縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育暨巡視整改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對(duì)照檢查出的主要問題
（一）學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面
一是在學(xué)懂弄通上有差距
二是在常學(xué)常新上有差距
三是在學(xué)用結(jié)合上有差距
（二）維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面
一是政治領(lǐng)悟力不足
二是政治執(zhí)行力不強(qiáng)
三是政治判斷力不高
（三）踐行宗旨、服務(wù)人民方面
一是發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的能力還不夠強(qiáng)
二是破解信訪問題的本領(lǐng)還不夠多
三是聯(lián)系服務(wù)群眾還不夠緊密
（四）求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面
一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力不強(qiáng)
二是開拓創(chuàng)新的思維還不夠活
三是狠抓落實(shí)的力度不強(qiáng)
（五）以身作則、廉潔自律方面
一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)還不夠到位
二是執(zhí)紀(jì)執(zhí)規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高
三是廉潔文化氛圍還不夠濃厚
（六）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是干部隊(duì)伍建設(shè)有待優(yōu)化
二是_態(tài)責(zé)任落實(shí)有待加強(qiáng)
三是監(jiān)督監(jiān)管責(zé)任有待提高
（七）結(jié)合反面典型案例剖析方面
一是干部思想教育失之于松
二是干部監(jiān)督管理失之于寬
三是干部懲戒查處失之于軟
（八）樹立和踐行正確的政績觀方面
一是黨性修養(yǎng)未能有效貫穿于樹立和踐行正確政績觀的過程中
二是全過程體現(xiàn)以人民為中心的發(fā)展思想樹得不夠牢
三是在把新發(fā)展理念融入考核全過程不夠科學(xué)有效
（九）黨政機(jī)關(guān)“過緊日子、厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)”方面
一是秉持勤儉節(jié)約的意識(shí)還不夠
二是強(qiáng)化精打細(xì)算的擔(dān)當(dāng)還不足
三是……
縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育暨巡視整改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

按照省、市、縣委關(guān)于召開2023年度學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育暨巡視整改專題民主生活會(huì)的安排部署，中共**縣委組織部聚焦主題教育“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，按照以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干重要要求，聯(lián)系組織工作實(shí)際，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析原因，精準(zhǔn)制定整改措施，現(xiàn)將班子對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、對(duì)照檢查出的主要問題
（一）學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面
一是在學(xué)懂弄通上有差距。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)，多數(shù)以縣委組織部理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)方式為主，結(jié)合工作實(shí)際采取現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、啟發(fā)互動(dòng)學(xué)習(xí)方式少，學(xué)習(xí)內(nèi)容單一、研究不深、理解不透問題不同程度存在。比如，對(duì)黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、人才等領(lǐng)域的內(nèi)容學(xué)習(xí)較多，對(duì)分管領(lǐng)域以外的工作學(xué)習(xí)研討少，存在用什么學(xué)什么的實(shí)用主義。二是在常學(xué)常新上有差距。在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要指示方面，還沒
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還不夠強(qiáng)。有時(shí)謀劃推進(jìn)工作缺少系統(tǒng)思考、前瞻布局，在一些長期性攻堅(jiān)任務(wù)上力度不大，壓擔(dān)子交任務(wù)多，具體指導(dǎo)做得不細(xì)，導(dǎo)致工作成效不明顯。比如，在推動(dòng)全縣村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展上辦法不多，多數(shù)村依靠“資源租賃型”創(chuàng)收，產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式較為單一。黨組織領(lǐng)辦合作社發(fā)展思路不開闊，導(dǎo)致帶動(dòng)致富效果不明顯。二是破解信訪問題的本領(lǐng)還不夠多。面對(duì)日益復(fù)雜的工作壓力，辦法不夠硬，提出破解難題的思路和措施不多。比如，班子對(duì)信訪工作研究不深不透，解決信訪問題時(shí)滿足于解決具體矛盾，不能通過舉一反三、追根溯源來找準(zhǔn)問題癥結(jié)，再加上匿名舉報(bào)較多，占信訪總量的75%，無法與信訪人取得聯(lián)系，化解情況的反饋不夠及時(shí)有效，造成了重復(fù)訪的情況。三是聯(lián)系服務(wù)群眾還不夠緊密。對(duì)照調(diào)查研究“深實(shí)細(xì)準(zhǔn)效”五字訣標(biāo)準(zhǔn)存在差距，影響了調(diào)研工作質(zhì)量。比如，很多時(shí)候都是按照基層事先定好的路線進(jìn)行調(diào)研，缺乏鮮明的問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和“四不兩直”的較真精神，對(duì)調(diào)研得到的第一手資料，缺少將理論與實(shí)際相結(jié)合研究問題根源、謀劃針對(duì)性措施的過程，提出的對(duì)策含金量不足。
（四）求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面
一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力不強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭模范作用發(fā)揮不強(qiáng)，沒有充分挖掘自己的潛力和優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)攬全局、牽頭抓總的能力欠缺，主動(dòng)靠前協(xié)調(diào)、激發(fā)干部力量方面，缺乏行之有效的方法。比如，省委反饋**縣一至四調(diào)職數(shù)空置率超%，對(duì)干部隊(duì)伍常態(tài)化分析研判不足，對(duì)職級(jí)使用測(cè)算不精準(zhǔn)，向市委推薦干部力度不夠。一至四級(jí)主任科員職級(jí)職數(shù)空缺率為%，職級(jí)激勵(lì)作用發(fā)揮不明顯。二是開拓創(chuàng)新的思維還不夠活。面對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代主題與人民的新需求，思想上仍有束縛、視野上仍有局限、知識(shí)上仍有弱項(xiàng)，對(duì)照主動(dòng)識(shí)變應(yīng)變求變的要求還有一定差距。比如，去年以來，市委組織部多次提出基層黨建品牌創(chuàng)新要求，并列入“爭(zhēng)杯奪標(biāo)”方案，我們也相應(yīng)提出了**等黨建品牌，但黨建品牌精品少，缺乏知名度高的黨建品牌，品牌作用發(fā)揮不佳。三是狠抓落實(shí)的力度不強(qiáng)。在工作中凡事實(shí)打?qū)�、硬碰硬抓落�?shí)的勁頭有所放松，對(duì)于一些難點(diǎn)工作，缺乏有效的解決辦法。比如，省委反饋**市入選省“特支計(jì)劃”人數(shù)和省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)數(shù)分別為全省倒數(shù)第一、第二。認(rèn)真對(duì)照，我縣近10年來入選省特支計(jì)劃的僅有6人、115產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)僅有2支。說明班子在落實(shí)新時(shí)代人才要求、打造引才平臺(tái)、優(yōu)化引才政策、提升服務(wù)水平等方面還有差距。
（五）以身作則、廉潔自律方面
一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)還不夠到位。全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不到位，對(duì)科室安排業(yè)務(wù)多，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律少，“嚴(yán)管就是厚愛”的理念樹的還不夠牢。在廉政教育、談心談話方式比較單一、氛圍不夠濃，“八小時(shí)以外”的關(guān)注和監(jiān)督較少，觸及干部靈魂不夠深，“第一種”形態(tài)運(yùn)用不夠，“咬耳扯袖、紅臉出汗”還沒有真正成為常態(tài)。二是執(zhí)紀(jì)執(zhí)規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。在執(zhí)行紀(jì)律和工作落實(shí)上約束不夠嚴(yán)格。有時(shí)候認(rèn)為只要把握住大方向不偏離就可以，對(duì)分管部門同志在單位考勤、請(qǐng)銷假、支部學(xué)習(xí)等方面制度執(zhí)行不到位時(shí)，不能對(duì)照單位規(guī)章制度及時(shí)予以糾正，存在“老好人思想”，在一定程度反映班子從嚴(yán)治部、打造模范機(jī)關(guān)的力度不夠。三是廉潔文化氛圍還不夠濃厚。廉潔文化建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，崇廉尚廉氛圍不濃厚。比如，雖然能利用每周五的集體學(xué)習(xí)開展“三個(gè)以案”警示教育學(xué)習(xí)，但是開展方式單一，僅局限于觀看警示教育片、學(xué)習(xí)案件通報(bào)等常規(guī)方式，對(duì)違紀(jì)違法問題深入剖析、運(yùn)用身邊事教育身邊人、運(yùn)用典型案例以案促改、以案促治效果還不明顯。
（六）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是干部隊(duì)伍建設(shè)有待優(yōu)化。領(lǐng)導(dǎo)班子選人用人主體責(zé)任扛得還不夠牢，打造“忠專實(shí)”“勤正廉”高素質(zhì)干部隊(duì)伍還需持續(xù)用力、久久為功。比如，對(duì)干部全方位、立體式考察不夠，有時(shí)存在“畫像”不準(zhǔn)，個(gè)別干 ……（未完，全文共5729字，當(dāng)前僅顯示2012字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育暨巡視整改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）