區(qū)委班子成員2022年度民主生活會“七個帶頭”個人對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是在學(xué)懂弄通做實上有差距
二是在貫徹實施力度上不足
三是在政治能力建設(shè)上力度不夠
（二）在帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是理論學(xué)習(xí)的深度不夠
二是理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠
三是理論學(xué)習(xí)的廣度不夠
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是把方向、謀大局、促改革能力不足
二是抓黨建工作融合不夠
三是抓組織功能發(fā)揮不夠
（四）在帶頭完整準確貫徹新時代黨的治*方略方面
一是依法行政需要規(guī)范提高
二是斗爭精神需要加強
三是“有形、有感、有效”做好民族團結(jié)工作不足
（五）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是離高標準仍存在差距
二是宗旨意識和群眾觀念不牢固
三是聚焦民生實事不夠
（六）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面
一是防范風險的憂患意識和底線思維不夠
二是分析研判能力有待提升
三是攻堅克難的精氣神不充盈
（七）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
一是履行黨風廉政建設(shè)責任方面有差距
二是抓作風建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)
一是黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會整改措施落實情況：查擺問題均已整改完畢
三是本人重大事項報告情況：本人重大事項無變化
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）理……
區(qū)委班子成員2022年度民主生活會“七個帶頭”個人對照檢查發(fā)言材料

根據(jù)此次民主生活會工作要求，我認真學(xué)習(xí)黨的二十大精神，對照七個個方面問題，結(jié)合工作實際與**名同志開展談心談話，廣泛征求意見建議**條，始終堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，聚焦反饋問題，深入找尋存在的差距和不足，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是在學(xué)懂弄通做實上有差距。把“兩個確立”轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，破解我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展不平衡、消費帶動不強等問題的能力不強，辦法措施不足，沒有與區(qū)情和工作實際有效貫通，理論和實踐銜接不緊。比如，開展“千人入千企”工作，為企業(yè)解決發(fā)展難題、有效提振企業(yè)發(fā)展信心的措施不強，缺乏行之有效的解決辦法，對企業(yè)發(fā)展上的難題沒有深入思考研究，缺乏考慮長遠謀劃。
二是在貫徹實施力度上不足。對于各項重大安排部署，習(xí)慣于對單
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中，學(xué)習(xí)偏重于經(jīng)濟社會、城市管理等方面相關(guān)理論知識，對經(jīng)濟社會發(fā)展工作知識面窄，知識儲備不足，補課充電的緊迫感不強。比如，在運用法治思維和法治方式推動發(fā)展、處理問題、化解矛盾等方面存在薄弱點，學(xué)法、用法需要加強。
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是把方向、謀大局、促改革能力不足。對工作的超前謀劃思考和創(chuàng)新方面需要提高，部分重要理論知識的理解把握淺顯，未做到經(jīng)常對表對標，及時校準偏差，在轉(zhuǎn)化運用、破解難題上成效不明顯。比如，沒有將理論知識與推動項目進展、謀劃城市建設(shè)、促進科技發(fā)展等工作結(jié)合，運用理論知識指導(dǎo)實踐、創(chuàng)新工作措施不足，導(dǎo)致部分項目進展緩慢，城市建設(shè)中的難點問題推進困難。
二是抓黨建工作融合不夠。存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，對黨建應(yīng)付抓、被動抓的時候多，組織教育活動不經(jīng)常，不注重黨員思想教育，特別是缺乏科學(xué)文化、法制觀念、職責職能方面的教育，部分黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃、導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解，工作水平和能力平平。比如，分管部門開展組織生活不嚴肅、疏于形式，主題黨日活動不規(guī)范，對黨建知識不了解，出現(xiàn)一些低級錯誤。
三是抓組織功能發(fā)揮不夠。發(fā)揮組織作用加強黨員干部的教育管理有欠缺，黨員先鋒意識“淡化”，放松了對自己的要求，日常工作中把自己等同于普通群眾，缺乏全局觀念，工作缺乏熱情和積極性。比如，對分管領(lǐng)域干部的思想把控不牢，部分干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，缺乏敬業(yè)精神和奉獻意識，存在安于現(xiàn)狀的思想，有時不愿下基層與群眾交流溝通。
（四）在帶頭完整準確貫徹新時代黨的治*方略方面
一是依法行政需要規(guī)范提高。對普法工作的重要性、緊迫性認識不足，分管領(lǐng)域之間相互配合不足，作用發(fā)揮不明顯，普法力度不大，法治意識不強，應(yīng)付思想、形式主義仍存在。比如，區(qū)委巡察**局發(fā)現(xiàn)在依法行政方面能力上有欠缺，對交通領(lǐng)域行政執(zhí)法不嚴肅、處罰程序不當和執(zhí)法案卷管理不到位等問題都表明部分工作人員對業(yè)務(wù)不熟悉，法制觀念欠缺。
二是斗爭精神需要加強。立足新發(fā)展階段，帶頭履職盡責、攻堅克難，破解突出矛盾問題的措施辦法不足，一些工作滿足過得去，不求真正過得硬，缺乏以釘釘子精神狠抓落實的態(tài)度，尤其是面對纏點堵點，被動應(yīng)付的多，帶頭迎難而上的少。比如，在城市專項整治方面，面對一些頑疾沒有找到切實有效解決途徑，個別問題久拖未決。
三是“有形、有感、有效”做好民族團結(jié)工作不足。對長效鑄牢中華民族共同體意識不足，對促進各民族廣泛交往交流交融的特色活動思考不夠，開展民族團結(jié)一家局限于走訪、面對面交流，宣講上缺乏趣味性。比如，對互嵌式居住格局關(guān)注力度不夠，各族群眾互嵌式發(fā)展發(fā)揮凝聚效用不足。
（五）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是離高標準仍存在差距。對上級精神領(lǐng)會不充分不透徹，聯(lián)系自身資源稟賦不緊密，從全局角度去統(tǒng)籌考慮把握不足，工作部署缺乏前瞻性、創(chuàng)新性。比如，在進行道路改造的過程中，存在“重建設(shè)，輕驗收、輕管理、輕運維”問題，對質(zhì)量監(jiān)督不重視，導(dǎo)致土壤回填不規(guī)范，驗收不合格。
二是宗旨意識和群眾觀念不牢固。站在群眾的立場和角度想問題、做決策和辦事情少，積極主動服務(wù)群眾工作做得不到位，宣傳工作滯后，對群眾的意愿、期盼和訴求考慮的不足。比如，在做好新形勢下的宣傳思想工作沒有想群眾之所想、急群眾之所急，與群眾面對面交流、心與心溝通少，解民憂、紓民怨、解難題做得不到位。
三是聚焦民生實事不夠。在解決民生實事方面思考謀劃不足，未結(jié)合工作實際，聚焦物業(yè)服務(wù)、暖氣不熱等突出民生問題，采取行之有效的措施破解民生難題少，反映出破解民生難題的力度與群眾期盼存在差距。比如，在開展物業(yè)服務(wù)集中整治階段，統(tǒng)籌謀劃欠缺，導(dǎo)致部分同志做群眾思想工作觀 ……（未完，全文共5670字，當前僅顯示1991字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委班子成員2022年度民主生活會“七個帶頭”個人對照檢查發(fā)言材料》）