資產(chǎn)公司黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、主要做法和成效
1、加強政治引領(lǐng)，強化理論武裝
3、夯實黨建基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用
4、全面從嚴治黨，堅決扛起廉政建設(shè)的政治責任
5、注重輿論引導，推動意識形態(tài)入腦入心
6、強化宗旨意識，關(guān)心關(guān)愛職工群眾
二、存在問題及原因
1、深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想還有差距
2、抓黨員教育管理還有欠缺
3、管黨治黨力度不大，落實“嚴緊硬”要求還有差距
4、黨建推動解決企業(yè)發(fā)展難題的引擎作用不突出
一是對理論學習不夠重視，理論指導實踐還不到位
二是對加強基層黨建工作重要性認識不深刻
三是落實全面從嚴治黨的責任意識不強
四是缺少斗爭精神
三、下一步工作思路和措施
1、加強理論學習，提升政治素養(yǎng)
2、繼續(xù)夯實黨建工作基礎(chǔ)，以黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展
3、加強廉潔自律、筑牢拒腐防變的思想
……
資產(chǎn)公司黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報告

按照**集團黨委要求，現(xiàn)將我在2023年抓基層黨建工作述職如下，請予評議。
一、主要做法和成效
1.加強政治引領(lǐng)，強化理論武裝。我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的二十大精神，認真落實黨委會“第一議題”制度，全年共計學習66篇。及時學習傳達集團開展巡視反饋整改工作的精神，制定巡視整改工作臺賬，查找問題37個、制定整改措施42個，目前全部完成或取得階段性成果。主持召開理論中心組集中學習10次，舉辦專題讀書班2次，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2.堅持思想建設(shè)，扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。組織召開動員部署會和工作推動會，制定主題教育問題清單整改臺賬，制定整改措施33個，目前已全部完成或取得階段性成果。帶頭圍繞四個專題開展學習研討，指導各黨支
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反腐倡廉工作目標責任書》23份，簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》69份。加強對政治生態(tài)的分析研判，系統(tǒng)推進“**”廉潔文化品牌建設(shè)工作。
5.注重輿論引導，推動意識形態(tài)入腦入心。全面落實意識形態(tài)工作責任制要求，全年組織召開專題研究意識形態(tài)工作4次，按要求報送網(wǎng)絡意識形態(tài)和網(wǎng)絡yq風險專報12次。實施網(wǎng)絡意識形態(tài)“瞭望哨”工程，重點關(guān)注債務風險、勞動保障風險。充分發(fā)揮正面宣傳和輿論導向作用，全年共刊發(fā)微信公眾號22期25條，上報集團宣傳信息60篇。通過抓意識形態(tài)工作，推動資產(chǎn)公司意識形態(tài)工作主體責任落細落實、落地生根。
6.強化宗旨意識，關(guān)心關(guān)愛職工群眾。做好對生活困難黨員、建國前入黨老黨員、老干部、因公犧牲黨員家屬的走訪慰問工作，累計慰問18人，發(fā)放慰問金4.7萬。慰問老干部及遺孀、勞模、困難和患病職工、去世職工家屬等全年累計慰問461人次，送去慰問金45.1萬元。組織開展五一先進個人、疫情防控標兵、四合力班組的評選表彰工作。
針對2022年度查擺出的3個問題，已全部完成整改。
二、存在問題及原因
1.深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想還有差距。我對于習近平新時代中國特色社會主義思想還沒有學深、悟透，沒有系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理，對習近平總書記的重要講話精神學習鉆研不夠透徹，認識不到位，沒有把握其精神實質(zhì)。在學用結(jié)合上還有差距，學以致用不到位，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導資產(chǎn)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理提質(zhì)增效、推動清理低效企業(yè)退出工作方面成效還不顯著。
2.抓黨員教育管理還有欠缺。抓黨員日常教育管理存在放松要求、降低標準的現(xiàn)象，目前資產(chǎn)公司行管辦、海鷗集團、華一公司三個黨支部還有20余名不在崗黨員，對這部分黨員還存在著“管理難”、“教育難”的問題，沒有更好的解決辦法，黨內(nèi)組織生活制度在全體黨員層面落實不到位；對“關(guān)鍵少數(shù)”關(guān)注多、對“絕大多數(shù)”過問少，在引導黨員認清形勢、明確任務，服務發(fā)展上思想工作做得不細致。
3.管黨治黨力度不大，落實“嚴緊硬”要求還有差距。推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展存在薄弱環(huán)節(jié)，層層壓緊壓實主體責任力度有所欠缺。在我身上還存在“好人主義”的問題，存在不愿得罪人的心理，忽視了黨的紀律與規(guī)矩。存在重制度輕落實、“一手軟一手硬”現(xiàn)象，不認真加以解決，就會助長不良風氣的滋生與蔓延。
4.黨建推動解決企業(yè)發(fā)展難題的引擎作用不突出。黨建工作與業(yè)務工作存在“兩張皮”現(xiàn)象，作為“一把手”，對企業(yè)面臨的問題研究不深入，面對歷史遺留問題思路還沒有完全打開，招法還不夠過硬。處理**公司問題時，雖然成立了工作專班組，一直努力積極協(xié)調(diào)推進，防范了一定風險，但離徹底解決還需要大量艱苦工作。原因分析：一是對理論學習不夠重視，理論指導實踐還不到位。從推動中心工作的高度抓學習的意識不強，沒能做到從講政治的高度去思考問題、解決問題，對如何以黨建推動經(jīng)濟建設(shè)、促進二者深度融合思考得還不深。二是對加強基層黨建工作重要性認識不深刻。沒有把抓基層黨建工作作為硬指標，忽視“以黨建促業(yè)務”的重要性。工作上存在“守土”、“等靠”思想，開拓奮進精神不足，缺乏沖勁。對于不在崗黨員的教育管理工作，還有畏難情緒。三是落實全面從嚴治黨的責任意識不強。思想上不夠重視，降低了落實的要求，沒有深刻認識到抓實黨建工作的重大意義，把全面從嚴治黨放在第一位的思想扎根不牢。四是缺少斗爭精神。在處理**公司問題沒有精 ……（未完，全文共3617字，當前僅顯示1826字，請閱讀下面提示信息。收藏《資產(chǎn)公司黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報告》）