在公司第九屆第二次會(huì)員代表大會(huì)上的工作報(bào)告:揚(yáng)帆破浪啟新航 踔厲奮發(fā)展作為 為公司高質(zhì)量發(fā)展不斷奮斗

目錄/提綱：……
一、深化民主管理，保障職工主體地位更加突出
（一）貫徹代表大會(huì)制度
（二）落實(shí)司務(wù)公開制度
（三）征集采納職工智慧
二、加強(qiáng)組織建設(shè)，凝聚職工磅礴偉力更加有效
（一）加強(qiáng)組織統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)
（二）做好會(huì)員服務(wù)工作
（三）規(guī)范使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)
三、竭誠(chéng)關(guān)愛(ài)幫扶，維護(hù)職工合法權(quán)益更加有力
（一）建立EAP職工幫扶體系
（二）開展“工會(huì)送”活動(dòng)
（三）維護(hù)職工合法權(quán)益
（四）做好關(guān)愛(ài)女職工工作
四、選樹先進(jìn)典型，營(yíng)造企業(yè)良好氛圍更加濃厚
（一）加強(qiáng)先進(jìn)典型引路
（二）彰顯國(guó)有企業(yè)擔(dān)當(dāng)
五、搭建競(jìng)賽平臺(tái)，釋放職工發(fā)展?jié)撃芨语@著
（一）推進(jìn)項(xiàng)目競(jìng)賽
（二）提升BIM技能
六、構(gòu)建文化陣地，保障職工文體生活更加豐富
（一）開展文體健身活動(dòng)
（二）舉辦70周年系列司慶活動(dòng)
一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把牢工會(huì)工作的正確方向
（一）加強(qiáng)思想理論引領(lǐng)
（二）加強(qiáng)思想精神引領(lǐng)
二、發(fā)揮主力軍作用，匯聚共創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力
（一）開展職工技能競(jìng)賽
（二）營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍
（三）提升職工隊(duì)伍素質(zhì)
三、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益
（一）落實(shí)企業(yè)民主管理
（二）推進(jìn)司務(wù)公開工作
（三）穩(wěn)定職工隊(duì)伍
四、強(qiáng)化服務(wù)保障工作，滿足職工對(duì)美好生活的需要
（一）加強(qiáng)職工幫扶慰問(wèn)
（二）開展“四送”活動(dòng)
（三）豐富職工文化生活
五、著力提升工作水平，加強(qiáng)自……
在公司第九屆第二次會(huì)員代表大會(huì)上的工作報(bào)告:揚(yáng)帆破浪啟新航 踔厲奮發(fā)展作為 為公司高質(zhì)量發(fā)展不斷奮斗

各位代表:
現(xiàn)在，我代表公司第九屆工會(huì)委員會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。
第一，工會(huì)工作回顧
公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)組織和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，保持與增強(qiáng)工會(huì)組織和工會(huì)工作的政治性、先進(jìn)性、群眾性，持續(xù)服務(wù)大局、服務(wù)職工，聚焦推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主題，聚焦?jié)M足職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工目標(biāo)同向、思想同心、工作同力。
一、深化民主管理，保障職工主體地位更加突出
（一）貫徹代表大會(huì)制度。公司順利召開第九屆第一次職工代表大會(huì)暨會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)議以舉手表決的方式，一致通過(guò)了《行政工作報(bào)告》、《工會(huì)工作報(bào)告》以及《公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制考核管理辦法》等11項(xiàng)議案。大會(huì)選舉產(chǎn)生公司第九屆工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員、女職工委員會(huì)，會(huì)議達(dá)到預(yù)期目的。
（二）落實(shí)司務(wù)公開制度。在職代會(huì)暨工代會(huì)圓滿落幕之后，對(duì)各類資料進(jìn)行相應(yīng)整理，在公司司務(wù)公開欄公開。充分利用各種會(huì)議、文件、公示欄、簡(jiǎn)報(bào)、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略767字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
查、同級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審計(jì)和職工的監(jiān)督，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的規(guī)范管理與使用。
三、竭誠(chéng)關(guān)愛(ài)幫扶，維護(hù)職工合法權(quán)益更加有力
（一）建立EAP職工幫扶體系。一是啟動(dòng)EAP幫扶計(jì)劃。積極落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”，聯(lián)合**大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院開展EAP課程開發(fā)與服務(wù)啟動(dòng)儀式。二是助力職工家庭關(guān)系。邀請(qǐng)EAP外部團(tuán)隊(duì)共組織開展2場(chǎng)EAP職工親子活動(dòng)，增強(qiáng)了職工與子女之間的交流，進(jìn)一步營(yíng)造和睦融洽的家庭氛圍。三是疏導(dǎo)項(xiàng)目職工心理。對(duì)**片區(qū)項(xiàng)目管理人員進(jìn)行心理健康測(cè)試，并根據(jù)心理測(cè)評(píng)結(jié)果抽取部分管理人員進(jìn)行一對(duì)一訪談與輔導(dǎo)，開展心理健康知識(shí)講座及心理健康團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)。四是暢通職工援助渠道。邀請(qǐng)心理老師為我司一名職工開展箱庭治療取得良好成效，幫助員工做好心理建設(shè)，增強(qiáng)員工的歸屬感與幸福感。
（二）開展“工會(huì)送”活動(dòng)。一是送溫暖。公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，在臨近春節(jié)之際走訪慰問(wèn)公司老領(lǐng)導(dǎo)、離退休職工、退休勞模、困難職工等，為他們送上誠(chéng)摯的關(guān)懷。二是送祝福。公司工會(huì)、團(tuán)委聯(lián)合舉辦“揮毫送春聯(lián)，墨香暖人心”活動(dòng)，邀請(qǐng)公司擅書法的職工為七建員工和園區(qū)市民送上手寫春聯(lián)，傳承中華傳統(tǒng)文化的獨(dú)特魅力，讓職工感受到濃濃的年味道。三是送清涼。公司工會(huì)牽頭組織，督促各基層工會(huì)認(rèn)真落實(shí)在建項(xiàng)目“夏送清涼”防暑降溫慰問(wèn)工作，并根據(jù)建工集團(tuán)工會(huì)工作部署，向公司4個(gè)在建項(xiàng)目贈(zèng)送“流動(dòng)健康愛(ài)心箱”。
（三）維護(hù)職工合法權(quán)益。一是關(guān)愛(ài)困難職工。及時(shí)了解公司在職困難職工近況，為開展幫扶幫困工作提供可靠依據(jù)。同時(shí)向上級(jí)工會(huì)積極申報(bào)退休困難勞模、困難職工補(bǔ)助金。二是防治職業(yè)病。公司工會(huì)加強(qiáng)職業(yè)健康管理，組織開展2023年職業(yè)病防治法宣傳周活動(dòng)，普及職業(yè)病防治和職業(yè)健康知識(shí)，引導(dǎo)職工掌握職業(yè)病防治技能，切實(shí)保障廣大勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)益。三是做好體檢工作。修訂《公司在崗員工體檢管理辦法》，將兩年一次的職工體檢調(diào)整為一年一次，將職工體檢費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高到800元，并摸底職工體檢項(xiàng)目，對(duì)接各醫(yī)院完成體檢套餐比選工作，指導(dǎo)各基層工會(huì)結(jié)合實(shí)際情況組織994名職工分批到醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，為干部職工身心健康、安心工作提供有力的后勤保障。
（四）做好關(guān)愛(ài)女職工工作。一是加強(qiáng)女工組織建設(shè)。新一屆女職工委員會(huì)立足女職工實(shí)際需求，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，幫助女職工在各崗位上鍛煉成長(zhǎng)。二是樹立半邊天模范示范。為激勵(lì)廣大女職工立足崗位、勇?tīng)?zhēng)一流，經(jīng)公司黨委研究后積極申報(bào)，公司人力資源部獲得2022年**市巾幗文明崗榮譽(yù)稱號(hào)，為公司女職工隊(duì)伍樹立了示范引領(lǐng)的模范榜樣，為推動(dòng)公司發(fā)展貢獻(xiàn)半邊天力量。三是開展婦女節(jié)紀(jì)念活動(dòng)。指導(dǎo)各基層工會(huì)女工委按規(guī)定開展“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)觀看紅色影片、郊外踏青、陶藝、蛋糕DIY制作等各項(xiàng)紀(jì)念活動(dòng)，讓公司女職工在感受休閑與放松之余也增進(jìn)了彼此間的交流。
四、選樹先進(jìn)典型，營(yíng)造企業(yè)良好氛圍更加濃厚
（一）加強(qiáng)先進(jìn)典型引路。一是積極推優(yōu)推先。經(jīng)公司黨委研究，工會(huì)積極推薦，公司被授予***，***獲評(píng)全國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)勞動(dòng)模范。二是評(píng)選公司標(biāo)兵。根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)一步修訂公司“十大標(biāo)兵”評(píng)選辦法，在全司職工（含離退休職工）中組織開展公司第二屆“十大標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)，帶動(dòng)全司職工以先進(jìn)為榜樣，立足本職、奮發(fā)有為。三是開展評(píng)先評(píng)優(yōu)。公司以評(píng)先評(píng)優(yōu)為平臺(tái)，積極推薦**評(píng)先評(píng)優(yōu)人選，并組織開展***評(píng)先評(píng)優(yōu)工作及表彰工作。四是學(xué)習(xí)先進(jìn)精神。組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹福建省慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)暨表彰勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者大會(huì)精神，在廣大職工群眾中形成學(xué)習(xí)宣傳貫徹的濃厚氛圍。
（二）彰顯國(guó)有企業(yè)擔(dān)當(dāng)。一是保障援泉建設(shè)。為馳援泉州建設(shè)的職工提供堅(jiān)強(qiáng)的物資保障工作，為援泉抗疫建設(shè)職工舉辦歸家的歡迎儀式，同時(shí)配合黨委辦公室完成抗疫先進(jìn)集體與先進(jìn)個(gè)人的表彰工作。二是助力扶貧攻堅(jiān)。結(jié)合會(huì)員逢年過(guò)節(jié)慰問(wèn)工作，組織開展“愛(ài)心購(gòu)”扶貧工作，2022年至今，共采購(gòu)扶貧產(chǎn)品107.5萬(wàn)元，既體現(xiàn)組織對(duì)會(huì)員過(guò)節(jié)的問(wèn)候，也展現(xiàn)了企業(yè)對(duì)社會(huì)的一份擔(dān)當(dāng)。三是愛(ài)心獻(xiàn)血活動(dòng)。公 ……（未完，全文共6130字，當(dāng)前僅顯示2152字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在公司第九屆第二次會(huì)員代表大會(huì)上的工作報(bào)告:揚(yáng)帆破浪啟新航 踔厲奮發(fā)展作為 為公司高質(zhì)量發(fā)展不斷奮斗》）