在年輕干部培訓班上的黨課講稿：在干事成事中創(chuàng)造最好的青春

在年輕干部培訓班上的黨課講稿：在干事成事中創(chuàng)造最好的青春

各位學員、同志們：
大家好！
非常高興，在中秋佳節(jié)到來之際，能過來跟在座各位年輕朋友們交流談心。從大家身上，我看到了青春的活力和朝氣，更看到了**的希望和未來。今年是我來到**工作的第*個年頭。作為一個過來人，今天與其說是授課，更多的是借這個機會，跟大家聊一聊，年輕干部應該如何把青春價值最大化。
習近平總書記多次指出，新時代的中國青年要不斷增強做中國人的志氣、骨氣、底氣。對于年輕干部而言，這份志氣、骨氣、底氣怎么來？我想，就是要從干中來、從事業(yè)中來。刀要在石上磨，人要在事上練。市委**書記提出的“四有”干部要求，第一條就是“有干勁”。只有通過一件事一件事地干出自信、干出成效、干出風采，青春才能無怨、無悔、無憾。下面，我圍繞“最好的青春”，跟大家交流三個方面，就是要“干事、扛事、成事”：
一、最好的青春，必須激揚干事的志氣
最好的青春一定是奮斗的青春。各位年輕干部正處于干事創(chuàng)業(yè)的最好年紀，縣委（區(qū)黨工委）更是寄予厚望。希望大家珍惜大好年華，把全部心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，把全部智慧體現(xiàn)在推動發(fā)展上，讓青春與時代同行、與縣區(qū)同頻、與事業(yè)共進。
一是要放大干
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就年輕干部的濃厚氛圍。一大批年輕干部迅速地成長起來，就能夠推動我們縣（區(qū)）的干部隊伍結構更加優(yōu)化、梯隊更加合理、活力更加充沛，形成青出于藍、青勝于藍、青藍相濟的生動格局。在這塊，縣委（區(qū)黨工委）下了很大的力氣，并且力度只會更大、不會減小。接下來我們還將繼續(xù)深化各項激勵機制，打破隱形臺階、拓寬成長通道，切實讓能干事的有平臺，讓干成事的有地位，這一點堅定不移。各位年輕干部盡管放手去干、大膽去闖，朝著最高的目標奮進，向著最好的結果努力，在不斷地干事成長，在成事中蛻變，以更優(yōu)秀的自己，創(chuàng)造最好的青春。
需要提醒的是，年輕干部要立志做大事，不要立志做大官，千萬不能把“大事”和“大官”劃等號。要牢記“當干部有限、干事業(yè)無限”，有追求、不奢求，努力把每一件簡單的事情干出彩，在平凡的崗位干出不平凡。
這是我講的第一個方面，要有干事的志氣。
二、最好的青春，必須鍛造扛事的骨氣
關于多少歲算青年，有很多說法。共青團說是14-28歲，國家統(tǒng)計局說是15-34歲，聯(lián)合國世衛(wèi)組織說是15-44歲。我認為，青春的本質(zhì)不僅在于年齡的數(shù)字，更在于骨子里永不懈怠、永不服輸、永不畏難的一股勁。正如總書記在今年春季對中青年干部強調(diào)的，要大力發(fā)揚擔當和斗爭精神。具體到工作實際中，就是要敢擔事、能扛事。
一是要有“敢為人先、主動出擊”的闖勁。_同志曾經(jīng)講過，“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)”。省委**書記也提出來，要以“干部創(chuàng)先”推動“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”。我們干任何事情，都要有一股激情，要善于開拓。今年是**成立二十周年。很多新同志可能不清楚，**不是上級政策的產(chǎn)物，而是由我們縣一級政府搶抓產(chǎn)業(yè)轉移機遇、自己干起來的，走出了一條“縣區(qū)一體、深度融合”的路子。這二十年，是經(jīng)歷風雨的二十年，也是跨越趕超的二十年，見證了**從無到有，從一片荒灘到國家級開發(fā)區(qū)，在全國國家級開發(fā)區(qū)排名中，我們?nèi)ツ暌呀?jīng)闊步前移至第**位。發(fā)展的接力棒傳到年輕一代，各位年輕干部要成為傳承者，更要成為主力軍、先鋒隊。希望大家發(fā)揮青年的能動力和創(chuàng)造力，積極投身縣（區(qū)）改革攻堅一線，敢于破舊立新，善于用新方法解決新問題、用新理念開創(chuàng)新局面。否則，沿用老招，你經(jīng)驗不如老同志；慣用老套，你人脈不如老同志，工作很難超越以往。當然，敢為人先不是標新立異，而是“干就干到最好、做就做到極致”，把尋常工作做成超常、把普通工作做成特色、把優(yōu)勢工作做成精品。
二是要有“敢接難題、迎難而上”的拼勁。千難萬難、干就不難。如何做好基層工作？我認為，首先要有釘釘子的精神，看定的事就做，認準的事就辦，以“功成不必在我、功成必定有我”的責任擔當，一錘接著一錘的敲、一件接著一件干，不達目的不罷休，絕不能“腳踩西瓜皮、滑到哪里算哪里”。其次要有拔釘子的勇氣。市委**書記來后，對全市久推不動、久拖不決的“胡子工程”發(fā)起攻堅行動，其中的“1號”項目，就是位于我們**附近的**項目。這些難題的攻克，是最實在的政績，是群眾最直接的獲得感，也是一支隊伍最好的凝聚力。所以大家面對工作中難題，不能說前輩都解決不來我更干不了，要把攻堅克難作為履職盡責的本分，作為提高能力、證明自己的機會，別人做不到的你做成了，這就體現(xiàn)水平。要強化有解思維，堅持難事細做，具體問題具體分析，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住問題的本質(zhì)、矛盾的關鍵，采取“望聞問切”“解剖麻雀”等行之有效的辦法，成為一個心中有數(shù)、手上有招的“解題高手”。很多事情怕就怕“認真”二字，年輕干部就是要認真較真，做到“說一件、做一件，做一件、成一件”。
三是要有“敢于斗爭、積極應對”的韌勁。前不久，華為創(chuàng)始人任正非在公司內(nèi)部喊話“活下去”“讓寒氣傳遞到每個人”，迅速在網(wǎng)絡刷屏，甚至在A股市場引發(fā)震蕩，從側面反映出，我們當前經(jīng)濟形勢巨大的不確定性。面對世紀疫情和百年變局的交織疊加，地緣政治加劇，全球化遭遇逆流，很多前所未有的挑戰(zhàn)接踵而至，“躺平”不可取，“躺贏”更不可能。做事總是有風險的，不可能總是四平八穩(wěn)、順風順水。正因為有風險，才需要擔當。我經(jīng)常講，大家遇事不能怕、更不能躲，要勇于面對、積極應對。事物往往就是這樣，越怕事越容易出事，越想繞道走矛盾就越堵著道，越積極應對越能贏得主 ……（未完，全文共6541字，當前僅顯示2297字，請閱讀下面提示信息。收藏《在年輕干部培訓班上的黨課講稿：在干事成事中創(chuàng)造最好的青春》）