設計院黨支部書記2023年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、主要做法和成效
1、強化理論學習，堅定理想信念
2、抓實基礎工作，以黨建促發(fā)展
3、加強黨的領導，發(fā)揮引領作用
4、強化支部建設，提升能力本領
5、樹立鮮明導向，推動責任落實
二、存在問題及原因
1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統(tǒng)全面深入
2、黨建工作存在不足，沒能發(fā)揮黨建工作的引領作用
3、基礎工作抓的不實，決策能力有待提高
4、履行全面從嚴治黨主體責任不深、不實
一是對理論學_上不夠重視
二是缺乏對黨建工作的深入思考和擔當作為的勇氣
三是缺乏創(chuàng)新思維，履職能力存在不足
四是廉潔自律意識不夠強
三、下一步工作思路和改進措施
1、繼續(xù)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神
2、推動黨建工作圍繞中心服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離
3、認真謀劃設計院發(fā)展規(guī)劃和方向
4、加大改革力度，完善各項制度
5、堅決扛起嚴肅黨內(nèi)政治生活的政治責任
……
設計院黨支部書記2023年抓基層黨建工作述職報告

按照**集團黨委要求，現(xiàn)將我在2023年抓基層黨建工作述職如下，請予評議。
一、主要做法和成效
1.強化理論學習，堅定理想信念。2023年，我?guī)ьI黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，堅持“第一議題”制度，對習近平總書記最新重要講話和指示批示精神，第一時間學習傳達、研究部署、推動落實，全年共學習26次、40個議題。中心組共開展學習研討18次，舉辦了4次讀書班。認真開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，通過多種形式組織黨員學習，按照時間節(jié)點完成四個專題的研討，教育引導設計院黨員干部深刻領會“兩個確立”的重大意義，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.抓實基礎工作，以黨建促發(fā)展。一是認真研究解決制約設計院發(fā)展的難點重點問題，努力加大改革力度，轉變經(jīng)營方式，通過各種渠道承攬項目。同時以具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)為目標，積極尋找
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略663字，正式會員可完整閱讀）……　
主題教育專題民主生活會，黨員領導干部嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，認真準備對照檢查材料，對查找出來的問題，及時抓好整改。三是我作為_態(tài)工作第一責任人，2次主持分析研判設計院_態(tài)工作，對職工思想動態(tài)中可能出現(xiàn)的問題，提前做好分析研判，有針對性地進行引導，維護_態(tài)安全。四是對于2022年度黨建工作存在的問題，我?guī)ьI黨支部認真研究討論并積極整改，結合實際開展黨建工作，制定的4條整改措施均已整改到位或取得階段性成果。
二、存在問題及原因
1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統(tǒng)全面深入。我對黨的基本理論和習近平新時代中國特色社會主義思想掌握不夠系統(tǒng)，知識儲備不夠豐富，從總體上思考領悟、貫通領會、系統(tǒng)把握黨的創(chuàng)新理論力度不足，對新時代的深刻內(nèi)涵、新思想的精神實質、新論斷的核心要義還缺乏深層次的理解和把握。
2.黨建工作存在不足，沒能發(fā)揮黨建工作的引領作用。黨建工作僅滿足于做好上級要求的“規(guī)定動作”，開展活動形式較為單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏吸引力和凝聚力。沒能發(fā)揮黨的建設對各項工作的引領保障作用，以黨建促發(fā)展的形式缺少多樣性，提升思想境界、改變工作方法的習慣和制度還沒有完全建立起來，持續(xù)推動深化改革質量不高，提高發(fā)展質量和效益擔當作為不夠，黨員管理上還有很多不足。
3.基礎工作抓的不實，決策能力有待提高。我作為黨建第一責任人，有些問題考慮不深入，在謀劃發(fā)展方面發(fā)揮表率作用存在差距，工作的主動性不夠，標準不高，有時處理問題，不講究方式方法，沒有很好的深入基層調(diào)查研究，處理事情相對簡單，抓落實的措施和方法不多，不能發(fā)揮示范帶頭作用，沒能帶領設計院解決發(fā)展瓶頸問題，與群眾的實際要求有差距。
4.履行全面從嚴治黨主體責任不深、不實。黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，對黨員干部教育管理缺乏力度，抓黨風廉政建設的責任意識、主觀意識不強，對上級貫徹落實黨風廉政建設的要求理解不深刻，停留在號召和部署上。對黨員進行廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。
存在問題的主要原因，一是對理論學_上不夠重視。政治理論學習仍是以集團下達的學習任務為主，自己主動學習的動力不足，不能靜下心來認真讀原著、悟原理，沒有形成自覺、主動、常態(tài)的習慣，對相關理論沒有花費過多的心思去深入研究，理解得的不深、不透，把握的不夠全面，滿足于表面上的學習理解，沒有更好地把新思想內(nèi)容與工作實踐融會貫通，理論指導工作的價值和作用未能體現(xiàn)；二是缺乏對黨建工作的深入思考和擔當作為的勇氣。我對“黨是領導一切的”認識不充分，缺乏以黨建促進改革和發(fā)展的信心和魄力，有些問題考慮不深入，缺乏擔當作為的精神和勇氣。不能正確認識和妥善處理抓黨建與抓中心工作的關系，存在重業(yè)務而輕黨建的傾向。組織活動內(nèi)容單一，教育內(nèi)容相對枯燥，對基層黨員教育管理不深入、不嚴格，發(fā)現(xiàn)問題解決問題的方法不多；三是缺乏創(chuàng)新思維，履職能力存在不足。對影響設計院長遠發(fā)展的根本性問題缺乏研究，不能保證決策的科學性和正確性，在企業(yè)管理上缺乏創(chuàng)新性的理念和方式，思維受傳統(tǒng)束縛，對市場沒有能進行深入細致的調(diào)研，相信經(jīng)驗。不能正確認識人才對企業(yè)發(fā)展的作用，員工的聰明才智得不到有效激發(fā)與釋放；四是廉潔自律意識不夠強。思想上的重視程度不夠，總覺得設計單位是服務型行業(yè)，缺乏滋生腐敗的土壤，雖然把設計院部門和個人的廉潔自律工作納入了年終考評，半年也進行一次廉政談話，但考核指標體系不太科學，考核結果 ……（未完，全文共3684字，當前僅顯示1860字，請閱讀下面提示信息。收藏《設計院黨支部書記2023年抓基層黨建工作述職報告》）