國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2023年學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題分析
（一）理論學(xué)習(xí)方面
一是把握精神力量不夠到位
二是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察**重要講話指示批示精神上存在學(xué)用結(jié)合不夠緊密
三是凝心鑄魂不足
（二）政治素質(zhì)方面
一是政治引領(lǐng)力有待提升
二是政治執(zhí)行力不夠硬
（三）能力本領(lǐng)方面
一是推動高質(zhì)量發(fā)展的能力還不夠強
二是在提升實踐能力方面有差距
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是主動“啃硬骨頭”的工作勁頭不足
二是聚焦目標(biāo)任務(wù)，防范化解資金風(fēng)險能力不夠
（五）工作作風(fēng)方面
一是以人民為中心的發(fā)展思想樹得不夠牢靠
二是形式主義、官僚主義不同程度存在
三是調(diào)研成果轉(zhuǎn)化力度還有待加強
（六）廉潔自律方面
一是“一崗雙責(zé)”重視程度不夠
二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強
（八）安全生產(chǎn)專項整治方面
一是安全責(zé)任落實還需進一步加強
二是安全隱患整改緩慢
三是安全教育培訓(xùn)還不深入
二、存在問題的根源剖析
（一）政治理論武裝不夠扎實
（二）宗旨意識不夠牢固
（三）擔(dān)當(dāng)作為不夠有力
（四）紀(jì)律作風(fēng)不夠扎實
三、今后的努力方向和整改措施
（一）學(xué)思想，在以學(xué)鑄魂中筑牢根本
（二）練內(nèi)功，在以學(xué)增智中強化本領(lǐng)
（三）促發(fā)展，在以學(xué)促干中為民造福
一是實施銷售提質(zhì)擴量行動
二是實施攻堅克難行動
三是實施酒旅融合發(fā)展行動
四是實施安全生產(chǎn)保障行動
（四）樹新風(fēng)，在以學(xué)正風(fēng)中廉潔奉公
……
國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2023年學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會對照檢查材料

根據(jù)集團公司黨委《關(guān)于開好學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會的通知》（發(fā)〔2023〕號）精神，**公司黨委高度重視，制訂《公司黨委學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會實施方案》，緊緊圍繞“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”的主題，采取專題講座、集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，開展交流研討，做到“讀原文、悟原理”，進一步夯實了理論基礎(chǔ)、強化了宗旨意識，堅定了理想信念、提高了政治站位。
會前，黨委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)，廣泛深入談心談話、梳理問題，按照本次專題民主生活會嚴(yán)格對照6個方面突出問題，結(jié)合巡視巡察反饋問題、典型案例、安全生產(chǎn)工作深刻檢視，提出改進作風(fēng)、解決問題、提升能力的辦法，牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，黨委班子在服務(wù)群眾、干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的決策質(zhì)量和能力水平不斷提高。下面，根據(jù)民主生活會要求，我代表
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略714字，正式會員可完整閱讀）……　
度認(rèn)識和把握相對不足，自覺站在集團乃至**發(fā)展大局來思考、謀劃、推動工作還有欠缺。二是政治執(zhí)行力不夠硬。例如，巡視督查反饋公司應(yīng)收賬款數(shù)額較大，部分班子成員認(rèn)為欠款數(shù)額大、時間久、情況復(fù)雜、清欠難度高，存在清欠力度不夠問題。
（三）能力本領(lǐng)方面。一是推動高質(zhì)量發(fā)展的能力還不夠強。公司班子在面對新時期高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)時，不能很好地運用新發(fā)展理念去思考謀劃、審視分析工作，特別是對一些長期性的工作缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，例如，落實銷售工作不力，從集團專項工作會議安排部署后，截止8月20日，，銷量1.11噸，金額50萬元。二是在提升實踐能力方面有差距。工作落實力度還不夠大，安排部署多、跟蹤問效少，對部分重點工作存在重策劃輕管理的情況，存在工作策劃到位就算完成任務(wù)的思想，對重點任務(wù)的實施、管理、跟蹤缺乏統(tǒng)籌調(diào)度，導(dǎo)致部分重點工作推進落實還不到位。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。一是主動“啃硬骨頭”的工作勁頭不足。公司班子成員能夠擔(dān)起責(zé)任，在各自分管領(lǐng)域推進工作、狠抓落實，但在推進工作中還存在攻堅克難的意識不強的現(xiàn)象，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的勇氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣。比如，省黨委第八巡視組巡視反饋，公司產(chǎn)品缺乏有效營銷策略，產(chǎn)品銷售壓力大，近4年年均產(chǎn)銷率27%的問題，是公司所有問題的焦點，亟待解決。二是聚焦目標(biāo)任務(wù)，防范化解資金風(fēng)險能力不夠。理論指導(dǎo)實踐，統(tǒng)籌謀劃、預(yù)判分析、責(zé)任落實還不夠全面細(xì)致，落實銷售對外合作工作的力度和謀劃有待加強。
（五）工作作風(fēng)方面。一是以人民為中心的發(fā)展思想樹得不夠牢靠。群眾觀點、群眾立場、群眾感情不夠強，聯(lián)系群眾不夠緊密，安排下基層不多，深入基層解決實際問題少，沒能做到全身心踐行群眾路線。在征求職工群眾意見建議時，多次提出領(lǐng)導(dǎo)下基層不多，了解職工心聲不足的問題，同時在主題教育“辦實事、解民憂、暖民心”實踐活動中，職工提出的工資增長、工服發(fā)放等意見，考慮到公司實際經(jīng)營情況，尚未兌現(xiàn)。二是形式主義、官僚主義不同程度存在。落實集團公司部署要求結(jié)合實際不夠緊密，研究具體落實措施實效性不高，一定程度上存在以會議貫徹會議，以文件落實文件的問題。三是調(diào)研成果轉(zhuǎn)化力度還有待加強。綜合運用多種方式開展調(diào)研的水平不夠高，調(diào)研成果與實際聯(lián)系不夠緊密，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的成效還不夠明顯。比如，雖然采取了一系列措施解決銷售不暢、清欠問題，但成效還不明顯。
（六）廉潔自律方面。一是“一崗雙責(zé)”重視程度不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏足夠的重視，認(rèn)為只要把分管工作抓上去就行了，對分管的部門和單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作指導(dǎo)不夠，要求不嚴(yán)。比如，部分班子成員未按要求安排布置分管單位及部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、逐級開展廉潔從業(yè)談話。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強。班子成員對分管部門的同志的廉潔教育在形式上、內(nèi)容上變化少、層次感不強，面上的要求多，監(jiān)督檢查的少，對一些“微腐敗”傾向性的問題警醒還不夠。比如對采購過程、經(jīng)銷商政策兌現(xiàn)、產(chǎn)品價格_等方面，監(jiān)督提醒較少。
（八）安全生產(chǎn)專項整治方面。學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神、省黨委及集團公司黨委會議精神，安排部署并全面開展安全隱患排查整治，開展6次全面檢查，聘請專業(yè)機構(gòu)多次開展安全檢查，截止目前共發(fā)現(xiàn)問題110個，已整改安全問題95個，其余隱患正在積極整改中。雖然安全生產(chǎn)工作做了大量的工作，但是通過認(rèn)真查擺，還有一些差距：一是安全責(zé)任落實還需進一步加強。公司建立了安全生產(chǎn)方面的制度規(guī)定，但壓實責(zé)任、壓茬落實力度不夠，“一崗雙責(zé)”“三管三必須”沒有很好地落地落實落細(xì)。個別員工安全生產(chǎn)意識還不夠強，崗位責(zé)任發(fā)揮不到位。二是安全隱患整改緩 ……（未完，全文共5706字，當(dāng)前僅顯示2003字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2023年學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會對照檢查材料》）