目錄/提綱:……
一、存在的主要問(wèn)題
(一)在堅(jiān)持帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面
(二)在堅(jiān)定堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面
(三)在踐行以人民為中心的發(fā)展理念,全力提升人民群眾獲得感、幸福感和安全感方面
(四)在帶頭發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)方面
(五)在堅(jiān)持以身作則發(fā)揮表率作用、增強(qiáng)廉潔自律方面
(六)在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
(七)典型案例剖析方面
(八)樹(shù)立和踐行正確的政績(jī)觀方面
二、原因剖析
(一)在思想方面
(二)在政治方面
(三)在作風(fēng)方面
(四)在擔(dān)當(dāng)方面
(五)在廉政方面
三、整改措施
(一)強(qiáng)化理論武裝,旗幟鮮明講政治
(二)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神,提升能力本領(lǐng)
(三)恪守為民之責(zé),全力服務(wù)群眾
(四)強(qiáng)化管黨治黨,創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境
(五)深化紀(jì)律意識(shí),改進(jìn)工作作風(fēng)
……
區(qū)委書記2024年主題教育專題民主生活會(huì)八個(gè)方面?zhèn)人對(duì)照檢查發(fā)言提綱
按照本次主題教育專題民主生活會(huì)工作要求,我堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的
二十大精神,完整準(zhǔn)確全面貫徹新時(shí)代黨的治**方略,重點(diǎn)圍繞*個(gè)方面,對(duì)照黨中央、省委、市委關(guān)于本次
主題教育專題
民主生活會(huì)的相關(guān)要求,堅(jiān)持把自己把進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,深入開(kāi)展談心談話、廣泛征求意見(jiàn)建議**條、查擺問(wèn)題**項(xiàng),剖析問(wèn)題根源。現(xiàn)
對(duì)照檢查如下:
一、存在的主要問(wèn)題
(一)在堅(jiān)持帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面
一是理論武裝不到位。學(xué)習(xí)主動(dòng)性、積極性不強(qiáng),學(xué)習(xí)新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略的自主性有所下降,習(xí)慣于以干代學(xué)、以會(huì)代學(xué)。如,學(xué)習(xí)方式較為單一,多以理論學(xué)習(xí)中心組、集體學(xué)習(xí)方式進(jìn)行,全面研讀較少,且存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象,領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)不深不透。
二是學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)。學(xué)習(xí)范圍廣、內(nèi)容多,在組織帶領(lǐng)班子成員學(xué)習(xí)時(shí),還存在學(xué)習(xí)主題不突出、不系統(tǒng)的問(wèn)題。如,今年以來(lái),開(kāi)展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)**次,但
安全生產(chǎn)、國(guó)j-a全
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略754字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
效性不強(qiáng),城市生活水廠所帶增壓區(qū)有24處未與綠化供水管線分離,當(dāng)前采取的夏季綠化錯(cuò)峰灌溉方式無(wú)法保障居民夏季正常生活用水,影響城市季節(jié)性供水總體平衡。
二是民生保障還有短板。帶頭“踐行以人民為中心的發(fā)展理念”不到位,“點(diǎn)題整治”群眾“急難愁盼”問(wèn)題上不經(jīng)常。如,推動(dòng)解決歷史遺留問(wèn)題的決心還不堅(jiān)定,針對(duì)***棚戶區(qū)改造二期項(xiàng)目欠薪、***廣場(chǎng)暖氣不熱等問(wèn)題,功夫下得不深不足,解決措施不夠有力。
三是深化改革不全面。帶頭在推進(jìn)深化改革上思路不寬、辦法不多,在謀劃全區(qū)科技創(chuàng)新方面主動(dòng)性不強(qiáng)、工作措施不細(xì),成效不夠顯著。如,指導(dǎo)各部門圍繞服務(wù)“一主多元”產(chǎn)業(yè)布局培育新材料、新能源等科技型企業(yè)的工作力度不夠,導(dǎo)致科技型企業(yè)挖掘、
動(dòng)員、培育效果不理想。
(四)在帶頭發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)方面
一是系統(tǒng)謀劃人才工作有差距。沒(méi)有深刻把握“人才是第一資源”的深刻內(nèi)涵,指導(dǎo)健全完善人才保障機(jī)制不經(jīng)常,對(duì)人才的主動(dòng)靠前服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),導(dǎo)致沒(méi)有形成有效的關(guān)心關(guān)愛(ài)機(jī)制。如,引進(jìn)人才僅制定了安家費(fèi)政策,但在社會(huì)保障、配偶就業(yè)及子女入學(xué)等方面缺少完善的配套措施。
二是斗爭(zhēng)本領(lǐng)有所弱化。面對(duì)新時(shí)代產(chǎn)生的新矛盾、新問(wèn)題時(shí),帶領(lǐng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)化工作理念不深入,對(duì)出現(xiàn)的多樣性、隱蔽性不良現(xiàn)象排查整治效果不明顯。如,在教育引導(dǎo)和服務(wù)管理群眾中責(zé)任壓得不夠?qū),?dǎo)致部分群眾將違法現(xiàn)象和犯罪現(xiàn)象相混淆,出現(xiàn)了危害社會(huì)行為。
三是主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)有所弱化。對(duì)文旅融合的深層次思考不足,利用現(xiàn)有歷史文化底蘊(yùn)、區(qū)位優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)打造特色研學(xué)游項(xiàng)目方面創(chuàng)新謀劃不足。如,不能完全將***區(qū)各類石油資源和紅色資源進(jìn)行“串聯(lián)”,深挖“筑路精神”和“石油精神”背后的文化底蘊(yùn)不夠,存在研學(xué)旅游重“游”輕“學(xué)”的現(xiàn)象。
(五)在堅(jiān)持以身作則發(fā)揮表率作用、增強(qiáng)廉潔自律方面
一是廉政教育還需加強(qiáng)。督促各級(jí)黨組織開(kāi)展廉政教育還沒(méi)有達(dá)到常態(tài)化的要求,緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”意識(shí)不強(qiáng),責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位,日常監(jiān)督提醒不深入,導(dǎo)致一些黨員干部在高壓態(tài)勢(shì)下仍然心存僥幸、頂風(fēng)違紀(jì),違紀(jì)違法行為時(shí)有發(fā)生。如,今年,面向基層黨組織“一把手”講授廉政專題黨課僅1次,沒(méi)有做到常抓不懈。
二是模范帶頭作用發(fā)揮不明顯。破解重點(diǎn)難點(diǎn)困難問(wèn)題上,重視不夠、步伐不快,在抓落實(shí)上存在思路不寬、辦法不多的情況。如,帶頭調(diào)查研究如何將區(qū)位優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)還不夠經(jīng)常,深入“旅游一線”了解情況不多,導(dǎo)致旅游產(chǎn)品供給不足,“過(guò)境游”向“過(guò)夜游”轉(zhuǎn)變還有差距。
三是干部作風(fēng)問(wèn)題依然存在。對(duì)形式主義官僚主義問(wèn)題動(dòng)真碰硬不夠,在抓作風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)上沒(méi)有管出習(xí)慣、抓出成效、化風(fēng)成俗,形式主義官僚主義問(wèn)題沒(méi)有徹底根治,個(gè)別單位在工作中推諉扯皮現(xiàn)象依然存在。如,2019年***區(qū)黨政機(jī)構(gòu)改革,明確將原區(qū)農(nóng)林水牧局的林業(yè)草原管理職責(zé)劃入?yún)^(qū)自然資源分局,但自然資源分局管理不盡心、不盡責(zé),導(dǎo)致防護(hù)林樹(shù)木存活率低,造成財(cái)產(chǎn)損失。
(六)在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓得不實(shí)。對(duì)班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任監(jiān)督提醒不經(jīng)常,過(guò)問(wèn)的不多,指導(dǎo)
黨風(fēng)廉政建設(shè)不經(jīng)常。如,有的班子成員片面認(rèn)為全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的主責(zé)主業(yè),注重抓分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)工作,放松了對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的督促指導(dǎo)。
二是作風(fēng)建設(shè)還有短板。帶頭整治普遍性、頑固性“四風(fēng)”問(wèn)題力度不強(qiáng),違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題屢禁不止。如,糾治“四風(fēng)”創(chuàng)新手段不多,對(duì)隱形變異、花樣翻新等“四風(fēng)”問(wèn)題的新特點(diǎn)、新趨勢(shì)研究不深入,對(duì)腐敗現(xiàn)象背后的“四風(fēng)”問(wèn)題深挖細(xì)查不夠,通過(guò)信息化手段、大數(shù)據(jù)平臺(tái)查糾“四風(fēng)”的能力不強(qiáng)、手段不多。
三是干部隊(duì)伍建設(shè)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。對(duì)干部工作的長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不深刻,統(tǒng)籌全局和局部、整體和部分之間的關(guān)系不到位,存在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部崗位調(diào)整頻繁,部分重要 ……(未完,全文共6029字,當(dāng)前僅顯示2117字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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