國企黨委書記主題教育專題民主生活會(huì)新六個(gè)方面?zhèn)�人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
一是學(xué)習(xí)方式不豐富
二是學(xué)用結(jié)合有差距
一是大局意識仍需提高
二是政治敏銳性不夠強(qiáng)
三是貫徹落實(shí)黨中央和省市決策部署所采取的措施缺乏針對性、長久性
二是調(diào)查研究不夠深入
三是服務(wù)群眾還不到位
一是統(tǒng)籌各子公司之間平衡發(fā)展的力度不夠
二是斗爭精神還有待提高
三是抓支部黨建提升力度還不夠
一是與班子成員和中層干部廉政談心談話不夠
二是是底線思維樹的不夠牢固
一是抓制度執(zhí)行方面仍需加強(qiáng)
二是全面從嚴(yán)治黨向基層延伸抓的不夠徹底
一是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度需進(jìn)一步加大
二是對黨員的教育仍需加強(qiáng)
二、原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入
（二）黨性錘煉不夠經(jīng)常
（三）擔(dān)當(dāng)精神有所欠缺
（四）從嚴(yán)治黨意識有待加強(qiáng)
三、整改措施
（一）在思想上新，持續(xù)武裝頭腦
（二）在政治上強(qiáng)，做到“兩個(gè)維護(hù)”
（三）在作風(fēng)上實(shí)，提高履職水平
（四）在自律上嚴(yán)，樹立良好形象
四、其他需要說明的情況
……
國企黨委書記主題教育專題民主生活會(huì)新六個(gè)方面?zhèn)�人對照檢查材料

按照集團(tuán)公司主題教育專題民主生活會(huì)工作方案安排，我聚焦“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，緊密結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)，廣泛開展談心談話，在此基礎(chǔ)上，嚴(yán)格對照6個(gè)方面，深入查擺了存在的問題和不足，深刻剖析原因，明確了下步整改方向和整改措施，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下，敬請批評指正：

一、存在問題

1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育活動(dòng)開展以來，我學(xué)思想、悟原理、重實(shí)踐、抓落實(shí)，以理論武裝推動(dòng)思想轉(zhuǎn)變，切實(shí)把學(xué)習(xí)工作熱情轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。但對照標(biāo)準(zhǔn)和要求，還存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)方式不豐富。開展理論學(xué)習(xí)滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，側(cè)重于通過參加第一議題、理論學(xué)習(xí)中心組、黨支部集體學(xué)習(xí)等方式
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略636字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
央和省市決策部署所采取的措施缺乏針對性、長久性。能夠認(rèn)真落實(shí)上級指示批示精神，但受制于資金、能力等主客觀因素，離高質(zhì)量完成還存在一定差距。

3.踐行宗旨、服務(wù)人民方面

我始終牢記初心，不忘使命，一年來，我堅(jiān)持以學(xué)促干，立足本職崗位，認(rèn)真踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想，堅(jiān)持“四下基層”，解決了一些民生難題，受到基層群眾的好評，個(gè)人也在“四下基層”實(shí)踐中，進(jìn)一步提升了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。但對照標(biāo)準(zhǔn)和要求，還存在以下差距和不足：二是調(diào)查研究不夠深入。運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題不夠深入，對基層工作中一些好做法好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉不夠，對群眾“急難愁盼”問題掌握不充分，解決也不全面，尤其是在處理遺留問題時(shí)，未能充分協(xié)調(diào)各方力量、利用調(diào)研成果解決問題，在推動(dòng)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用方面仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。在平時(shí)與中層干部的交流中，提要求提任務(wù)多，提希望提建議少，批評多，表揚(yáng)少，嚴(yán)管厚愛措施還需持續(xù)完善，溝通的藝術(shù)有待進(jìn)一步提升。三是服務(wù)群眾還不到位。如在“雙報(bào)到”和結(jié)對幫扶工作中，仍停留在聽匯報(bào)、看總結(jié)階段中，主動(dòng)到聯(lián)建社區(qū)和困難黨員家里，上門傾聽群眾呼聲、解決實(shí)際困難的次數(shù)有限、時(shí)間不夠。

4.求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面

一年來，我堅(jiān)持以學(xué)促干，圍繞中心，服務(wù)大局，履職盡責(zé)，實(shí)干篤行，較好地完成了各項(xiàng)工作。但對照標(biāo)準(zhǔn)和要求，還存在以下差距和不足：一是統(tǒng)籌各子公司之間平衡發(fā)展的力度不夠。各子公司之間的經(jīng)營效益仍存在一定的差距，雖然積極指導(dǎo)各子公司探索新的發(fā)展模式和經(jīng)營方向，但是效果并不明顯，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板的力度還不夠，個(gè)別子公司仍存在進(jìn)取擔(dān)當(dāng)精神不夠，過度依賴于集團(tuán)公司幫助的現(xiàn)象。二是斗爭精神還有待提高。離“平常時(shí)候看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危機(jī)關(guān)頭豁得出來”的要求還有一定差距，有時(shí)面對工作中的難題和“硬骨頭”，有“繞道走”的思想、“躲一躲”的念頭，以身作則抓落實(shí)、以上率下抓執(zhí)行方面還有一定的差距，在保持只爭朝夕、奮發(fā)有為、開拓進(jìn)取、敢為人先的精神狀態(tài)上仍需加強(qiáng)。三是抓支部黨建提升力度還不夠。多次提出各支部要結(jié)合公司特點(diǎn)，創(chuàng)建企業(yè)特色黨建品牌，但多數(shù)支部仍對黨建品牌創(chuàng)建沒有長遠(yuǎn)的規(guī)劃，創(chuàng)建品牌缺乏針對性，未能和企業(yè)特點(diǎn)有效結(jié)合，黨建載體創(chuàng)新性不強(qiáng)，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、老套路解決問題，對亮點(diǎn)工作的提煉和總結(jié)不夠到位，思路不夠開闊，“一支部一品牌”工作推進(jìn)較為緩慢。

5.以身作則、廉潔自律方面

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一年來，我注重以學(xué)正風(fēng)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，時(shí)刻牢記個(gè)人的政治身份，堅(jiān)持以身作則，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，發(fā)揮黨員先鋒作用，在黨為黨，在黨興黨，搞好廉潔自律，樹立良好形象。但對照標(biāo)準(zhǔn)和要求，還存在以下差距和不足：一是與班子成員和中層干部廉政談心談話不夠。由于經(jīng)常忙于事務(wù)性工作，主要精力集中在了抓企業(yè)發(fā)展工作中，日常主動(dòng)與班子成員和中層干部進(jìn)行廉政談心談話次數(shù)較少，未能及時(shí)里了解干部思想上、生活上、作風(fēng)上、紀(jì)律上的狀態(tài)，廉政談心談話預(yù)防性作用發(fā)揮不充分。二是是底線思維樹的不夠牢固。沒有完全按照“凡事從最壞處著眼、作最充分準(zhǔn)備、向最好處努力、爭取最好結(jié)果”的底線思維謀劃和推進(jìn)工作，有時(shí)處理部分苗頭性、傾向性風(fēng)險(xiǎn)隱患，考慮不周、預(yù)判不足，存在一定的僥幸心理。比如，把握 ……（未完，全文共5087字，當(dāng)前僅顯示1786字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企黨委書記主題教育專題民主生活會(huì)新六個(gè)方面?zhèn)�人對照檢查材料》）