國企紀(jì)委2022年工作總結(jié)及2023年工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化政治引領(lǐng)加強(qiáng)政治監(jiān)督
二、持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，加大腐敗懲治力度情況
三、強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)審查、推進(jìn)執(zhí)紀(jì)問責(zé)落實(shí)
四、堅(jiān)定不移糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)推進(jìn)情況
五、強(qiáng)化標(biāo)本兼治深化廉潔文化建設(shè)情況：
六、監(jiān)督融入治理提升治理效能情況
七、以“四個(gè)強(qiáng)化”為牽引扎實(shí)推進(jìn)監(jiān)督體系建設(shè)貫通融合：
八、運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析等方式開展智慧化監(jiān)督的實(shí)踐探索情況等
九、加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)，提升執(zhí)紀(jì)能力，打造法治化、規(guī)范化、專業(yè)化紀(jì)檢隊(duì)伍情況
一、深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神和二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)精神，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署上來
二、推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化
三、提高一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”能力水平，持之以恒推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨
四、馳而不息糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，鞏固深化中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果
五、促進(jìn)各類監(jiān)督貫通融合，積極構(gòu)建“大監(jiān)督”格局
六、自覺踐行偉大建黨精神，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、專業(yè)化能力強(qiáng)、敢于善于斗爭的紀(jì)檢鐵軍
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國企紀(jì)委2022年工作總結(jié)及2023年工作要點(diǎn)

第一部分 2022年工作總結(jié)
2022年上級公司紀(jì)委以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)精神、黨的二十大精神、十九屆中央紀(jì)委歷次全會(huì)精神、完整準(zhǔn)確貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的_方略和第三次中央新疆工作座談會(huì)精神，準(zhǔn)確把握上級公司黨委全面從嚴(yán)治黨安排部署，堅(jiān)守初心使命，弘揚(yáng)偉大建黨精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)定不移正風(fēng)肅紀(jì)反腐，推動(dòng)紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，為公司改革發(fā)展和健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
一、強(qiáng)化政治引領(lǐng) 加強(qiáng)政治監(jiān)督
1.2022年經(jīng)黨委研究制定下發(fā)《**公司有限責(zé)任公司2022年政治監(jiān)督項(xiàng)目》。監(jiān)督堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)擁護(hù)”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況。**公司紀(jì)委牢牢把握各部門、各單位職能職責(zé)，監(jiān)督落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神，二十大和二十屆一中全會(huì)精神。要求全廠各族職工利用手機(jī)、電視等收聽收看黨的二十大工作報(bào)告，做到學(xué)習(xí)覆蓋率100%。1-10月開展政治專項(xiàng)監(jiān)督檢查3次，監(jiān)督檢查情況：一是以黨委會(huì)組織學(xué)習(xí)10次；二是中心組成員組織學(xué)習(xí)11次，開展學(xué)習(xí)研討8次，共參加人員143人次，撰寫發(fā)言材料36篇；二是9個(gè)支部分別以“三會(huì)一課”開展貫徹學(xué)習(xí)，支部委員會(huì)組織學(xué)習(xí)242次
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略957字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
行追責(zé)。共給予誡勉談話2人次，提醒談話6人次，批評教育13人次，經(jīng)濟(jì)考核28人次，考核金額共計(jì)7900元，追繳和退還資金 2.49萬元。
6.紀(jì)委對中央環(huán)保督察及集團(tuán)環(huán)保大檢查監(jiān)督整改落實(shí)情況。一是2022年中央環(huán)保督察檢查問題5項(xiàng)，反饋問題1項(xiàng)，設(shè)備環(huán)保部針對反饋的問題成立專項(xiàng)推進(jìn)組，并舉一反三，深入剖析問題根源，快速制定整改推進(jìn)計(jì)劃，制定整改措施12項(xiàng)。已完成9項(xiàng)措施，其中推進(jìn)中3項(xiàng)。二是2022年集團(tuán)環(huán)保督導(dǎo)檢查反饋問題點(diǎn)108項(xiàng)，已整改完成87項(xiàng)，21項(xiàng)正在推進(jìn)中。并對主要負(fù)責(zé)人設(shè)備環(huán)保部部長進(jìn)行了1次提醒談話。
二、持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，加大腐敗懲治力度情況。
1.整治職工身邊腐敗和不正之風(fēng)。**公司紀(jì)委深刻認(rèn)識(shí)“蠅貪”之害，擰緊思想發(fā)條，全力維護(hù)職工群眾利益。2022年**公司紀(jì)委為了落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，對“四費(fèi)”進(jìn)行專項(xiàng)檢查，共檢查出30項(xiàng)問題點(diǎn)，要求涉及部門制定整改措施，已全部整改完成，對檢查發(fā)現(xiàn)差旅費(fèi)存在多報(bào)人員要求財(cái)務(wù)部門追繳退回金額3868.99元。
2.找準(zhǔn)正風(fēng)肅紀(jì)反腐的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，強(qiáng)化線索收集。**紀(jì)委注重上下聯(lián)動(dòng)，把監(jiān)督“放大鏡”聚焦在反復(fù)出現(xiàn)的問題上。2022年7月紀(jì)委與設(shè)備環(huán)保部上下聯(lián)動(dòng)，開展關(guān)鍵環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)專項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)煉鐵廠存在吊車多打臺(tái)班問題，要求退回7320元，同時(shí)要求各單位舉一反三查找多打臺(tái)班32條，涉及金額24680元，在紀(jì)委的監(jiān)督落實(shí)下全部退回財(cái)務(wù)。對涉及各單位領(lǐng)導(dǎo)及專工進(jìn)行談話提醒8人。并在當(dāng)月績效考評中對相關(guān)單位進(jìn)行考核。
3.要把專項(xiàng)整治工作與黨委“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來，聚焦群眾“急難愁盼”問題和漠視侵害職工群眾利益的問題，加強(qiáng)溝通交流、協(xié)作配合。1-10月領(lǐng)導(dǎo)班子成員到班組開展溝通座談23場次，征集問題點(diǎn)187條，問題整改率100%。組織信訪接待日70余場次，領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研20余場次，紀(jì)委工作人員盯著具體問題抓整治，逐項(xiàng)逐領(lǐng)域地解決好與職工群眾工作生活息息相關(guān)的問題。解決問題率100%。
三、強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)審查、推進(jìn)執(zhí)紀(jì)問責(zé)落實(shí)
1.堅(jiān)持向內(nèi)發(fā)力，深挖徹查案件線索。2022年**公司紀(jì)共發(fā)現(xiàn)線索4項(xiàng)。一是主動(dòng)出擊通過調(diào)研方式發(fā)現(xiàn)問題線索1起，二是在填報(bào)經(jīng)商辦企工作中主動(dòng)挖掘問題線索1起；三是通過舉報(bào)箱發(fā)現(xiàn)問題線索1起；四是紀(jì)委書記微信二維碼打印掃描張貼到各單位、各門崗及人群密集的地方，拓展收集問題線索渠道，目前已收集15條職工反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，通過紀(jì)委研判，已全部立改立行，解決完成。
2.專項(xiàng)督查、專項(xiàng)整治。紀(jì)委堅(jiān)持“一案雙查”，從嚴(yán)追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，從嚴(yán)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組織的責(zé)任。一是1-10月紀(jì)委從領(lǐng)導(dǎo)人員管理人員、敏感崗位人員經(jīng)商辦企業(yè)入手，專項(xiàng)開展自查自糾，針對填報(bào)的230人涉及家庭經(jīng)商辦企人員建立信息庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)_。
4.突出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，精準(zhǔn)運(yùn)用四種形態(tài)。紀(jì)委根據(jù)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，精準(zhǔn)運(yùn)用四種形態(tài)，給予黨內(nèi)警告處分1人；誡勉談話2人、提醒談話15人、批評教育15人均已完成。
四、堅(jiān)定不移糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)推進(jìn)情況。
1.**公司紀(jì)委為了加強(qiáng)節(jié)日監(jiān)督、消滅“四風(fēng)苗頭”，把作風(fēng)建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重點(diǎn)。在元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，重點(diǎn)對“四費(fèi)”進(jìn)行專項(xiàng)檢查，共檢查出32項(xiàng)問題點(diǎn)，要求涉及部門制定整改措施，已全部整改完成。對不符合報(bào)銷內(nèi)容的，要求全額退回合計(jì)3868.99元，已追繳完成，上報(bào)財(cái)務(wù)；同時(shí)并對負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行履職提醒談話。**公司紀(jì)委聚焦“四風(fēng)”新形式、新動(dòng)向，及時(shí)在網(wǎng)頁下發(fā)重大節(jié)日監(jiān)督檢查通知及提示下發(fā)通知5次,并組織開展節(jié)前廉潔教育及廉潔談話10次，談話人員382人次, 對部分關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域開展專項(xiàng)檢查10次，同時(shí)利用互聯(lián)網(wǎng)微信群、郵件等平臺(tái)發(fā)送工作提示和要求25次，嚴(yán)明節(jié)日期間的紀(jì)律要求，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部、管理人員、敏感崗位人員的廉潔自律意識(shí)，開展節(jié)前廉潔承諾382人次。
2.紀(jì)委在集中整治形式主義、官僚主義工作中，堅(jiān)持“長效推進(jìn)、閉環(huán)管理”原則，制定下發(fā)《**公司關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義實(shí)施方案》，由紀(jì)委書記親自帶隊(duì)，到各基層調(diào)研座談5次；共收集6大項(xiàng)35個(gè)問題點(diǎn)，下發(fā)紀(jì)律檢查書1份，并對3名相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了談話提醒，1項(xiàng)問題作為問題線索上報(bào)上級公司紀(jì)委進(jìn)行研判，目前初核已了結(jié)。
3.紀(jì)委監(jiān)督落實(shí)為基層減負(fù)，得到職工高度贊譽(yù)。2022年為落實(shí)基層減負(fù)247項(xiàng)工作到基層驗(yàn)證5次，各部室減負(fù)完成率100%；基層有3項(xiàng)未完成。按照為基層減負(fù)要求，預(yù)計(jì)減負(fù)247項(xiàng)，實(shí)際減負(fù)244項(xiàng)，完成率在98.7%。達(dá)到公司減負(fù)成效。
4.開展追責(zé)問責(zé)情況，2022年行政警告1人，誡勉談話2人，提醒談話15人，批評教育15人均已完成�？己�28人，考核金額7900元，全部追繳和退還資金2.49萬元。
5.為了端正領(lǐng)導(dǎo)人員工作作風(fēng)，樹立為基層職工服務(wù)理念。紀(jì)委結(jié)合黨委制定《“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)方案》，監(jiān)督落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員接待日等8項(xiàng)內(nèi)容； ……（未完，全文共11293字，當(dāng)前僅顯示2686字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企紀(jì)委2022年工作總結(jié)及2023年工作要點(diǎn)》）