黨支部紀檢委員2023年主題教育專題組織生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題和不足
（一）在理論學習方面
一是理論學習不夠深入
二是用黨的創(chuàng)新理論指導實踐不夠深入
（二）在政治素質(zhì)方面
一是從政治上分析處理問題的主動性不夠
二是貫徹落實上級黨組織決策部署需加強
（三）在能力本領方面
一是推動公司高質(zhì)量發(fā)展能力不夠
二是開拓創(chuàng)新意識不強
（四）在擔當作為方面
一是破解難題的攻堅韌勁不夠
二是斗爭精神需進一步加強
（五）在工作作風方面
一是為民務實意識有待提升
二是推進工作落實舉措不夠到位
（六）在廉潔自律方面
一是對有關廉潔自律方面的規(guī)定學習不夠到位
二是從嚴監(jiān)督管理不夠
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
一是黨性修養(yǎng)抓得不夠緊
二是擔當精神落得不夠?qū)?br>三是紀律作風管得不夠嚴
三、上一次組織生活會整改落實情況
四、下一步努力方向及整改措施
一是強化理論武裝，筑牢理想信念
二是樹牢宗旨意識，增強履職實效
三是嚴守紀律規(guī)矩，營造清風正氣
……
黨支部紀檢委員2023年主題教育專題組織生活會對照檢查材料

按照本次主題教育專題組織生活會的有關要求，本人堅持問題導向，強化問題意識，在認真組織學習研討、深入開展談心談話的基礎上，對照“理論學習、政治素質(zhì)、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律”等六個方面和習近平總書記提出的關于以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的12條具體要求，認真進行對照檢視，深刻剖析存在問題及根源，明確下階段的努力方向和整改措施�，F(xiàn)將有關情況匯報如下。

一、存在的突出問題和不足
（一）在理論學習方面。
一是理論學習不夠深入。主題教育開展以來，本人堅持把政治學習作為一種責任擔當、一種精神境界、一種不懈追求，系統(tǒng)深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想與黨的二十大精神，但是在學懂、弄通、做實上還不夠，對黨的基本理論、基本路線、基本方略的內(nèi)在關聯(lián)性認識不深，對其如何指導實踐、推動工作缺少思路和方法。同時
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統(tǒng)，未將習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于科技創(chuàng)新重要論述科學運用到推公司科技創(chuàng)新工作的實踐中，在推動公司**工作、****建設以及******等方面的能力需要提升。
二是開拓創(chuàng)新意識不強。在工作中有時習慣于照抄照搬上級的做法推進工作，攻堅克難的勇氣和開拓進取的精神不足，在先行先試、推進工作創(chuàng)新方面做得不夠。沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題。如缺乏探索做好新時期紀檢工作新思路、新做法的主動性，工作思路不寬，辦法不多。
（四）在擔當作為方面。
一是破解難題的攻堅韌勁不夠。主要表現(xiàn)在對沒有先例的事、沒有領導批示的事、不是分管范圍內(nèi)的事不敢干，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔當?shù)匿J氣，對上級的重大決策部署缺乏全面深入研究思考。比如，加快推進*建設中，各*整合難度較大，需加快*。同時，*進度和質(zhì)量有待加強。
二是斗爭精神需進一步加強。隨著年齡的增長和工作時間的增加，銳意拼搏進取的工作熱情有所減退，干事創(chuàng)業(yè)精氣神出現(xiàn)不足，有時有畏難情緒，迎難而上的勁頭有所不足。此外，對一些敏感問題，特別是_態(tài)領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性。
（五）在工作作風方面。
一是為民務實意識有待提升。主要表現(xiàn)在解決職工群眾的一些“急難愁盼”具體問題上，有時積極性不高、主動性不強。如，在解決員工合理訴求時，對一些員工的訴求沒有做到親自研究、跟蹤督辦，有時影響了問題解決率和員工滿意度，還需加大力度。
二是推進工作落實舉措不夠到位。存在忙于事務性工作多、靜下心來思考少，對業(yè)務工作用心多、對其他工作關注少，布置安排多、督促檢查少的現(xiàn)象。平時能夠針對各項工作狠抓各項制度執(zhí)行，但工作上存在“重布置、輕督查”現(xiàn)象。雖然部署工作時提出強化落實要求，但在后續(xù)督查上沒有及時跟進督促到位。
（六）在廉潔自律方面。
一是對有關廉潔自律方面的規(guī)定學習不夠到位。注重黨性鍛煉和德操修養(yǎng),堅持政治理論和廉潔自律知識學習,端正思想作風,但對****關于黨的建設的重要思想和關于全面從嚴治黨的重要論述精神學習不夠到位，在學深悟透方面還有差距，未能全面準確系統(tǒng)領會其中的豐富內(nèi)涵、精髓要義和實踐要求。
二是從嚴監(jiān)督管理不夠。雖然自己能夠嚴守黨規(guī)黨紀和公司管理制度，模范遵章守紀，廉潔從業(yè)，但全面從嚴治黨壓力傳導不夠，平時注重抓業(yè)務工作，落實黨風廉政建設主動思考不多、探索創(chuàng)新不足, 擰緊鏈條落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不夠有力。比如，本次**問題處理中，公司**名干部分別受到不同程度黨紀政紀處理，另有**人受到**處理。

二、產(chǎn)生問題的根源剖析
通過對照檢查、深入剖析，反思自身存在上述問題的原因，根源在于以下幾個方面：
一是黨性修養(yǎng)抓得不夠緊。反思在“六個帶頭”方面存在的問題，主要是對理論學習的重要性缺乏足夠認識，放松了嚴格的黨性鍛煉，忽視了黨性提升的長期性和必要性。雖然開展了學習，但是在強化學習效果方面還有待加強，未能從更高層面深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻認識，沒有真正做到學深悟透，用黨的創(chuàng)新理論認識問題、解決問題能力有待提升。
二是擔當精神落得不夠?qū)�。履職盡責方面還存在差距，干工作沒有從更高標準、更好的成效去思考，工作的主動性、積極性有待提升，用開放思維和開闊思路來推動創(chuàng)新發(fā)展的能力需進 ……（未完，全文共3524字，當前僅顯示1780字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨支部紀檢委員2023年主題教育專題組織生活會對照檢查材料》）