目錄/提綱:……
一、開展專題學習
二、開展大調(diào)研大走訪
三、調(diào)研內(nèi)容
3、圍繞落實“十項行動”、發(fā)揮國企主力軍作用開展調(diào)研
4、圍繞十二屆市委巡視市管企業(yè)反饋的共性問題開展調(diào)研
5、圍繞制約國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸問題開展調(diào)研
6、圍繞深化新一輪國企改革的_機制障礙開展調(diào)研
7、圍繞推動企業(yè)科技自立自強開展調(diào)研
8、圍繞防范化解國企重大風險的有效招法開展調(diào)研
9、圍繞落實_態(tài)工作責任制開展調(diào)研
10、圍繞加強企業(yè)領導人員隊伍建設,培育國有企業(yè)家的有效途徑開展調(diào)研
四、廣泛宣傳引導
……
公司大興調(diào)查研究工作方案
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,全面貫徹落實黨的二十大精神,切實開展好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想
主題教育,根據(jù)集團黨委關于大興調(diào)查研究的安排部署,結(jié)合公司實際,制定如下工作方案。
一、開展專題學習
在5月初,通過組織理論學習中心組學習和2個基層黨支部主題黨日學習,深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的
二十大精神和習近平總書記關于加強調(diào)查研究的重要論述。統(tǒng)一思想認識,提高政治站位,把大興調(diào)查研究作為深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要內(nèi)容,與公司具體工作相結(jié)合,落實落細、見行見效。
二、開展大
調(diào)研大走訪
1、公司領導班子成員每人牽頭1個課題開展調(diào)研,針對相關領域或工作中最突出的難點問題進行專項調(diào)研。要深入
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映和發(fā)現(xiàn)的問題,逐一梳理形成問題清單、責任清單、任務清單,明確具體完成時限。對短期能夠解決的,馬上就辦、全部解決;對一時難以解決、需要持續(xù)推進的,緊盯不放、一抓到底、限期解決。 對表現(xiàn)在基層、根子在上面的問題,對涉及多個部門單位的問題,上下協(xié)同、整體推動解決。
5、整體調(diào)研工作要在6月底前完成,原則上要在6月27日前將調(diào)研成果報公司黨總支,匯總后集中報集團黨委。集團將在7月前后召開集團調(diào)研成果交流會。
三、調(diào)研內(nèi)容
1、圍繞貫徹落實黨中央決策部署、習近平總書記對**工作“三個著力”重要要求和一系列重要指示批示精神,以及關于國企改革發(fā)展、黨的建設重大論述方面開展調(diào)研。在貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展中,落實習近平總書記對**工作“三個著力”重要要求,推動集團“
十四五”規(guī)劃落地,加快向城市開發(fā)綜合運營商轉(zhuǎn)型,創(chuàng)建一流企業(yè)等方面主 要情況和重點問題。
2、圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育重點任務開展調(diào)研。按照“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求,把理論學習、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改貫通起來有機融合一體推進,聚焦著力解決理論學習、政治素質(zhì)、能力本領、擔當作為、
工作作風、廉潔自律六個方面的問題加強調(diào)研。
3、圍繞落實“十項行動”、發(fā)揮國企主力軍作用開展調(diào)研。深入調(diào)研推動京津冀協(xié)同發(fā)展走深走實行動、濱海新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展支撐引領行動、科教興市人才強市行動、港產(chǎn)城融合發(fā)展行動、制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動、中心城區(qū)更新提升行動、
鄉(xiāng)村振興全面推進行動、綠色低碳發(fā)展行動、高品質(zhì)生活創(chuàng)造行動、黨建引領基層治理行動實施過程中遇到的新情況新問題,指導推動集團所屬企業(yè)根據(jù)各自功能定位,找準找實在“十項行動”中的角色定位,研究提出發(fā)揮主力軍作用的有效實現(xiàn)途徑。
4、圍繞十二屆市委巡視市管企業(yè)反饋的共性問題開展調(diào)研。深入調(diào)研涉及_性障礙、機制性梗阻等深層次問題,舉一反三,研究推動解決盤活存量資產(chǎn)、提升造血能力、推進項目建設、深化內(nèi)部改革、提升服務質(zhì)量、守牢
安全生產(chǎn)底線等方面問題的對策措施。
5、圍繞制約國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸問題開展調(diào)研。 深入調(diào)研在建設現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、優(yōu)化國有資本布局結(jié)構(gòu)、提高國有資源配置效率等方面存在的短板弱項,著眼提升產(chǎn)業(yè)引領力,加大前瞻性戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)布局,加大戰(zhàn)略性重組、專業(yè)化整合,持續(xù)加大低效無效企業(yè)市場化處置力度,建立“兩非”“兩資”預警識別長效機制,推動低效參股企業(yè)國有股權(quán)、有限合伙企業(yè)國有權(quán)益份額規(guī)范化退出的有效方式和途徑。
6、圍繞深化新一輪國企改革的_機制障礙開展調(diào)研。 深入調(diào)研在公司治理機制、市場化經(jīng)營機制、中長期激勵機制、國資監(jiān)管機制等方面存在的突出問題,堅持分類改革方向,完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理,深化混合所有制改革,深化三項制度改革,建立企業(yè)新型勞動人事分配制度,更大范圍、更大力度探索中長期激勵,深化職業(yè)經(jīng)理人制度改革,健全以管資本為主的國資管 ……(未完,全文共3152字,當前僅顯示1592字,請閱讀下面提示信息。
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