目錄/提綱:……
一、認識收獲和體會
一是做思想上的“信仰者”
二是做政治上的“明白人”
三是做自律上的“優(yōu)等生”
二、對照檢查
(一)理論學習方面
(二)政治素質(zhì)方面
(三)能力本領(lǐng)方面
(四)擔當作為方面
(五)工作作風方面
(六)廉潔自律方面
三、產(chǎn)生以上問題的原因
(一)理論學習有所弱化
(二)黨性修養(yǎng)需要提升
(三)進取精神還需增強
(四)擔當意識需要強化
四、典型案例自我剖析
五、整改措施
(一)提高政治站位,做到立場堅定
(二)落實決策部署,做到不打折扣
(三)聚力主責主業(yè),做到擔當有為
(四)筑牢思想防線,做到拒腐防變
……
局機關(guān)黨員干部2023年主題教育組織生活會自我剖析發(fā)言材料
按照*黨委《關(guān)于在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想
主題教育中開好專題組織生活會的通知》精神,我認真對照六個方面內(nèi)容,深刻剖析問題根源,制定整改落實措施,明確今后努力方向。現(xiàn)將個人
對照檢查情況報告如下,請大家批評指正。
一、認識收獲和體會
我深刻認識到,深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,對于全黨進一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動,解決黨內(nèi)存在的突出問題,使全黨更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍,完成黨在新時代新征程的使命任務,具有十分重要的意義。
作為一名黨員干部,我將一以貫之抓好以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干,堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂,以自身正、自身廉、自身硬當好標桿、做出表率。一是做思想上的“信
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全做到創(chuàng)造性開展工作,工作的效率和質(zhì)量有待加強。對標黨中央要求和英模精神,個人認為在干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、一抓到底的魄力有所弱化,對工作的要求標準有所放松,碰到棘手的工作任務,有時存在等靠、求穩(wěn)思想。
(四)擔當作為方面。自己重實干重實績,拼命工作沒問題,末端問效有差距,有時工作標準還不夠嚴、不夠?qū),對重點工作、緊急工作抓得比較有力有效,對周期性比較長、見效比較慢的工作,相對缺乏“釘釘子”“擰螺絲”精神;有時工作中遇到棘手問題,還是傾向于向上級報告,擔當意識不夠強烈,沒有立足自身去解決,為上級增添了額外的工作量。
(五)
工作作風方面。一是今年以來,我利用一個月時間,對全局公車管理、經(jīng)費保障、基礎(chǔ)建設和后勤工作進行了全面
調(diào)研,但對基層干部真正想什么、盼什么、缺什么還了解得不夠深不夠細,業(yè)務指導的針對性還不夠強。二是對政策決策、重點工作的落實效果,更多地通過數(shù)字或書面材料來掌握,評估基層單位、一線干部對后勤服務是否滿意的載體和措施不夠多。
(六)廉潔自律方面。能做到嚴守廉潔自律規(guī)定和社會公序良俗,沒有與不法商人勾肩搭背、搞利益輸送等問題,始終遵規(guī)守紀、不忘初心。注重家風建設,對親屬子女嚴管嚴教,堅持不因私事給基層單位添麻煩,從未利用職權(quán)之便搞特權(quán)、謀私利。對于親朋好友要求解決違背原則的事情,都會想辦法耐心解釋、婉言拒絕。經(jīng)常以違紀違法反面典型為警示,時刻提醒自己算清“經(jīng)濟賬”“政治賬”“親情賬”,自身未出現(xiàn)任何違紀違法問題。
三、產(chǎn)生以上問題的原因
(一)理論學習有所弱化。劃轉(zhuǎn)改制后,科室人員少、工作任務重,自己主要把時間和精力投入到理清理順財務保障關(guān)系、解決原新城分局歷史遺留問題、推進基層基礎(chǔ)建設等重點工作,對理論學習有時存在松懈情緒,主動學、系統(tǒng)學的主觀能動性不夠強,沒有完全把政治理論學習當作是堅定理想信念、提升業(yè)務能力的必要手段,因此精神上及時“補鈣”“壯骨”不夠。
(二)黨性修養(yǎng)需要提升。存在對“黨性修養(yǎng)是一輩子的事情,只有起點,沒有終點”的認識不夠到位的問題,有時認為自己
入黨這么多年,黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年,已經(jīng)成熟了,已經(jīng)堅定了,容易出現(xiàn)松懈苗頭,只求過得去、不出錯,做得差不多就行了,放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的重視。
(三)進取精神還需增強。自己始終堅持把“為基層賦能、為實戰(zhàn)減壓、為一線解困”作為后勤工作的出發(fā)點和落腳點,不過有時工作積極性、主動性、創(chuàng)造性有所減弱,想的更多的是面上不出問題、完成既定任務,在解難題、破困局、增質(zhì)效等方面思考的不夠多,解決問題的辦法措施針對性、有效性還不夠。
(四)擔當意識需要強化。一是面對劃轉(zhuǎn)改制后出現(xiàn)的新問題、新矛盾、新情況,在抓具體工作落實上缺乏鍥而不舍和愚公移山的精神,工作方法手段缺乏創(chuàng)新。二是隨著工齡的增加,求穩(wěn)守成的心態(tài)有了,有時顧慮多了,認為年年業(yè)務工作都差不多,輕車熟路,思想上重視不夠,工作上有時用老辦法想問題,思想上有時候不開放,導致措施跟進不及時、跟蹤問效不到位。
四、典型案例自我剖 ……(未完,全文共3234字,當前僅顯示1633字,請閱讀下面提示信息。
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