縣政府辦2022年政治生態(tài)建設(shè)工作總結(jié)及2023年工作安排

目錄/提綱：……
一、2022年度主要工作成效
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，增強了凝聚力
二是開展集中學(xué)習(xí)教育，增強了創(chuàng)新力
三是加強領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)，增強了執(zhí)行力
四是完善選人用人制度，增強了向心力
五是開展正風紀行動，增強了生命力
六是落實_態(tài)責任制，增強了戰(zhàn)斗力
二、存在問題
一是理論學(xué)習(xí)不夠扎實
二是服務(wù)意識仍需加強
三是進取精神有所欠缺
四是工作作風存在漂浮
三、2023年工作安排
一是整體謀劃，系統(tǒng)推進
二是抓住重點，有的放矢
三是鍥而不舍，久久為功
四是著眼長遠，建章立制
五是明確目標，夯實責任
……
縣政府辦2022年政治生態(tài)建設(shè)工作總結(jié)及2023年工作安排

縣政府辦按照縣委、縣政府的安排部署，著力加強政治生態(tài)建設(shè)，為推進黨風廉政建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)人民安居樂業(yè)提供了政治保證�，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
一、2022年度主要工作成效
縣政府辦緊密圍繞省市工作要求，結(jié)合縣域?qū)嶋H，扎實開展各項推進活動。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，增強了凝聚力�？h政府辦認真貫徹中央、省市關(guān)于政治生態(tài)工作的部署，成立了政治生態(tài)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了“優(yōu)環(huán)境、轉(zhuǎn)作風、保民生、促發(fā)展”工作主題，并召開干部大會進行動員，號召大家牢固樹立政治生態(tài)建設(shè)是生產(chǎn)力的理念，積極參與政治生態(tài)建設(shè)，努力營造“風清氣正、政通人和”的政治生態(tài)環(huán)境。通過開展政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)，使班子成員及各部門領(lǐng)導(dǎo)進一步認識到團結(jié)向上、健康純正工作氛圍的必要性。確立
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于分析熟悉情況，從戰(zhàn)略高度思考，解決全局性問題，找準上級決策精神與工作實際、群眾愿望的最佳結(jié)合點，把長遠目標與短期安排有機結(jié)合起來，創(chuàng)造性地解決實際問題。通過開展政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)，使班子成員及各部門領(lǐng)導(dǎo)真正地把黨的事業(yè)扛在肩上，把人民的利益裝在心里，把個人的私利拋在身外，把為人民服務(wù)的責任落實到行動上，真正贏得群眾的贊同、滿意和支持。四是完善選人用人制度，增強了向心力。我們堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，在綜合考察德能勤績廉的基礎(chǔ)上，把看表現(xiàn)、論實績作為選用干部的重要導(dǎo)向，尤用注重選拔政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認的優(yōu)秀干部。完善激勵、獎懲、問責等一整套制度安排，有助于形成良好的用人導(dǎo)向和制度環(huán)境。健全調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部制度，對那些政治上不守規(guī)矩、廉潔上不干凈、工作上不擔當或者能力欠缺、作風不實的領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決予以組織調(diào)整。對那些積極投身偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想火熱實踐，把人生理想融入國家富強、民族振興、人民幸福偉業(yè)的干部要堅決用起來。五是開展正風紀行動，增強了生命力。著眼我們黨新時代新征程的使命任務(wù)，黨的二十大提出“必須時刻保持解決大黨獨有難題的清醒和堅定”，保持反腐敗斗爭力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，確保黨永葆旺盛生命力。以治標促治本，堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，持續(xù)開展作風紀律集中整頓活動，重申了各項工作紀律，引導(dǎo)廣大干部職工切實改進作風、提高效能。按照市委、市政府的要求，開展吃空餉專項治理工作，進一步嚴肅組織人事紀律和財政紀律。同時，對各級部門的辦公用房、公務(wù)接待、窗口管理等進行了檢查，提高了紀律意識。六是落實_態(tài)責任制，增強了戰(zhàn)斗力。牢固樹立抓_態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念。將_態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核。把_態(tài)工作與黨建工作緊密結(jié)合，科學(xué)部署、統(tǒng)籌推進_態(tài)和黨建工作。利用每周工作例會通報_態(tài)領(lǐng)域情況，分析干部職工思想工作動態(tài)，對本單位的_態(tài)工作進行分析研判，始終把住正確的方向。建立健全_態(tài)工作考評激勵機制，以黨支部規(guī)范化建設(shè)為抓手，把_態(tài)工作責任制落實到位，形成_態(tài)工作人人有責人人抓的濃厚氛圍，做到用制度管事，用制度管人。
二、存在問題
一是理論學(xué)習(xí)不夠扎實。學(xué)習(xí)方法上集中學(xué)習(xí)多、交流研討少；學(xué)習(xí)內(nèi)容上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識多，學(xué)習(xí)理論知識少；學(xué)習(xí)效果上研究中央、省、市政策不深不透，結(jié)合工作制定的措施不實、不細、不具體。
二是服務(wù)意識仍需加強�！耙磺袨榱巳嗣瘢磺幸揽咳嗣瘛钡囊庾R有所淡化，與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，堅持把人民的利益放在第一位的思想還需進一步增強。
三是進取精神有所欠缺。對標先進、比學(xué)趕超的意識不足，缺乏以問題為導(dǎo)向的_、深度思考，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和能力，創(chuàng)新爭優(yōu)意識的帶動作用發(fā)揮不夠。
四是工作作風存在漂浮。在辦公室、會議室部署調(diào)度多，深入基層、深入 ……（未完，全文共3146字，當前僅顯示1589字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣政府辦2022年政治生態(tài)建設(shè)工作總結(jié)及2023年工作安排》）