紀檢干部隊伍教育整頓專題組織生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、學習教育
二、問題檢視
（一）理論學習方面，自覺運用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐還有差距
一是理論學習系統(tǒng)性不強
二是紀檢工作專業(yè)知識學習還應加強
（二）政治素質(zhì)方面，自覺運用政治視角“把脈”業(yè)務問題、開展監(jiān)督工作還有差距
（三）能力本領方面，主動創(chuàng)新載體手段精準發(fā)現(xiàn)問題、防范風險還有差距
（四）擔當作為方面，主動靠前推動監(jiān)督工作“解剖麻雀”、抓早抓小有差距
（五）工作作風方面，主動深入一線推動紀檢隊伍敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督還有差距
（六）廉潔自律方面，聚焦氛圍營造推動警示教育入腦入心、見行見效還有差距
三、原因剖析
（一）理論學習不夠深入
（二）黨性錘煉不夠經(jīng)常
（三）擔當作為不夠主動
四、整改措施
（一）延續(xù)優(yōu)良學風，持續(xù)提升學用結(jié)合能力
（二）提高政治站位，持續(xù)提升監(jiān)督保障能力
（三）忠誠履職盡責，持續(xù)提升風險防控能力
（四）主動擔當作為，持續(xù)提升紀檢工作水平
（五）改進工作作風，推動提升紀檢隊伍專業(yè)化水平
（六）營造廉政氛圍，持續(xù)提升警示教育實效
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紀檢干部隊伍教育整頓專題組織生活會個人對照檢查材料

自教育整頓工作開始以來，我始終把學習教育貫穿教育整頓全過程，把鑄就政治忠誠作為首要目標，持續(xù)學深悟透習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，深刻領悟以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的豐富內(nèi)涵和實踐要求，堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改。按照此次召開專題組織生活會要求，我對照“六個方面”全面檢視不足，深刻剖析原因，制定整改舉措�，F(xiàn)將相關情況報告如下。
一、學習教育
一是通過集中學習、領學、自學等方式，在部門會、支部會、聯(lián)學會、讀書班、研討班上，帶頭學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，關于全面從嚴治黨、加強紀檢干部隊伍建設的重要論述以及關于_理政、黨的領導、管黨治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作、監(jiān)督體系建設、家庭家教家風建設等相關教材讀本，扎實開展理論研討，主動為紀檢干部和黨員群眾講授主題黨課。進一步掌握了讀原著、學原文、悟原理的學習方法，養(yǎng)成了在深刻
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論知識體系整體的理解和把握還不到位，如對于習近平新時代中國特色社會主義思想科學體系的發(fā)展脈絡理解的還不深入，對照深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化的要求還有差距，還要以更高標準、更嚴要求，進一步將理論學習作為經(jīng)常性的工作來做，把握好其中的世界觀和方法論來指導實踐工作。
二是紀檢工作專業(yè)知識學習還應加強。作為一名紀檢戰(zhàn)線的新兵，我任職一年多以來，通過參加總部組織的“中央企業(yè)紀檢監(jiān)察綜合業(yè)務培訓班”以及日常會議、培訓，集中學習了有關開展監(jiān)督、執(zhí)紀審查等工作的相關業(yè)務知識，日常工作開展中，在把握理論指導工作上仍然有“書到用時方恨少”的情況，如對于線索核查工作還不夠熟悉，對于“四種形態(tài)”運用等知識的掌握還不夠全面、系統(tǒng)，工作水平距離高質(zhì)量監(jiān)督的工作要求還有差距。
（二）政治素質(zhì)方面，自覺運用政治視角“把脈”業(yè)務問題、開展監(jiān)督工作還有差距
作為紀委副書記、紀委辦公室主任，我的工作職責就是要上接“天線”、下接“地氣”，把講政治的要求轉(zhuǎn)化為監(jiān)督工作的思路、舉措、辦法，指導一線豐富監(jiān)督路徑和抓手，達成保廉潔、保發(fā)展、保落實的最終目標。對標“從政治層面看問題”的工作要求，我主動站在高質(zhì)量監(jiān)督保障高質(zhì)量發(fā)展大局，系統(tǒng)性開展監(jiān)督工作的思考還不夠深入，如對于進一步聚焦改革發(fā)展重點任務落實，解決苗頭性、傾向性問題上，政治生態(tài)畫像工作的精準度還需要提升，進一步涵養(yǎng)好創(chuàng)新發(fā)展、健康發(fā)展以及風清氣正的良好政治生態(tài)。
（三）能力本領方面，主動創(chuàng)新載體手段精準發(fā)現(xiàn)問題、防范風險還有差距
在監(jiān)督工作開展中，在促進協(xié)同、整合力量，推動各類監(jiān)督貫通協(xié)同上，距離多做一步、做深一步的要求還有差距。圍繞場租電費管理、維護改造實施等領域，以往更關注專業(yè)部門實施檢查、推動整改成效，對基層“小微權(quán)力”_的思考還不夠全面、不夠深入，大數(shù)據(jù)監(jiān)督工作也還處于探索起步階段，從調(diào)研情況來看，基層員工對于“小微權(quán)力”的認識也還不夠充分，風險意識還有待加強，還需要進一步創(chuàng)新監(jiān)督載體方法，深化監(jiān)督前置和上下貫通，才能更好發(fā)揮監(jiān)督保障作用。
（四）擔當作為方面，主動靠前推動監(jiān)督工作“解剖麻雀”、抓早抓小有差距
近年來，**公司的監(jiān)督工作始終堅持與集約化改革后的權(quán)力運行_和風險防控相匹配，堅持在預防性監(jiān)督上聚焦、在防范風險上發(fā)力，在一些系統(tǒng)性風險等到_以后，監(jiān)督工作更加需要緊密契合日常生產(chǎn)經(jīng)營管理環(huán)節(jié)，主動糾治履責不到位的情況，才能避免問題反復發(fā)生，保持住以往的工作成效。對標以上的工作要求，我在工作中還缺少一些鉆勁和韌勁，對于指導、督促各單位進一步理解并掌握“透過現(xiàn)象看本質(zhì)、透過業(yè)務看政治、透過問題看責任”紀檢工作方法上還不夠細致具體，如在主動推動專業(yè)部門對發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題“解剖麻雀”、剖析根源上還要進一步加強；對于指導各黨支部切實用好“第一種形態(tài)”，充分發(fā)揮警示提醒作用上的效果還不突出。
（五）工作作風方面，主動深入一線推動紀檢隊伍敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督還有差距
**公司的紀檢隊伍多為兼職人員，專業(yè)化水平距離高質(zhì)高效開展監(jiān)督工作還有一定差距，我在工作中注重保持群眾意識、服務意識，但落實到具體工作上，還是存在一些不夠細致的問題。如對一線的指導支撐還不夠具體，對新任職的紀檢委員（或分管領導）、紀檢員的關注度不夠，主動指導、支撐其開展工作的意識不強；對基層調(diào)研的計劃性還有欠缺，針對調(diào)研反饋問題的及時答疑、及時指導上還有差距；對紀檢干部隊伍思想、工作、作風、生活等方面動態(tài)的了解還不夠經(jīng)常，在把握好時機、形式和 ……（未完，全文共5297字，當前僅顯示1860字，請閱讀下面提示信息。收藏《紀檢干部隊伍教育整頓專題組織生活會個人對照檢查材料》）