市委書記抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）突出擔(dān)當(dāng)作為，把政治責(zé)任扛牢
（二）突出強基固本，把執(zhí)政基礎(chǔ)夯實
（三）突出上下聯(lián)動，把組織優(yōu)勢放大
（四）突出服務(wù)大局，把黨建引領(lǐng)做強
二、主要問題
（一）責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位
（二）黨員隊伍管理不嚴格
（三）黨建引領(lǐng)能力不夠強
一是問責(zé)不夠嚴
二是標(biāo)準(zhǔn)不夠高
三是措施不夠?qū)?br>三、下步打算
（一）站位再提升，扛牢第一責(zé)任
（二）措施再強化，筑牢基層基礎(chǔ)
（三）作風(fēng)再轉(zhuǎn)變，助力基層發(fā)展
……
市委書記抓基層黨建工作述職報告

2022年，我認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要論述，不斷提升基層黨建工作質(zhì)量水平，為實現(xiàn)了“十四五”良好開局提供了堅強組織保證。

一、履職情況
（一）突出擔(dān)當(dāng)作為，把政治責(zé)任扛牢。高位謀劃強部署。當(dāng)好“施工隊長”，主持市委常委會研究基層黨建**次，開展專題調(diào)研**次，深入黨支部工作聯(lián)系點**次，構(gòu)建定期匯報、專項調(diào)度、深入研討“解刨麻雀”工作機制，形成曬成績、擺問題、拓思路的推進合力。配好班子優(yōu)結(jié)構(gòu)。以黨委換屆為契機，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終，走遍**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展黨委書記“一對一”談話，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和新進班子成員開展集體談話2次；堅持一鄉(xiāng)一策、一人一策、分類施策，順利實現(xiàn)“一降一升”選配目標(biāo)，有效解決了去年述職評議反饋的鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子年齡偏大問題。錘煉內(nèi)功促提升。狠
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“社區(qū)開放日”**余場；推行紅色物業(yè)“1+3”黨建機制，建立物業(yè)服務(wù)企業(yè)黨組織**個，服務(wù)企業(yè)、小區(qū)**個，打造共建共享的治理格局。發(fā)揮機關(guān)黨建服務(wù)優(yōu)勢。開展“雙報到、雙報告、雙服務(wù)”活動，引導(dǎo)機關(guān)黨員到社區(qū)開展服務(wù)**余次，服務(wù)群眾**萬余人次。開展機關(guān)黨建示范點創(chuàng)建，形成**余家機關(guān)黨建示范網(wǎng)絡(luò)，在**觀摩中名列前茅。發(fā)揮“兩新”黨建聚力優(yōu)勢。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，在“兩新”黨組織中開展“以史為鑒、感悟初心”活動，帶動黨員、職工參與志愿服務(wù)**余人次，捐贈物資**萬余件，**云都大數(shù)據(jù)黨總支被省委組織部授予“先進基層黨組織”，構(gòu)建起“壯大企業(yè)、服務(wù)群眾、凝聚人心”的良好格局。

（四）突出服務(wù)大局，把黨建引領(lǐng)做強。以“黨建+產(chǎn)業(yè)”促進集體經(jīng)濟增收。出臺**市村級集體經(jīng)濟試點項目“一攬子”文件，制定《**市村黨組織領(lǐng)辦合作社社務(wù)公開暫行辦法》，引導(dǎo)**個村黨組織領(lǐng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社，吸引農(nóng)民入股**余戶，為群眾和村集體“雙增收”奠定基礎(chǔ)。以“黨建+防控”筑牢防疫防汛堡壘。通過云上**、大****等新媒體發(fā)出倡議書，在疫情防控中設(shè)立**個黨員先鋒崗，在防汛救災(zāi)中組織**名黨員成立防汛救災(zāi)突擊隊，構(gòu)建防疫防汛“組織網(wǎng)”。以“黨建+服務(wù)”深化助企幫村活動。深入開展“萬人助企聯(lián)鄉(xiāng)幫村”活動，發(fā)揮**名黨員干部帶頭作用，幫助企業(yè)紓困解難**件，幫助村（社區(qū)）排憂解困**件，為企業(yè)謀發(fā)展、為群眾謀福祉。以“黨建+聚力”引領(lǐng)人大政協(xié)履職。加強黨對人大、政協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)，市委常委會研究相關(guān)工作**次，督促人大政協(xié)推進黨建工作與履職實踐緊密結(jié)合，實現(xiàn)建言資政和思想政治引領(lǐng)“雙向發(fā)力”。

二、主要問題
（一）責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位。從嚴治黨壓力存在上熱下冷、上緊下松的問題，抓基層黨建的責(zé)任壓力在鄉(xiāng)村兩級有層層減弱現(xiàn)象，沒有傳遞到每個黨組織的“神經(jīng)末梢”。比如，從首輪巡察情況來看，普遍對基層黨建工作重視程度不夠，抓鄉(xiāng)促村成效不明顯，對村級班子管理“寬松軟”；部分村（社區(qū)）在“三會一課”等黨內(nèi)制度落實、黨員積分制管理、運用“四議兩公開”進行民主決策等方面還存在不嚴不實的問題。

（二）黨員隊伍管理不嚴格。部分村黨組織不重視黨員隊伍管理，各項制度落實不到位，特別是在解決流動黨員管理、黨員創(chuàng)業(yè)帶富、村集體經(jīng)濟薄弱等方面缺少行之有效的措施和辦法。**個村黨組織領(lǐng)辦合作社中，**歲以下年輕黨員參與的僅有個，引導(dǎo)無職黨員尤其是年輕黨員投身鄉(xiāng)村振興方面存在短板。在當(dāng)前開展的農(nóng)村人居環(huán)境集中整治行動中，黨員先鋒模范作用發(fā)揮的也不充分，調(diào)動群眾動員積極性不到位，還沒有形成整體作戰(zhàn)的合力。

（三）黨建引領(lǐng)能力不夠強。城市基層黨建具備了較好的硬件設(shè)施條件，但服務(wù)群眾的質(zhì)量和水平亟待提高，尤其是在“紅色物業(yè)”推進過程中，部分物業(yè)服務(wù)企業(yè)對加強黨的建設(shè)的重要性、必要性認識不足，紅色物業(yè)黨組織覆蓋率僅為* ……（未完，全文共3083字，當(dāng)前僅顯示1557字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委書記抓基層黨建工作述職報告》）