公司委書記抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）強(qiáng)化政治建設(shè)
（二）強(qiáng)化思想建設(shè)
（三）強(qiáng)化組織建設(shè)
（四）強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)
（五）鄉(xiāng)村振興工作
二、存在問題
三、下一步主要工作措施
……
公司委書記抓基層黨建工作述職報告

在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，全面落實黨建工作各項任務(wù)，全力打造過硬黨組織，取得了顯著成效�，F(xiàn)按照《從嚴(yán)從實開展年度黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核》文件要求，將我個人一年來履行黨委書記職責(zé)，抓好基層黨建工作情況匯報如下。
一、履職情況
（一）強(qiáng)化政治建設(shè)
1.堅持政治學(xué)習(xí)不放松。通過組織公司黨委會議、中心組理論學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)會、交流研討、宣講活動等方式，讀原著、學(xué)原文、悟原理，帶頭深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆六中全會精神、習(xí)近平總書記視察山西重要講話重要指示等內(nèi)容，并通過微信公眾號、宣傳欄、電子大屏等宣傳陣地，營造濃厚的宣貫氛圍，切實讓廣大干部職工提高政治站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在思想、政治和行動上時刻與中央、省委、市委、集團(tuán)公司黨委保持高度一致。
2.開展學(xué)習(xí)教育活動。組織召開學(xué)習(xí)教育專題會，成立工作組，制定了《公司黨委關(guān)于開展黨史學(xué)習(xí)教育的實施方案》和《集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子黨支部學(xué)習(xí)教育工作安排清單》，為直屬黨組織發(fā)放了
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應(yīng)的應(yīng)急管理辦法和措施，堅決貫徹落實上級單位對于疫情防控的各項工作要求，強(qiáng)化了單位、部門、崗位、個人“四方責(zé)任”。同時，加強(qiáng)了督查問責(zé)力度，對行動遲緩、措施不力、責(zé)任不落實、履職不到位，以及造成疫情擴(kuò)散和嚴(yán)重后果的單位和個人，嚴(yán)肅追究責(zé)任，并按照省委疫苗接種“清零行動”文件要求，對全系統(tǒng)人員疫苗接種情況進(jìn)行摸底排查與接種督促，確保了全年無疫情事故發(fā)生。
（二）強(qiáng)化思想建設(shè)
1.按照集團(tuán)《精神文明建設(shè)年工作要點》文件要求，通過開展道德講堂、文明餐桌、家風(fēng)家教、文明上網(wǎng)、綠色出行等系列活動，進(jìn)一步教育引導(dǎo)廣大干部職工增強(qiáng)道德意識，踐行社會主義核心價值觀，以實際行動捍衛(wèi)文明、健康、積極向上的企業(yè)文化氛圍。
2.公司黨委狠抓_態(tài)工作責(zé)任制落實，將_態(tài)工作納入黨委年度工作要點，按照《集團(tuán)公司黨委（網(wǎng)絡(luò)）_態(tài)工作考核辦法》，每季度開展自查，全面掌握黨員的思想、工作、生活情況，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題要及時約談、函詢、談話糾偏，把問題處理在了萌芽狀態(tài)。截止目前共召開_態(tài)研判會次，_態(tài)專題研究會1次，確保了_態(tài)領(lǐng)域可管可控。
3.公司黨委注重企業(yè)文化建設(shè)，在法定節(jié)假日期間，通過組織開展座談會、讀書會、誦讀會、健身活動、團(tuán)建活動、健康體檢等，充分調(diào)動員工積極性，在減輕、釋放工作壓力、保證身體健康的同時，增強(qiáng)團(tuán)隊合作能力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造了勞動光榮的公司風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，使員工以良好的狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。
春節(jié)期間發(fā)放慰問品余份，向摸排出因病致困的民職工發(fā)放慰問金，建黨節(jié)期間帶頭走訪慰問公司基層單位建國前入黨的老黨員和生活困難黨員，建軍節(jié)期間慰問復(fù)轉(zhuǎn)軍人余人；“重陽節(jié)”為余名退休老干部老職工送冬菜、口罩活動等，在送去溫暖的同時也弘揚了中華民族的傳統(tǒng)美德，展示了良好的企業(yè)形象。
為隆重慶祝中國共產(chǎn)黨建黨周年，公司在“七一”前夕，舉辦了以“奮斗百年路 起航新征程”為主題的紅色經(jīng)典文藝匯演活動，通過傳唱紅色經(jīng)典，謳歌黨史偉業(yè)，培養(yǎng)了廣大干部職工積極向上的人生追求，樹立知黨史，感黨恩，跟黨走的信心。
（三）強(qiáng)化組織建設(shè)
1.落實黨建工作責(zé)任制。組織召開年度黨建工作會，制定了《公司黨委年黨建重點工作任務(wù)》，與各基層黨（總）支部簽訂《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，明確了黨建工作責(zé)任，確保黨建工作有人抓、有人管，開創(chuàng)了基層黨建工作新局面。同時，每月到基層單位進(jìn)行調(diào)研，深入了解各單位支部建設(shè)工作開展情況，并對黨建工作中存在的問題進(jìn)行了重點指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。
2.落實黨建考核工作。每月按照集團(tuán)公司黨建考核細(xì)則，組織對各基層單位黨支部組織生活開展情況、“六包六�！惫ぷ鏖_展情況、黨員“一包三、六連包”等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，持續(xù)整頓基層軟弱渙散黨組織，推動單一黨建工作考核向黨建工作責(zé)任制與生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制聯(lián)動轉(zhuǎn)變，推動考核結(jié)果與薪酬待遇、評先評優(yōu)等掛鉤，把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺階，加強(qiáng)黨務(wù)干部與經(jīng)營管理交流力度，切實推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。
3.落實班子成員分管領(lǐng)域基層黨建工作責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于鞏固黨委主體責(zé)任不落實企業(yè)內(nèi)部管理缺失問題專項整治成果進(jìn)一步提升偏遠(yuǎn)單位基層黨組織建設(shè)工作水平的通知》，對分管領(lǐng)導(dǎo)實行“黨建工作目標(biāo)責(zé)任制”。要求各班子成員在調(diào)研行政工作的同時，要深入調(diào)研黨建工作。組織公司班子成員帶領(lǐng)先進(jìn)黨組織結(jié)對幫扶偏遠(yuǎn)單位黨組織，建立幫扶清單，對偏遠(yuǎn)黨組織黨建工作進(jìn)行幫扶，不斷提升“三基建設(shè)”工作水平。
4.為了進(jìn)一步激發(fā)公司黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識，發(fā)揮黨組織在推動機(jī)關(guān)治理、服務(wù)人民群眾、引領(lǐng)中心工作的重要作用，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，在機(jī)關(guān)開展了“三亮三比一提升”活動，制定了實施方案，通過“三亮”，促使黨員責(zé)任意識得到彰顯，先鋒模范作用得到更好的發(fā)揮；通過“三比”，促使廣大黨員發(fā)揮帶動作用，有效提升職工素質(zhì)，形成了黨員帶動職工、職工推動黨員、二者互相促進(jìn)的良性循環(huán)；通過整體活動的開展，有效加強(qiáng)了各黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)了凝聚力、戰(zhàn)斗力，全面提升公司黨組織和廣大黨員圍繞中心、服務(wù)大局的能力。
5. ……（未完，全文共6368字，當(dāng)前僅顯示2236字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司委書記抓基層黨建工作述職報告》）