省選調(diào)生縣實踐鍛煉基地創(chuàng)建方案

目錄/提綱：……
一、總體目標
二、平臺特色
（一）全域旅游實踐鍛煉
（二）項目建設實踐鍛煉
（三）精準扶貧實踐鍛煉
（四）民族團結(jié)實踐鍛煉
三、管理體系
（一）管理主體
1、派出單位管理責任
2、縣委組織部管理責任
3、接收單位管理責任
4、選調(diào)生工作隊管理責任
（二）考核評價
1、日�？己�
2、期滿考核
3、結(jié)果運用
四、鍛煉模式
（一）注重統(tǒng)籌兼顧
（二）注重分段鍛煉
（三）注重組團幫帶
（四）注重人才培養(yǎng)
（五）堅持問題導向
五、工作制度
（一）組織保障
（二）政策保障
（三）制度保障
……
**省選調(diào)生**縣實踐鍛煉基地創(chuàng)建方案

為深入貫徹落實《中共中央組織部關(guān)于進一步加強和改進選調(diào)生工作的意見》《中共**省委組織部關(guān)于進一步加強和改進選調(diào)生工作的實施意見》等有關(guān)文件精神，切實推進**省選調(diào)生**縣實踐鍛煉基地建設工作，結(jié)合實際，特制定本工作方案。
一、總體目標
以習近平生態(tài)文明思想為指導，緊緊圍繞省委建設川西北生態(tài)示范區(qū)和州委建設東北精品文化旅游示范帶的重大決策部署，結(jié)合**縣統(tǒng)籌推進“全域發(fā)展、綠色崛起”總體戰(zhàn)略和“四個全域、四個**”戰(zhàn)略規(guī)劃，加快推進災后恢復重建，著力建成綠色發(fā)展、全域旅游、脫貧奔康三個典范等工作實際，承接鍛煉一批中央部門、省直部門和市（縣）的優(yōu)秀選調(diào)生，促使選調(diào)生在急難險重工作中接地氣、增閱歷、長經(jīng)驗，增強化解矛盾、克難攻堅、推動發(fā)展的實踐能力，力爭建設成為全國、全省選調(diào)生基層實踐鍛煉示范基地。
二、平臺特色
**縣是全國首批、**首個“中國旅游強縣”、“綠水青山就是金山銀山”理論實踐創(chuàng)新基地和全國民族團結(jié)示范縣，擁有**、大熊貓、金絲猴三張旅游名片，孕育出㑇舞、**曲子、熊貓舞、川西北藏族
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略766字，正式會員可完整閱讀）……　
掛職鍛煉工作辦法》《**省援藏援彝干部人才管理辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定，不斷深化“支部+教育、平臺+重用、幫帶+培養(yǎng)、制度+關(guān)懷”選調(diào)生管理服務工作模式，跟蹤實踐鍛煉期間選調(diào)生的工作、學習、思想、生活等情況，解決好具體問題，客觀真實做好鑒定。
（一）管理主體。選調(diào)生基層實踐鍛煉期間，由派出單位和**縣委組織部、接收單位及選調(diào)生工作隊共同管理，具體分工如下：
1.派出單位管理責任。派出單位協(xié)助管理，要指定分管領(lǐng)導負責實踐鍛煉工作的具體接洽，要主動關(guān)心派出選調(diào)生，鼓勵并支持選調(diào)生在基層大膽開展工作。要定期到選調(diào)生實踐鍛煉地（單位），了解掌握選調(diào)生在基層實踐鍛煉期間的工作實績和具體成效，協(xié)調(diào)解決實際困難。要按相關(guān)規(guī)定及時兌現(xiàn)艱苦邊遠地區(qū)津貼和生活補貼等政策待遇，切實解決后顧之憂。要及時轉(zhuǎn)移選調(diào)生黨組織關(guān)系到實踐鍛煉接收單位，做好期滿考察工作，及時將有關(guān)情況報省委組織部備案。
2.縣委組織部管理責任�？h委組織部統(tǒng)籌管理，負責緊密結(jié)合縣委、縣政府重大決策部署和中心工作任務，積極給各級選調(diào)生交任務、壓擔子，充分發(fā)揮選調(diào)生素質(zhì)優(yōu)良、專業(yè)能力強、年輕有干勁的工作優(yōu)勢，促使選調(diào)生在急難險重工作中接地氣、增閱歷、長經(jīng)驗。負責對接協(xié)調(diào)財政、住建、公務中心等部門落實各項服務保障措施，確保選調(diào)生實踐鍛煉期間健康生活、快樂工作。負責建立健全選調(diào)生基層實踐鍛煉管理制度，不斷完善選調(diào)生基層實踐鍛煉崗位安置、監(jiān)督管理、幫帶培養(yǎng)、過程考核、服務保障等措施。
3.接收單位管理責任。接收單位直接管理，選調(diào)生接收單位根據(jù)選調(diào)生特長和本單位工作實際，明確掛職選調(diào)生分工及崗位職責，做到放手、放心使用。單位主要負責人要經(jīng)常與選調(diào)生談心談話、交流思想，全面掌握選調(diào)生實踐鍛煉期間的思想、學習、工作、生活等情況，加強與派出單位的溝通、對接，及時解決工作和生活中存在的困難。
4.選調(diào)生工作隊管理責任。選調(diào)生工作隊配合管理，堅持把黨的領(lǐng)導貫穿選調(diào)生基層實踐鍛煉全過程，指派工作隊領(lǐng)隊，參照執(zhí)行《**縣掛職干部人才黨支部管理辦法》，成立臨時黨支部，開展黨內(nèi)活動，組織黨員學習，加強黨員教育和管理。切實發(fā)揮工作隊領(lǐng)隊和支部書記帶頭作用，建立健全內(nèi)部管理制度，加強團隊管理和自我約束，每半年向省委組織部開展1次述職述責。
（二）考核評價。選調(diào)生基層實踐鍛煉期間，考核分日常考核和期滿考核，由派出單位和**縣委組織部、接收單位及選調(diào)生工作隊共同開展，具體分工如下：
1.日�？己�。參照《**縣掛職干部人才管理辦法》《**縣干部成長檔案管理辦法（試行）》，由接收單位主導開展每月評價和季度考核工作，并將相關(guān)考核意見及時反饋派出單位組織人事部門，及時互通相關(guān)信息、解決實際問題，共同促進選調(diào)生鍛煉成長�？h委組織部定期匯總選調(diào)生實踐鍛煉期間考核情況，綜合選調(diào)生工作隊意見建議，及時將相關(guān)情況反饋省委組織部干部隊伍建設規(guī)劃辦，便于統(tǒng)籌掌握整體情況，指導改進、提升選調(diào)生基層實踐鍛煉工作。
2.期滿考核。選調(diào)生期滿考核（年度考核）由省委組織部干部隊伍建設規(guī)劃辦組織派出單位組織人事部門開展期滿考核（年度考核），縣委組織部、接收單位配合，對選調(diào)生基層實踐鍛煉期間的政治表現(xiàn)、履職盡責和廉潔自律等方面情況作出綜合評價。其中：年度考核評優(yōu)不占**縣年度考核指標。在同一考核年度內(nèi)實踐鍛煉不足半年的，在派出單位參加年度考核。
3.結(jié)果運用。縣委組織部應根據(jù)選調(diào)生日�？己饲闆r，對表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出、群眾公認的選調(diào)生，實踐鍛煉滿半年（一年期）或一年（兩年期）后，提請縣委按照干部管理權(quán)限向派出單位推薦提拔使用，在征得派出單位同意后按程序提拔使用，選調(diào)生實踐鍛煉期滿后由派出單位安排相應職務或保留相應職級待遇。對實踐鍛煉期間日�？己说却螢椤安睢薄⒛甓瓤己说却螢椤安环Q職”的選調(diào)生，按照《公務員考核規(guī)定（試行）》予以處理，同時停止實踐鍛煉，退回原單位。對在實踐鍛煉期間違反黨紀政紀的，根據(jù)錯誤性質(zhì)和情節(jié)輕重，按相關(guān)規(guī)定予以處理。
四、鍛煉模式
**縣根據(jù)選調(diào)生基層實踐鍛 ……（未完，全文共4259字，當前僅顯示2151字，請閱讀下面提示信息。收藏《省選調(diào)生縣實踐鍛煉基地創(chuàng)建方案》）