縣委組織部2022年工作總結(jié)及2023年工作計劃

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）抓牢_態(tài)工作
（二）加強基層黨建工作
一是鞏固全國黨建標準化試點工作成果，整合省、州70萬元提升7個村級活動陣地
二是對全縣120個村黨支部“全面體檢”
（三）強化干部人才隊伍
二是抓實干部嚴管厚愛
三是多種渠道引進人才
四是多措并舉培育人才
（四）嚴格落實駐村幫扶
（五）關(guān)心關(guān)愛老干部
（六）加強隊伍自身建設(shè)
二、2023年工作要點
（一）基層組織建設(shè)工作
四是加強農(nóng)村人才培養(yǎng)力度,建強村級后備干部隊伍
（二）干部人才工作
一是強化干部管理，選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子
二是做實關(guān)心關(guān)愛，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為
（三）機構(gòu)編制工作
一是完善綜合行政執(zhí)法改革
二是理順行政管理_運行機制
三是全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革
（四）黨建促振興工作
二是統(tǒng)籌用好“1+N”幫扶力量體系，形成幫扶聯(lián)系工作新格局
（五）老干部工作
……
**縣委組織部2022年工作總結(jié)及2023年工作計劃

今年以來，中共**縣委組織部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入踐行新時代黨的組織路線，聚焦“1553”工作思路，精準謀劃、分類施策，為實現(xiàn)“兩地一典范、美麗新**”發(fā)展目標提供堅強組織保證，現(xiàn)將2022年工作總結(jié)及2023年工作計劃報告如下：
一、工作開展情況
（一）抓牢_態(tài)工作
落實_態(tài)工作主體責(zé)任，是組織部門應(yīng)盡的政治責(zé)任、應(yīng)有的政治擔(dān)當(dāng)，在日常的工作中，我們切實增強了抓_態(tài)工作的履職自覺，強化了使命擔(dān)當(dāng)，把_態(tài)工作作為基層黨建的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理，在選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部中重視_態(tài)工作，在干部教育培訓(xùn)中強調(diào)_態(tài)工作，在干部考察考核中納入_態(tài)工作，在人才管理服務(wù)中鞏固_態(tài)工作，把各項工作緊緊抓在手上，做到不放手、不松手、不
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略632字，正式會員可完整閱讀）……　
6名，簽訂免費定向培養(yǎng)協(xié)議8份；通過統(tǒng)一考評、考調(diào)，引進政法專項人才及旅游、環(huán)保、法律等緊缺人才77名；向上爭取163名各類掛職干部人才；成立我縣首個**農(nóng)業(yè)科技有限公司院士（專家）工作站。四是多措并舉培育人才。通過掛職干部人才幫帶培養(yǎng)500余名本土干部人才，選派43名干部人才赴****、**和省民盟、**大學(xué)掛職鍛煉，組織201名干部人才到****、**等地考察學(xué)習(xí)、短期培訓(xùn)，分主題舉辦全域發(fā)展大講堂11期、黨校主體培訓(xùn)班9期，培訓(xùn)縣鄉(xiāng)村干部人才6000余人次。
（四）嚴格落實駐村幫扶。一是印發(fā)《關(guān)于調(diào)整縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村（社區(qū)）的通知》，整合力量構(gòu)建“1+N”幫扶體系，組織工作隊員培訓(xùn)5批次參訓(xùn)212人次，撥付保障資金284萬余元。二是以“聯(lián)戶聯(lián)情”為抓手，實現(xiàn)兩個“全覆蓋”，一村一策、一戶一策精準幫扶，全年走訪8.12萬人次，調(diào)整駐村第一書記6名、駐村工作隊員15名，保證駐村隊伍穩(wěn)定。三是積極構(gòu)建“造血機制”，組織農(nóng)民工培訓(xùn)320人次，解決就業(yè)230人，以購代扶銷售650萬余元。
（五）關(guān)心關(guān)愛老干部。一是通過開展慶祝中華人民共和國成立73周年系列主題活動和藏區(qū)民主改革63周年”座談等活動，激勵廣大離退休干部發(fā)揮余熱。二是對4個干休所離退休黨員情況進行全面摸排，改選黨支部2個，打造活動陣地1個，設(shè)立離退休干部自我管委會，協(xié)調(diào)并裝修活動中心2個。三是組織召開全縣春節(jié)團拜會，深入**、**、**干休所走訪慰問，發(fā)放慰問金5萬余元、慰問信1100余封。四是組織成立老干部協(xié)會，積極籌備召開第一次代表大會，并為老干部協(xié)會落實辦公和活動場地，為實現(xiàn)廣大老干部自我管理、自我服務(wù)搭建了重要載體。
（六）加強隊伍自身建設(shè)。完善19項管理制度，堅持工作“周例會”和組織委員“月例會”，落實專人督查督辦，確保各項任務(wù)剛性執(zhí)行。圍繞黨建經(jīng)驗、公文寫作等舉辦機關(guān)夜校11期，大力推行黨務(wù)工作者跟班學(xué)習(xí)和輪崗交流。深入開展“兩聯(lián)一進”工作，19名干部職工先后與55戶群眾結(jié)對認親，開展走訪1000余次。
二、2023年工作要點
（一）基層組織建設(shè)工作。一是扎實推進農(nóng)民工黨建工作，深入實施優(yōu)秀農(nóng)民工回引培養(yǎng)工程；二是有序開展“三分類三升級”和“鄉(xiāng)村分類轉(zhuǎn)化提升行動”工作，全面建強基層黨組織；三是大力實施“**先鋒”工程，突出志愿服務(wù)體系建設(shè)，持續(xù)深化志愿服務(wù)廣度和深度；四是加強農(nóng)村人才培養(yǎng)力度,建強村級后備干部隊伍。
（二）干部人才工作。一是強化干部管理，選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子。科學(xué)謀劃科級領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，完善干部考核、考察辦法，開展干部大規(guī)模培訓(xùn)，著力干部能力素質(zhì)提升，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子這個“關(guān)鍵少數(shù)”，把領(lǐng)導(dǎo)班子選優(yōu)配強，推動領(lǐng)導(dǎo)班子強功能、出活力。二是做實關(guān)心關(guān)愛，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。認真貫徹落實中央、省委和州委激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為實施意見，出臺具體措施，在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，加大對干部關(guān)心關(guān)愛力度。
（三）機構(gòu)編制工作。一是完善綜合行政執(zhí)法改革。堅持“局隊合一”，聚焦問題，加快推進重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)執(zhí)法管理_和運行機制改革，建立健全統(tǒng)一高效的基層行政執(zhí)法體系。二是理順行政管理_運行機制。強化統(tǒng)籌指導(dǎo)，加快方案落實落地，進一步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、理順職責(zé)關(guān)系，切實推進政府職能轉(zhuǎn)變，形成權(quán)責(zé)一致、運轉(zhuǎn) ……（未完，全文共2791字，當(dāng)前僅顯示1774字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部2022年工作總結(jié)及2023年工作計劃》）