區(qū)紀(jì)委監(jiān)委開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓自查自糾工作情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、主要做法及成效
（一）高站位部署
（二）高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)
一是加強(qiáng)嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)
二是做好審核把關(guān)
（三）高效率落實(shí)
二、存在問(wèn)題
（一）單位檢視存在問(wèn)題
1、理論學(xué)習(xí)方面
一是政治學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)
二是學(xué)習(xí)形式不夠豐富
三是壓力傳導(dǎo)有待提升
2、政治素質(zhì)方面
一是對(duì)政治監(jiān)督的理解把握不夠到位
二是“政治家辦案”意識(shí)樹(shù)得不夠牢
三是引導(dǎo)干部錘煉過(guò)硬政治品格上舉措還不夠多
3、能力本領(lǐng)方面
一是干部培訓(xùn)質(zhì)效有待加強(qiáng)
二是派駐機(jī)構(gòu)、鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委建設(shè)仍有短板
4、擔(dān)當(dāng)作為方面
一是創(chuàng)新精神仍較缺乏
二是斗爭(zhēng)精神仍顯不足
5、工作作風(fēng)方面
一是形式主義問(wèn)題仍然存在
二是聯(lián)系群眾還不夠密切
6、廉潔自律方面
一是警示教育效果還不夠強(qiáng)
二是日常教育管得不夠細(xì)
7、干部監(jiān)督管理方面
一是對(duì)干部生活關(guān)心關(guān)懷不夠
二是監(jiān)督機(jī)制不夠健全
（二）個(gè)人自查存在問(wèn)題
1、信仰缺失方面
2、政治動(dòng)搖方面
一要求還有差距
3、放棄原則方面
4、作風(fēng)不正方面
5、濫用權(quán)力方面
6、清廉失守方面
7、履行第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”情況方面
三、下一步工作計(jì)劃
（一）理論武裝再加強(qiáng)
（二）能力素質(zhì)再提升
（三）檢視整治再深化
一是從嚴(yán)開(kāi)展黨性分析
二是深入剖析典型案例
三是精準(zhǔn)處置問(wèn)題線索
（四）干部監(jiān)管再增強(qiáng)
一是健全干部……
區(qū)紀(jì)委監(jiān)委開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓自查自糾工作情況報(bào)告

按照關(guān)于開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓自查自糾工作的部署要求，我委精心安排，認(rèn)真組織實(shí)施，從政治上保證自查自糾有力有序推進(jìn)并取得扎實(shí)成效，現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下。

一、主要做法及成效

（一）高站位部署。為從嚴(yán)從實(shí)抓好自查自糾工作，我委認(rèn)真研究，制定并印發(fā)《*市*區(qū)紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓自查自糾工作方案》，為自查自糾工作開(kāi)展提供指引。黨員干部自查方面，常態(tài)化更新梳理參加全程教育整頓人員名單，要求嚴(yán)格對(duì)照“六個(gè)是否”進(jìn)行自查自糾，做到見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想；將全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)副股職以上干部納入履行第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”情況自查表的填報(bào)范圍，確保做到不漏一項(xiàng)、不差一人。黨支部（單位）自查檢視方面，要求各黨支部或者單位（部門(mén)）召開(kāi)會(huì)議專題研討，認(rèn)真檢視存在問(wèn)題和不足，制定整改清單，推動(dòng)整改落實(shí)。

（二）高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)。一是加強(qiáng)嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)黨委從嚴(yán)從實(shí)指導(dǎo)各黨支部開(kāi)展好自查檢視工作，做好對(duì)各黨支部會(huì)議召開(kāi)時(shí)間、內(nèi)容的謀劃和
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略726字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
不齊。比如有的年輕干部對(duì)“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”掌握不全；有的干部學(xué)習(xí)以應(yīng)付為主，學(xué)習(xí)缺乏全面性、系統(tǒng)性，對(duì)黨的創(chuàng)新理論背后蘊(yùn)含的歷史邏輯、理論邏輯的理解和把握不夠深入透徹。

2.政治素質(zhì)方面。一是對(duì)政治監(jiān)督的理解把握不夠到位。有的派駐機(jī)構(gòu)在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面對(duì)標(biāo)對(duì)表、看齊跟上抓的不夠?qū)�，�?duì)黨中央重大決策部署的理解不夠透徹，對(duì)被監(jiān)督單位貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的監(jiān)督檢查力度不足，方式方法單一，圍繞中心服務(wù)大局的政治監(jiān)督效果未能充分體現(xiàn)。二是“政治家辦案”意識(shí)樹(shù)得不夠牢。有的鎮(zhèn)街紀(jì)委片面追求立案數(shù)，對(duì)偶發(fā)的農(nóng)村榕樹(shù)頭下賭博幾十元的普通黨員也立案審查導(dǎo)致撤案，導(dǎo)致社會(huì)效果不佳，精準(zhǔn)查處、精準(zhǔn)施治的能力還不夠強(qiáng)。三是引導(dǎo)干部錘煉過(guò)硬政治品格上舉措還不夠多。日常工作中較多強(qiáng)調(diào)和依賴“以干代訓(xùn)”，在提升干部政治覺(jué)悟、思想意識(shí)上方式方法不夠多，黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力仍需提高。

3.能力本領(lǐng)方面。一是干部培訓(xùn)質(zhì)效有待加強(qiáng)。雖然依托“清風(fēng)講壇”常態(tài)化開(kāi)展全員培訓(xùn)，但培訓(xùn)方式、主題、內(nèi)容還不夠豐富，在深化分層分類培訓(xùn)、全面提升紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合能力水平方面思考不夠深入。此外，對(duì)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委的培訓(xùn)指導(dǎo)做的不足。二是派駐機(jī)構(gòu)、鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委建設(shè)仍有短板。派駐機(jī)構(gòu)、鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委規(guī)范化法治化正規(guī)化水平與新時(shí)代新征程紀(jì)檢監(jiān)察工作要求還有一定差距，法律、審計(jì)等專業(yè)人才欠缺，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)整體水平還不夠高，人員少工作多壓力大現(xiàn)象依然存在，“不會(huì)監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不想監(jiān)督”問(wèn)題還未得到根本解決。

4.擔(dān)當(dāng)作為方面。一是創(chuàng)新精神仍較缺乏。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作上存在一定的思維慣性，在破除自我設(shè)限、善于革新方面做得還不夠到位。比如鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委在挖掘線索，拓寬辦案思路方面做得仍不夠深，有時(shí)會(huì)依靠舊套路、老辦法，導(dǎo)致自辦案件數(shù)量不多，精品案件較少，案件辦理質(zhì)量仍有較大提升空間。二是斗爭(zhēng)精神仍顯不足。有的派駐機(jī)構(gòu)面對(duì)人員不足問(wèn)題，存在“等靠要”思想，未能積極探索調(diào)動(dòng)駐在部門(mén)兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部力量、發(fā)揮部門(mén)機(jī)關(guān)紀(jì)委作用等有效措施彌補(bǔ)監(jiān)督力量不足短板。緊扣駐在單位職能開(kāi)展政治監(jiān)督方式方法單一，日常監(jiān)督抓手少、力度弱，向“關(guān)鍵少數(shù)”傳導(dǎo)壓力不夠，“零立案”現(xiàn)象有待破解。

5.工作作風(fēng)方面。一是形式主義問(wèn)題仍然存在。比如因?qū)φ型稑?biāo)、項(xiàng)目投資建設(shè)等專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)不熟、權(quán)力運(yùn)行情況不了解，導(dǎo)致在對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督時(shí)以通知落實(shí)通知、重自查、輕督查現(xiàn)象較多，監(jiān)督成效不夠明顯。又如在水環(huán)境治理專項(xiàng)監(jiān)督中，發(fā)現(xiàn)的多為業(yè)務(wù)性、程序性問(wèn)題，對(duì)項(xiàng)目過(guò)度設(shè)計(jì)、論證不足、偷工減料，以及干部履職失責(zé)、消極作為等作風(fēng)問(wèn)題查找不夠到位。二是聯(lián)系群眾還不夠密切。深入人民群眾開(kāi)展蹲點(diǎn)調(diào)研、明察暗訪、監(jiān)督檢查力度不足，收集群眾呼聲、群眾需求、群眾意見(jiàn)的思想和行動(dòng)自覺(jué)有所弱化，對(duì)群眾反映的急難愁盼問(wèn)題的解決力度還不夠大。打造一流營(yíng)商環(huán)境方面，走訪服務(wù)企業(yè)做得還不夠多，對(duì)惠企利企政策落實(shí)情況的監(jiān)督仍需持續(xù)深化，對(duì)企業(yè)反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，拓思路、出點(diǎn)子、督落實(shí)方面仍有不足。

6.廉潔自律方面。一是警示教育效果還不夠強(qiáng)。平時(shí)在加強(qiáng)黨員干部廉政教育方面，多以組織參觀市紀(jì)法教育基地、通報(bào)典型案例、上黨課等方式為主，形式不夠豐富，用身邊人、身邊事警醒黨員干部做的還不夠，警示教育效果有待進(jìn)一步提升。二是日常教育管得不夠細(xì)。落實(shí)管黨治黨責(zé)任還不夠有力，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)身邊干部可能存在的“十種表現(xiàn)”，對(duì)干部“八小時(shí)”以內(nèi)工作圈管理監(jiān)督的多，對(duì)“八小時(shí)”以外生活圈、社交圈管理監(jiān)督的少。

7.干部監(jiān)督管理方面。一是對(duì)干部生活關(guān)心關(guān)懷不夠。日常注重工作業(yè)務(wù)多，對(duì)干部生活上的關(guān)心關(guān)懷還不夠到位，對(duì)干部的思想動(dòng)態(tài)、精神狀態(tài)、家 ……（未完，全文共5807字，當(dāng)前僅顯示2039字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)紀(jì)委監(jiān)委開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓自查自糾工作情況報(bào)告》）