公司黨支部主題教育專(zhuān)題組織生活會(huì)整改方案

目錄/提綱：……
一、存在問(wèn)題及整改措施
（一）理論學(xué)習(xí)方面
（二）政治素質(zhì)方面
一是對(duì)政治紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠深
二是政治執(zhí)行力有待提升，在深入踐行兩個(gè)“維護(hù)”的要求上還有差距
（三）能力本領(lǐng)方面
二是敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)有所弱化，攻堅(jiān)克難的本領(lǐng)有待提升
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是作風(fēng)建設(shè)抓得不到位
二是表率作用發(fā)揮不夠好
（五）工作作風(fēng)方面
一是作風(fēng)建設(shè)沒(méi)有壓實(shí)
二是教育管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)
二是加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育管理工作，加大對(duì)學(xué)習(xí)成果的檢驗(yàn)力度
（六）廉潔自律方面
一是推動(dòng)建立黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制還不夠有力
二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)
一是強(qiáng)化廉潔教育
二是強(qiáng)化監(jiān)督管理
二、整改工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，以上率下
（二）標(biāo)本兼治，從嚴(yán)從實(shí)
（三）加強(qiáng)督促檢查，務(wù)求實(shí)效
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公司黨支部主題教育專(zhuān)題組織生活會(huì)整改方案

根據(jù)**公司黨委《關(guān)于印發(fā)所屬基層黨組織召開(kāi)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專(zhuān)題組織生活會(huì)方案的通知》文件精神及要求，在**公司黨委第四督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，**黨支部順利召開(kāi)了學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專(zhuān)題組織生活會(huì)，為抓好存在問(wèn)題的整改落實(shí)，黨支部結(jié)合查擺存在問(wèn)題，制定如下整改方案：
一、存在問(wèn)題及整改措施
（一）理論學(xué)習(xí)方面。
存在問(wèn)題：一是對(duì)政治學(xué)習(xí)重視程度不夠，開(kāi)展研討交流少，班子成員帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，更多局限于上級(jí)安排什么就學(xué)什么，強(qiáng)調(diào)什么就突出什么，組織學(xué)習(xí)缺乏深入性和系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)之后檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效不夠。二是在引領(lǐng)黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)方面成效不明顯，學(xué)習(xí)的緊迫意識(shí)不強(qiáng)，缺乏“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感，深思細(xì)悟、身體力行的堅(jiān)持精神有待提升，對(duì)如何用黨的創(chuàng)新
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，保持政治定力、把握政治方向、擔(dān)當(dāng)政治責(zé)任、提高攻治能力，推動(dòng)中央，省委和集團(tuán)公司、經(jīng)營(yíng)公司黨委各項(xiàng)決策部署貫徹到位，執(zhí)行到位。
（三）能力本領(lǐng)方面。
存在問(wèn)題：一是落實(shí)工作閉環(huán)方面還有差距，統(tǒng)籌能力還需加強(qiáng)，對(duì)有些安排布置的工作跟蹤督促力度不夠，導(dǎo)致工作落實(shí)不力。對(duì)于單位日常工作，缺乏行之有效的跟蹤問(wèn)效，一定程度上存在執(zhí)行制度不嚴(yán)的情況。二是敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)有所弱化，攻堅(jiān)克難的本領(lǐng)有待提升。在日常工作中，勇于破除自我設(shè)限，破除慣性思維，勇于斗爭(zhēng)改變做得還不夠到位。面對(duì)新問(wèn)題、新情況，勇于突破思想藩籬，打破思維定勢(shì)和路徑依賴(lài)方面，能力還不夠強(qiáng)，舉措辦法還不多，成效還不夠明顯。
整改措施：一是深入落實(shí)黨中央決策部署、省委省政府要求和上級(jí)有關(guān)部門(mén)安排，緊緊圍繞經(jīng)營(yíng)公司黨委總體工作部暑、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度重點(diǎn)工作，通過(guò)定期反饋和集中調(diào)度，及時(shí)掌握工作推進(jìn)情況、研究解決困難問(wèn)題、推動(dòng)打通堵點(diǎn)難點(diǎn)，形成安排部署、推進(jìn)落實(shí)、報(bào)告反饋、總結(jié)分析、改進(jìn)提升的閉環(huán)機(jī)制；二是加強(qiáng)自我改造，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的計(jì)劃性和自覺(jué)性，廣泛涉獵，學(xué)政治、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理，不斷提升自身知識(shí)水平及業(yè)務(wù)能力，面對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，靈活運(yùn)用創(chuàng)新的工作舉措，積極應(yīng)對(duì)靈活多變的國(guó)家政策和市場(chǎng)行情，全力抓落實(shí)、創(chuàng)一流、爭(zhēng)上游。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。
存在問(wèn)題：一是作風(fēng)建設(shè)抓得不到位。個(gè)別班子成員在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面，面對(duì)身邊個(gè)別員工“庸懶散慢”、工作作風(fēng)不實(shí)等現(xiàn)象，未能很好落實(shí)政治思想教育工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，導(dǎo)致公司安排的工作偶有拖延滯后的情況。二是表率作用發(fā)揮不夠好。班子成員在發(fā)揮表率作用方面做得還有差距，遇到困難和阻力時(shí)，攻堅(jiān)克難、敢于啃硬骨頭的拼勁和狠勁不足，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用不足，沒(méi)有以?shī)^發(fā)有為的工作狀態(tài)為廣大黨員干部做示范、樹(shù)標(biāo)桿。
整改措施：一是從嚴(yán)從實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)，及時(shí)關(guān)注公司員工的思想動(dòng)向，用好談心談話(huà)制度，及時(shí)了解員工思想正確疏導(dǎo)情緒，強(qiáng)化正面引導(dǎo)與績(jī)效考核相結(jié)合，促使公司各項(xiàng)工作落實(shí)到位；二是強(qiáng)化作風(fēng)導(dǎo)向，在作風(fēng)建設(shè)工作中，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的“領(lǐng)頭雁”效用，通過(guò)不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，嚴(yán)格要求自己，始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和迎難而上的信心勇氣，針對(duì)公司內(nèi)部亟需解決的困難、頑固性問(wèn)題，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，加強(qiáng)調(diào)研，帶頭解決，為職工群眾立標(biāo)桿、樹(shù)典范，切實(shí)以一流的工作標(biāo)準(zhǔn)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
（五）工作作風(fēng)方面。
存在問(wèn)題：一是作風(fēng)建設(shè)沒(méi)有壓實(shí)。部分同志在抓工作落實(shí)上還存在著輕調(diào)查研究、重安排部署的問(wèn)題，如對(duì)業(yè)務(wù)工作的調(diào)查研究開(kāi)展的不細(xì)，制定的工作措施未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；二是教育管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)。支部班子對(duì)黨員的遵章守紀(jì)引導(dǎo)教育和考核不夠，日常教育管理有布置有要求，但落實(shí)情況和實(shí)際效果檢驗(yàn)不夠，對(duì)黨員日常工作效果的跟蹤不到位，對(duì)員工的幫扶不足，以支部班子的名義與黨員及群眾談心交流的活動(dòng)較少。
整改措施：一是加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，帶頭弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的好作風(fēng)，對(duì)于公司業(yè)務(wù)拓展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，積極、主動(dòng)深入一線開(kāi)展調(diào)研，找出制約業(yè)務(wù)拓展的真正原因，精準(zhǔn)分析研判，科學(xué)合理制定工作方案，力求解決實(shí)際問(wèn)題；二是加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育管理工作，加大對(duì)學(xué)習(xí)成果的檢驗(yàn)力 ……（未完，全文共3484字，當(dāng)前僅顯示1759字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部主題教育專(zhuān)題組織生活會(huì)整改方案》）