合不夠緊密
(三)在帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是黨內(nèi)政治生活落實不夠全面
二是戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分
三是黨建與經(jīng)營融合缺少深度
四是落實_態(tài)工作責任尚有差距
(四)在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想,推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是宗旨觀念有所淡化
二是工作中深入基層調(diào)查研究不夠
(五)在帶頭發(fā)揚斗爭精神,防范化解風險挑戰(zhàn)方面
一是斗爭效果有待提升
二是開拓進取精神有所松懈
三是風險憂患意識還需要加強
(六)在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
一是黨風廉政建設(shè)責任落實還要加強
二是標本兼治方法不多
三是黨建工作質(zhì)量有待提高
三、問題產(chǎn)生的原因剖析
1、宗旨意識不夠牢固
2、理論武裝……
2022年度民主生活會“六個帶頭”個人對照檢查發(fā)言提綱
按照**百大《關(guān)于開好2022年度民主生活會的通知》要求,會前我圍繞主題認真學習了有關(guān)文件,更加堅定了理想信念。通過談心談話、走訪基層、開展座談等方式廣泛征求意見,認真對照要求查擺問題、剖析根源,制定
整改措施,現(xiàn)將個人
對照檢查情況報告如下:
一、上年度黨史學習教育專題
民主生活會查擺問題整改落實情況及個人有關(guān)情況說明
(一)黨史學習教育專題民主生活會查擺問題整改落實情況
根據(jù)上年度查擺的問題,不斷強化理論學習,在學好政治理論的基礎(chǔ)上,對違紀違法典型案例進行深入剖析學習,切實增強學習貫徹的自覺性和主動性。同時增強主體意識,將
黨風廉政建設(shè)真正擺上突出位置,與公司經(jīng)營發(fā)展工作同步考慮、同步部署。
(二)個人有關(guān)情況
1、個人事項報告。(無)
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。
(二)在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。
一是黨建工作不夠創(chuàng)新。把新思想應(yīng)用到創(chuàng)新實踐做的還不夠。在結(jié)合企業(yè)經(jīng)營、創(chuàng)新性開展工作上針對性不強,指導(dǎo)推動工作還不夠到位。比如,2022年支部多次與社區(qū)、社區(qū)開展黨建共建,但是活動仍以最基礎(chǔ)的志愿服務(wù)、走訪慰問等形式為主,形式上的創(chuàng)新不多、內(nèi)容與載體也不夠豐富。
二是學用結(jié)合不夠緊密。有時對新形勢新任務(wù)新問題深度思考和研究不透徹,學習的成果轉(zhuǎn)化為破解難題、化解問題的思路辦法不多,不能很好地運用新理論指導(dǎo)新實踐完成新任務(wù)。比如,對深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述的理解還不夠系統(tǒng)全面,未能將論述中的觀點實際充分應(yīng)用到工作中去。
(三)在帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。
一是黨內(nèi)政治生活落實不夠全面。開展批評與自我批評不夠深入,委員之間、黨員之間很少開展思想交鋒。
二是戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分。對業(yè)務(wù)工作、經(jīng)營任務(wù)完成情況關(guān)心多,對黨性修養(yǎng)、黨員教育、道德品質(zhì)方面強調(diào)得少,黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力沒有得到充分體現(xiàn)。
三是黨建與經(jīng)營融合缺少深度。對黨建工作融入經(jīng)營還缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。比如,主題黨日活動與經(jīng)營中心工作結(jié)合的不夠多,效果也不夠凸顯,對黨建引領(lǐng)、推動企業(yè)發(fā)展的作用發(fā)揮不夠顯著。
四是落實
_態(tài)工作責任尚有差距。對_態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認識不夠,不善于從政治的角度去觀察和認識問題,存在看主流多、看末節(jié)少的問題,對新媒體快速發(fā)展對_態(tài)工作帶來的新挑戰(zhàn),研究應(yīng)對不足,存在用老思路解決新問題的情況。
(四)在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想,推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。
一是宗旨觀念有所淡化。沒有做到對各個崗位的職工談心談話全覆蓋,沒有及時了解員工的工作近況、心理動態(tài)。解剖典型、
總結(jié)實踐經(jīng)驗少,從職工中汲取智慧和方法的意識還不夠強。
二是工作中深入基層調(diào)查研究不夠。未能精準把一線情況吃準、摸透,對企業(yè)一線的新情況、新問題、新變化不能及時掌握,在做決策時,未能充分考慮職工切身利益,聽取一線員工意見上不夠充分。
(五)在帶頭發(fā)揚斗爭精神,防范化解風險挑戰(zhàn)方面。
一是斗爭效果有待提升。對于工作和生活中出現(xiàn)的各種問題及矛盾,敢于帶頭發(fā)揚斗爭精神,能夠做到旗幟鮮明,但面對不同的矛盾和問題,未能快速選擇最合理的斗爭方式,斗爭的效果還不夠好,方式和方法還需要進一步改進。
二是開拓進取精神有所松懈。對于新階段的信訪、安全等工作,沒有從更高的標準、更嚴的要求、更好的成效去解決問題,對新階段工作中的困難,敢于變革、創(chuàng)新的少。
三是風險憂患意識還需要加強。防范化解重大風險方面缺乏應(yīng)有的警覺性,面對風險仍需加強反應(yīng)速度,加強風險把控,防患于未然。
(六)在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。
一是黨風廉政建設(shè)責任落實還要加強。對黨風廉政建設(shè)工作的管理監(jiān)督力度不夠,平時會議強調(diào)的多,親自推動跟進的少;談心談 ……(未完,全文共3129字,當前僅顯示1580字,請閱讀下面提示信息。
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