在全市鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接重點(diǎn)工作調(diào)度會(huì)上的匯報(bào)材料

目錄/提綱：……
一、工作推進(jìn)情況
一是扎實(shí)開(kāi)展問(wèn)題整改
二是選優(yōu)配強(qiáng)駐村力量
三是全面提升履職能力
四是嚴(yán)格日常教育管理
五是壓緊壓實(shí)各方責(zé)任
二、存在問(wèn)題及下步打算
一是部分駐村干部的履職能力還不夠高
二是少數(shù)駐村干部的群眾知曉率、滿意度還不夠高
二是鎮(zhèn)派駐村工作隊(duì)員日常管理問(wèn)題較為突出
一是常態(tài)化開(kāi)展駐村督導(dǎo)
二是優(yōu)化駐村干部結(jié)構(gòu)
三是強(qiáng)化駐村幫扶培訓(xùn)指導(dǎo)
四是落實(shí)好關(guān)心關(guān)愛(ài)措施
五是積極選樹(shù)培育先進(jìn)典型
……
在全市鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接重點(diǎn)工作調(diào)度會(huì)上的匯報(bào)材料

各位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)就鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下，不當(dāng)之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
一、工作推進(jìn)情況
今年以來(lái)，**深入貫徹落實(shí)**關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的部署要求，圍繞派強(qiáng)用好鄉(xiāng)村振興駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)，全力推動(dòng)廣大駐村干部真蹲實(shí)駐、真幫實(shí)扶。
一是扎實(shí)開(kāi)展問(wèn)題整改。聚焦2022年度鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接考核評(píng)估反饋共性問(wèn)題，舉一反三對(duì)全市駐村幫扶工作開(kāi)展全面自查，系統(tǒng)制定組織系統(tǒng)的整改方案，逐一細(xì)化工作措施，定期開(kāi)展跟蹤調(diào)度，嚴(yán)格銷號(hào)審批程序。目前，涉及組織部門牽頭
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略479字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
日常教育管理。通過(guò)編發(fā)任務(wù)清單、指導(dǎo)要點(diǎn)、政策匯編、應(yīng)知應(yīng)會(huì)明白卡等方式，推進(jìn)駐村干部熟悉幫扶職責(zé)和政策，指導(dǎo)駐村干部科學(xué)制定駐村幫扶計(jì)劃和年度任務(wù)清單，促進(jìn)駐村干部規(guī)范化、清單化履職。目前2855名駐村干部的工作計(jì)劃和任務(wù)清單正陸續(xù)在縣級(jí)門戶網(wǎng)站等公示。從嚴(yán)執(zhí)行請(qǐng)假報(bào)批制度，嚴(yán)格落實(shí)駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員每月在村工作時(shí)間不得少于20天要求，認(rèn)真審核駐村干部請(qǐng)假原因和時(shí)間、工作交接等，杜絕無(wú)事請(qǐng)假、隨意請(qǐng)假、借故離崗等情況發(fā)生。
五是壓緊壓實(shí)各方責(zé)任。督促縣鄉(xiāng)兩級(jí)落實(shí)屬地責(zé)任，幫扶單位落實(shí)責(zé)任、項(xiàng)目、資金、人員“四個(gè)捆綁”要求，綜合運(yùn)用“市級(jí)巡回督導(dǎo)+縣域交叉調(diào)研+縣級(jí)實(shí)地自查自糾+市縣兩級(jí)聯(lián)動(dòng)電話抽查”等方式，自7月初起，圍繞駐村干部到崗到位、履職情況等，組織對(duì)960個(gè)有駐村干部的村實(shí)現(xiàn)全覆蓋調(diào)研督導(dǎo)，每半月向縣級(jí)集中反饋一次，已發(fā)現(xiàn)并整改問(wèn)題569個(gè)。
二、存在問(wèn)題及下步打算
盡管全市鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作總體推進(jìn)有序，但從上級(jí)督導(dǎo)反饋和我們調(diào)研掌握情況來(lái)看，主要還存在三方面的問(wèn)題：一是部分駐村干部的履職能力還不夠高。有的新選派駐村干部對(duì)“三農(nóng)”政策不熟悉，在基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理、矛盾調(diào)解等方面缺乏思路，還沒(méi)有完全進(jìn)入工作角色，幫著干多、帶著干少。二是少數(shù)駐村干部的群眾知曉率、滿意度還不夠高。有的駐村干部入戶走訪次數(shù)不多，開(kāi)展遍訪的工作方式方法不優(yōu)，與群眾交流不深不細(xì)，特別是對(duì)脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶等重點(diǎn)人群的情況掌握得不夠清楚。二是鎮(zhèn)派駐村工作隊(duì)員日常管理問(wèn)題較為突出。少數(shù)鎮(zhèn)派駐村干部依然存在“兩頭跑”等情況，未嚴(yán)格落實(shí)考勤、請(qǐng)銷假、工作報(bào)告、紀(jì)律約束等制度，個(gè)別地方甚至還違規(guī)抽調(diào)鎮(zhèn)派駐村干部從事其他工作。
下步，我們堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)工作責(zé)任，切實(shí)把駐村幫扶工作抓細(xì)抓實(shí)抓到位。
一是常態(tài)化開(kāi)展駐村督導(dǎo)。進(jìn)一步完善駐村幫扶督導(dǎo)調(diào)研工作機(jī)制，健全市縣鄉(xiāng)三級(jí)和派出單位問(wèn)題反饋制度，常態(tài)化采取“四不兩直”方式開(kāi)展駐村幫扶督導(dǎo)調(diào)研，把發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與幫扶單位年度黨建成效考核、駐村干部年度考核和評(píng)先選優(yōu)等掛鉤，不斷推進(jìn)幫扶單位和駐村干部履職盡責(zé)。二是優(yōu)化駐村干部結(jié)構(gòu)。按照“縣級(jí)及以上單位選派駐村干部不低于50%”的要求，調(diào)度各縣（市、區(qū)）對(duì)縣級(jí)和鎮(zhèn)派的駐村工作隊(duì)員數(shù)量進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，從嚴(yán)把好人員選派關(guān)，抓好新選派人員培訓(xùn)、保障、遍訪等后續(xù)工作，持續(xù)充實(shí)駐村力量。三是強(qiáng)化駐村幫扶培訓(xùn)指導(dǎo)。在全覆蓋開(kāi)展駐村干部培 ……（未完，全文共2117字，當(dāng)前僅顯示1346字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在全市鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接重點(diǎn)工作調(diào)度會(huì)上的匯報(bào)材料》）