集團公司黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、主要做法和成效
1、扎實開展主題教育，提升工作實效
一是做好動員部署
二是加強理論學習教育
三是開展調查研究
四是認真檢視問題，抓好整改落實
2、狠抓巡視整改任務落實，舉一反三建立長效機制
3、著力加強黨的全面領導，持續(xù)全面從嚴治黨
一是堅持黨委會“第一議題”制度，全年學習“第一議題”185個
二是組織梳理、修訂**集團基層黨建工作流程，組織編纂《黨群工作部工作流程》
五是堅持和完善黨管b_m機制_，與s_m部門、人員簽訂b_m協(xié)議14份
4、落實基層黨建任務，強化組織管理
三是帶領班子成員、支部書記在“七一”前后講黨課10次，受眾黨員110人次
六是結合重大節(jié)日和上級部署，組織所屬全部6個黨支部開展系列主題黨日活動
七是組織推選優(yōu)秀共產黨員2名，優(yōu)秀黨務工作者1名，受到**集團黨委表彰
二、存在問題及原因
二是對全面從嚴治黨要求的緊迫性認識不足
三是以人民為中心的發(fā)展理念樹的不牢固
三、下一步工作思路和改進措施
1、加強黨性修養(yǎng)錘煉，堅決做到“兩個維護”
2、持續(xù)強化落實全面從嚴治黨主體責任
3、堅守初心使命，樹牢宗旨意識
4、強化主體責任落實，加強黨員教育管理
……
集團公司黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報告

按照**集團黨委要求，現(xiàn)將我在2023年抓基層黨建工作述職如下，請予評議。
一、主要做法和成效
1.扎實開展主題教育，提升工作實效。作為黨委書記，我高度重視**集團主題教育，聚焦重點任務，精心組織謀劃。一是做好動員部署。成立領導小組，層層推動。二是加強理論學習教育。帶領班子成員開展專題學習12次，撰寫交流研討材料16份；督導所屬6個黨支部認真開展主題教育。三是開展調查研究。帶領班子成員結合工作實際，每人確立課題深入一線調研，形成調研報告4篇，解決熱點、難點問題。四是認真檢視問題，抓好整改落實。結合領導班子專題民主生活會和10項專項整治問題及列出的問題清單，逐項推進落實，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。
2.狠抓巡視整改任務落實，舉一反三建立長效機制。按照**集團關于巡視整改工作的部署要求，及時組織召開**集團巡視整改工作
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12次進行黨建工作督導檢查，并于12月組織開展黨建巡察“回頭看”。二是嚴格履行程序，組織完成2個支部換屆、2個支部委員增補、2名黨員發(fā)展、3名預備黨員轉正。三是帶領班子成員、支部書記在“七一”前后講黨課10次，受眾黨員110人次。四是嚴格按要求完成“一報告兩評議”，以及黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。五是成立南華制鞋黨支部軟弱渙散督導小組，帶領黨群工作部干部先后4次深入南華制鞋黨支部進行幫扶督導。六是結合重大節(jié)日和上級部署，組織所屬全部6個黨支部開展系列主題黨日活動。七是組織推選優(yōu)秀共產黨員2名，優(yōu)秀黨務工作者1名，受到**集團黨委表彰。
針對2022年度存在的黨建問題，結合**集團工作實際，我認真分析，按照制定的整改措施認真完成整改任務。
二、存在問題及原因
1.對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不系統(tǒng)、領會不深入，運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力不強。比如對習近平新時代中國特色社會主義思想理論內涵和精神實質深鉆精研不夠，領悟不深、不透。尤其在學習運用馬克思主義的立場、觀點、方法來處理各種矛盾的能力還不強，在化解困難壓力、破解難題時，運用辯證思維的方式分析問題、解決問題的水平還有待提高，運用馬克思主義哲學的世界觀和方法論探索解決新時期各類問題的本領不過硬。針對**集團房產土地閑置率高、單位租金偏低等情況，辦法不多、解決措施不到位等。
2.在推動工作落實中，工作方法不實，沒有真正走下去、沉下去，掌握第一手資料。比如深入一線時，溝通、關注經(jīng)營業(yè)務較多，很少真正靜下心來與職工群眾面對面交流思想，耐心傾聽他們訴求，做好正確引導。工作重心更多傾向在對重點工作的部署安排和督促落實上，傾聽職工群眾的意見和對基層黨建工作的建議較少。與基層黨員、黨支部書記“面對面”談心了解情況還比較少，在真正做到“一竿子插到底”上還有差距。在面對新情況、新問題開展調研時，還沒有真正做到放下架子、撲下身子，還存在想當然的情況。
3.黨員教育管理力度不強，業(yè)務能力、綜合素質與當前黨建工作新形勢新任務的要求還有差距。比如在參加支部組織生活中，只注重按時參加學習，而對黨員的宣傳教育引領作用發(fā)揮的不徹底，黨員教育管理方法不豐富，缺乏對黨規(guī)黨紀方面針對性、有效性的引導，從而使個別黨員規(guī)矩意識淡化、責任意識缺失。個別黨員在抓業(yè)務工作與參加組織生活方面沒有做到科學有效的協(xié)調、日常工作中沒完全發(fā)揮黨員應有的模范表率作用、過多計較個人得失等。工作中對黨務干部、支部書記的指導偏少，比如對外拓展學習的機會還不多，橫向交流學習平臺搭建的還不寬廣，使其業(yè)務素質的提升空間受局限，開展工作的思路還不夠靈活。
原因分析：一是沒有從政治的高度認清形勢，“四個意識”未樹牢，思想建設和政治定力的涵養(yǎng)還有所欠缺。運用習近平新時代中國特色社會主義思想的理論成果改造主觀世界、解決實際問題的意識還不夠強烈，對工作實踐缺乏理性思考和總結，沒有掌握科學有效的學習方法。二是對全面從嚴治黨要求的緊迫性認識不足。在基層黨建工作上抓的不夠緊、不夠實，在謀劃**集團黨建整體工作上，投入的時間和精力還不夠足，在黨員教育管理方法、方式的謀劃上思路還不夠開闊。三是以人民為中心的發(fā)展理念樹的不牢固。宗旨意識沒有與時俱進加強，服務職工群眾的方法不豐富，深入基層主動了解職工群眾訴求的主觀意愿不強烈，全心全意為人民服務的根本宗旨沒有植根在思想中、體現(xiàn)在行動上。
三、下一步工作思路和改 ……（未完，全文共3663字，當前僅顯示1850字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報告》）