公司企業(yè)班子成員2023年主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會整改措施落實情況
（一）積極學習，努力提高自身綜合素質方面
（二）嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面
（三）以嚴實務實的作風，深入群眾深入基層方面
（四）以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己方面
二、本次民主生活會查擺的問題
（一）理論學習方面
一是更高更深層面理解新時代中國特色社會主義思想的精髓不夠
（二）政治素質方面
一是政治站位還不夠高
（三）能力本領方面
（四）擔當作為方面
一是敢于擔當?shù)囊庾R不夠強
二是落實民主集中制還不夠深入到位
（五）工作作風方面
一是工作缺乏創(chuàng)造性
二是工作要求有所放松
（六）廉潔自律方面
二是在日常監(jiān)管舉措不夠務實
（七）個人有關重大事項情況
2、履職待遇方面：本人履職待遇嚴格按照中央有關標準執(zhí)行
三、典型案例剖析
一是落實“一崗雙責”還有差距
二是落實中央八項規(guī)定精神還有差距
三是開展紀法教育宣傳還不夠
四是風險_意識還不夠強
四、產生問題的原因分析
（一）理論學習的深度和廣度有差距
（二）工作作風轉變上還沒有完全走深走實
（三）創(chuàng)新意識和斗爭精神需還需進一步強化
（四）責任擔當上有所放松
五、整改措施
（一）進一步強化理論武裝，提高政治站位
（二）進一步強化責任擔當，提高工作質量
（三）進一步強化廉潔從業(yè)，確保風清氣正
……
公司企業(yè)班子成員2023年主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料

按照**集團《關于在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中開好專題民主生活會的通知》和**集團黨委要求，學習黨的二十大報告、黨章、《習近平著作選讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等內容。會前，與班子成員和分管單位負責人進行了談心談話，緊密聯(lián)系思想工作實際，解決理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等6個方面的問題開展深刻檢視和自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

一、上年度民主生活會整改措施落實情況

2022年度民主生活會上，針對自身查擺的問題，明確了4個方面的整改措施，均已按措施整改落實。具體如下：

（一）積極學習，努力提高自身綜合素質方面

始終將學習擺在更加重要的位置，把學習作為一種政治責任、增強學習新知識、研究新情況、接受新
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要持續(xù)用力。

二是在怎么把新時代中國特色社會主義思想與自己分管業(yè)務有機結合思考得不多，更好地抓好公司**貿易業(yè)務和市場開拓等方面還存在差距。

（二）政治素質方面

一是政治站位還不夠高。主要表現(xiàn)在主動思考、主動改革、積極進取的意識還不夠強烈，對解決制約**公司深化改革中出現(xiàn)的問題和困難的思考不夠多、思路不夠大膽。自我滿足、奮斗精神消減，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性不足。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)造性開展工作方面有所欠缺，沒有經(jīng)常反思自己的第一身份和第一職責。

二是由于自己從事**貿易、**銷售等經(jīng)營業(yè)務的時間和精力多一些，存在對黨的業(yè)務基礎知識的了解和掌握還不夠全面，一定程度上存在重業(yè)務，輕黨建的想法，即使每個月能夠積極參與黨組織生活，但是對黨內政治生活重要性的認識還不夠深刻，以普通黨員身份參加支部活動時，與支部成員深入交流談心不夠多，導致政治生活的質量和效果還有所差距。

（三）能力本領方面

一是對紀檢、工會、環(huán)保工作投入的精力還不夠，工作重心都放在了經(jīng)營工作中，由于之前沒有分管過紀檢、工會工作，對這兩項工作的具體業(yè)務知識不夠了解，熟悉掌握不夠及時，多數(shù)時間都是嚴格按照上級要求落實各項工作任務，主動思考、投入的精力的力度也不夠。

二是在2023年，由于公司被確定為退出企業(yè)，許多客戶、供應商終止了與公司的貿易業(yè)務往來，再加上今年市場競爭壓力加大等多方面的影響，導致**貿易業(yè)務開展比較艱難，自己在統(tǒng)籌協(xié)調各方力量、資源，為完成各項目標任務方面做得還不夠好，在實際工作中自己或多或少地還是存在一些畏難情緒，存在干事創(chuàng)業(yè)沖勁不足的差距。

（四）擔當作為方面

一是敢于擔當?shù)囊庾R不夠強。在2023年，是**公司極其困難的一年，深化改革的壓力、企業(yè)退出處置的壓力、經(jīng)營穩(wěn)定的壓力等，但作為公司黨委委員，多數(shù)時間都是按照公司黨委安排部署落實分管領域的各項工作，站在公司高度思考深化改革、企業(yè)退出、資產處置等問題的時間不夠多、為公司深化改革提出高質量的建議意見不多。

二是落實民主集中制還不夠深入到位。主要表現(xiàn)在公司召開的相關班子會議中，提反對的建議意見次數(shù)較少，比如在其他班子成員提出意見后，有時由于對所議議題了解不深，思考得不多，在會上表達的意見就不夠到位，除了對自己分管的工作涉及到的議題表達意見多，對沒分管的工作涉及到的議題表達意見少。

（五）工作作風方面

一是工作缺乏創(chuàng)造性。主要表現(xiàn)在充分調動和發(fā)揮**貿易事業(yè)部全體黨員和骨干，為全面完成公司**貿易目標任務的積極性和方式方法不多，沿用老辦法、老經(jīng)驗居多，在創(chuàng)新工作方式方法方面有差距。

二是工作要求有所放松。主要表現(xiàn)在有時覺得當前的貿易業(yè)務難度較大，客戶開發(fā)、市場開拓也不容易，基于這種心理，對分管領域的黨員干部，有時候還存在失之于松、失之于軟的情況，究其根源，還是自我要求、自我約束的意識有所放松。

（六）廉潔自律方面

一是在分管范圍內開展黨風廉政建設教育的方式方法采用傳統(tǒng)教育的方式較多，存在方式創(chuàng)新不夠，在推動“以案四改”“以案促改”等工作上存在不足。

二是在日常監(jiān)管舉措不夠務實。對照“一崗雙責”的要求，自己在領導、檢查、督促分管部門落實主體責任方面還存在不足，對干部教育管理監(jiān)督不夠嚴格細致，自己在推動分管領域和干部明責、 ……（未完，全文共5134字，當前僅顯示1803字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司企業(yè)班子成員2023年主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料》）