公司班子成員2023年學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、個人有關事項說明
二、存在的問題
（一）在理論學習方面
一是學習舉措強度不夠
二是系統(tǒng)研究深度不夠
三是融會貫通力度不夠
（二）在政治素質方面
一是對“兩個確立”認識不足
二是對政治紀律認識不夠深
三是黨建工作抓得還不夠緊
（三）在能力本領方面
一是工作思維還不夠開闊
二是業(yè)務提升還不夠明顯
三是斗爭本領還有待提升
（四）在擔當作為方面
一是引領作用發(fā)揮還不夠充分
二是創(chuàng)新意識還有待提升
三是動真碰硬勁頭還不夠足
（五）在工作作風方面
一是工作調研還不夠深入
二是工作落實還沒有形成閉環(huán)
三是齊抓共管局面還沒有形成
（六）在廉潔自律方面
一是廉政教育抓得還不夠經(jīng)常
二是廉政建設宣傳力度還不夠強
三是業(yè)務工作與黨風廉政建設結合還不夠緊密
三、產(chǎn)生問題的主要原因
（一）理論學習有所放松
（二）黨性鍛煉仍需加強
（三）進取精神有所淡化
（四）自身要求不夠嚴格
四、努力方向和整改措施
（一）強化理論學習
（二）發(fā)揚“擠”“鉆”精神
（三）踐行服務宗旨
（四）堅持嚴于律己
……
公司班子成員2023年學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會對照檢查材料

按照關于開展主題教育的要求部署，我緊緊圍繞此次主題教育專題民主生活會的會議主題，在深化理論學習、廣泛征求意見的基礎上，對照實施方案明確的六個方面重點查擺內容，著力查找存在的突出問題，深挖問題產(chǎn)生的根源，明確努力方向和整改措施。下面，按照要求作對照檢查。

一、個人有關事項說明

經(jīng)過梳理檢查，今年以來我個人、家庭、親屬沒有被組織約談、函詢、誡勉談話和問責等情況，本人重大事項能按規(guī)定如實向組織匯報，到目前為止所涉及個人重大事項與向上級組織部門報告事項一致，不存在少報、瞞報、漏報等問題。配偶、子女及其配偶無經(jīng)商辦企業(yè)情況，配偶子女無房產(chǎn)投資及違反公務用車等情況。

二、存在的問題

（一）在理論學習方面。一是學習舉措強度不夠。在工作中經(jīng)常滿足于完成公司組織的理論中心組學習等“規(guī)定動作”，存在著集中學習少、專題討論少、剖析問題少的情況，學習的針對性、時效性、系統(tǒng)性需要加強，對于學什么、怎么學缺乏明確的認識。二是系統(tǒng)研究深度不夠。在
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務提升還不夠明顯。在落實上級重要部署要求的方法還不夠務實管用，把握上級會議精神不夠準確，推動落實上級議定事項不夠及時、不夠有力，業(yè)務能力沒有做到與時俱進，把上級要求部署融入實踐工作當中還有欠缺。三是斗爭本領還有待提升。面對新形勢新任務，缺乏政治敏銳性和政治洞察力，斗爭本領還不夠強，應對風險挑戰(zhàn)的本領還有待進一步提升。在配合班子完成***工作，推進***工作，****等方面下的功夫還不夠大，硬的措施和實的招數(shù)不夠多，特別在控本增盈上措施還不夠多。

（四）在擔當作為方面。一是引領作用發(fā)揮還不夠充分。作為公司班子成員，統(tǒng)籌作用發(fā)揮不夠充分，系統(tǒng)性體系化抓大事謀大事還不夠，對如何牢牢把握習近平總書記點的問題、教的方法、指出的路徑，更好地融入工作服務大局，思考得還不夠深，將習近平總書記重要講話重要指示精神轉化為干事不竭動力的具體措施、具體實踐做得還不夠到位。二是創(chuàng)新意識還有待提升。有時僅停留在確保完成各項重點工作任務和推進日常工作上。存在工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創(chuàng)新少，就工作干工作多，主動落實少，研究情況多，解決問題少，工作上缺乏新意，缺少亮點，習慣于用老方法解決新問題，對如何創(chuàng)新工作思路等方面缺乏系統(tǒng)深入的研究，對當前集團高質量發(fā)展的要求、公司可持續(xù)發(fā)展的需求缺乏探索創(chuàng)新的及時性、主動性。三是動真碰硬勁頭還不夠足。隨著年齡的增長，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭有所減弱，在實際工作中，缺乏“螺絲釘”精神，距領導干部要事事帶頭、以上率下還稍有差距，容易造成深入一線少、深入崗點少，對各部門的***需求做到了及時協(xié)調、及時解決，但在后續(xù)使用效果上、供應時效上缺乏深入，個別時候容易造成事與愿違的情形存在。

（五）在工作作風方面。一是工作調研還不夠深入。因為工作性質的原因，僅僅按照上級要求調研次數(shù)完成“規(guī)定動作”，由于調研時間較短，調研方向不準，導致調研質量并不高，通過深入調研發(fā)現(xiàn)職工群眾急難愁盼問題，做得還不夠到位。二是工作落實還沒有形成閉環(huán)。對于公司一些日常工作，有時只注重結果，沒有太多地關注過程和細節(jié)，缺乏落實情況的監(jiān)督指導和跟蹤問效，致使一些工作落實還不夠理想。三是齊抓共管局面還沒有形成。在工作過程中，作為班子成員、分管領導，統(tǒng)籌協(xié)調作戰(zhàn)能力有待進一步提升，激勵分管部門干事創(chuàng)業(yè)的招法不多，與分管部門員工談心談話次數(shù)還不夠密、不夠頻，心往一處想，勁往一處使的氛圍還沒有完全形成。

（六）在廉潔自律方面。一是廉政教育抓得還不夠經(jīng)常。作為班子成員，能夠經(jīng)常參加主題教育、理論中心組集中學習，但日常教育還不夠經(jīng)常，自身對黨風廉政建設教育的重視程度不夠，存在“說得多、做得少”現(xiàn)象，內化于心、外化于行工作還需要持之以恒。二是廉政建設宣傳力度還不夠強。雖然思想上高度重視，但宣傳教育抓的不夠。用會議貫徹會議，用講話落實講話，用文件落實文件。只是單純地通過觀看警示教育片、學習警示案例，宣教形式缺乏創(chuàng)新、措施單一、氛圍不濃。指導分管工作時，抓業(yè)務工作的多，抓黨風廉政建設的少。三是業(yè)務工作與黨風廉政建設結合還不夠緊密。在深入領會習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的系列重要講話精神，用科學理論武裝頭腦，用黨規(guī)黨紀規(guī)范言行、指導工作做得不夠到位。與其他班子成員一起研究、布置、檢查黨風廉政建設情況，把黨風廉政建設融入業(yè)務工作的能力還需要進一步提升。

三、產(chǎn)生問題的主要原因

（一）理論學習有所放松。雖能認識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得不夠到位，存在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳現(xiàn)象，客觀上以工作忙，事務性工作多為借口，沒有處理好工學矛盾。對各級重要會議、重要文件的學習存在實用主義傾向，與分管工作緊密聯(lián)系的內容學的相對多一些，暫時用不上的則不愿意主動去學，自身的知識結構缺乏系統(tǒng)性和全面性，立足實際學習運用政策的能力需要著力提升。

（二）黨性鍛煉仍需加強。認為自己是一名具有多年黨齡的黨員，受黨教育十幾年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達 ……（未完，全文共4192字，當前僅顯示2117字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司班子成員2023年學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會對照檢查材料》）