縣委組織部長2023年度主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對照檢查出的主要問題
（一）圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是學習的系統(tǒng)性不強
二是學習的主動性不強
三是學習的實踐性不強
（二）維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面
一是強化政治敏銳性上有差距
二是落實上級部署上有差距
三是加強自身建設上有差距
（三）踐行宗旨、服務人民方面
一是社區(qū)治理作用不顯
二是助民增收措施不多
三是基層力量配備不足
（四）求真務實、狠抓落實方面
一是干部職級使用不足
二是人才引育成效不佳
三是基層黨建創(chuàng)新不多
（五）以身作則、廉潔自律方面
一是執(zhí)紀執(zhí)規(guī)操作不嚴
二是“四下基層”執(zhí)行不嚴
三是表率作用發(fā)揮不好
（六）履行全面從嚴治黨政治責任方面
一是“一崗雙責”履行不到位
二是落實意識形態(tài)責任不到位
三是黨建責任壓實不到位
（七）反面典型剖析方面
一是黨性教育“失之于松”
二是監(jiān)督管理“失之于寬”
三是懲戒查處“失之于軟”
（八）樹立和踐行正確政績觀方面
一是政績觀考核評價體系還不夠健全
二是政績觀教育不夠全面具體
（九）黨政機關“過緊日子、厲行節(jié)約、反對浪費”方面
一是自我約束不到位
二是日常提醒不到位
一是上年度民主生活會問題整改情況
二是個人有關事項報告
三是接受函詢情況
二、問題原因分析
（一）理論武裝的深度不夠
（二）黨性修養(yǎng)的錘煉不夠
（三）攻堅……
縣委組織部長2023年度主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料

按照縣委主題教育暨巡視整改專題民主生活會的安排，我會前積極參加了縣委理論學習中心組學習，認真學習領會習近平總書記重要講話精神，開展了談心談話，進一步筑牢民主生活會思想基礎。嚴格對照主題教育6個檢視方面，結合反面案例剖析、巡視**反饋問題整改、樹立和踐行正確政績觀等方面，自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深挖問題癥結，深刻進行黨性分析，找準思想根源，明確整改措施�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、對照檢查出的主要問題
（一）圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是學習的系統(tǒng)性不強。學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠全面深入，存在“偏科”和實用主義現(xiàn)象，平時對黨的建設、組織、統(tǒng)戰(zhàn)等分管領域的重要論述研讀較多，對其他領域創(chuàng)新理論缺乏深層次學習領悟，有時在面對新情況、新問題時，出現(xiàn)急用現(xiàn)學、零
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程度上影響了工作。
（三）踐行宗旨、服務人民方面
一是社區(qū)治理作用不顯。在推進黨建引領社區(qū)治理工作中，雖然建立了“社區(qū)大黨委＋小區(qū)黨支部＋網格黨小組＋黨員網格員”四級網格架構全覆蓋，但是沒有結合社區(qū)小區(qū)實際情況，做到“一區(qū)一策”，導致黨員參與小區(qū)治理工作主動性不夠，小區(qū)功能型黨支部作用發(fā)揮不夠，服務群眾的合力沒有有效集中。二是助民增收措施不多。在抓村級集體經濟發(fā)展促鄉(xiāng)村振興工作中，發(fā)揮組織部門職能作用，服務村級集體經濟發(fā)展，助民增收結合不緊，措施不多。主題教育期間專題調研發(fā)現(xiàn)，我縣村級集體經濟發(fā)展措施單一，經營性收入較少，缺乏“自身造血”功能。產業(yè)結構不合理，一產占絕大部分，主要為種植、養(yǎng)殖等初級農產品，產業(yè)化程度不高，大部分處于分散經營狀態(tài)，未形成規(guī)�；葐栴}。三是基層力量配備不足。鄉(xiāng)村振興人才流失，自換屆以來，村“兩委”干部、后備干部、鄉(xiāng)村振興專干等基層人才相繼流失，全縣辭職離崗村“兩委”人數(shù)峰值曾達到人次，造成基層服務力量不足，在一定程度反映出我們缺乏留住鄉(xiāng)村人才的具體舉措。專職黨務工作者缺配，全縣從事非公企業(yè)和社會組織的黨務工作人員只有名，其中專職黨務工作人員名，且部分人員缺乏黨務工作相關經驗，服務非公企業(yè)發(fā)展能力不足，發(fā)揮黨建促發(fā)展作用不強。
（四）求真務實、狠抓落實方面
一是干部職級使用不足。省委反饋**縣一至四調職數(shù)空置率超%。作為組織部長，自身對干部隊伍常態(tài)化分析研判不足，對職級使用測算不精準，向市委推薦干部力度不夠。舉一反三，全縣一至四級主任科員職數(shù)使用，存在三、四級主任科員占比多，一、二級主任科員占比少的情況，一至四級主任科員職級職數(shù)空缺率為29.%，職級激勵作用發(fā)揮不明顯。二是人才引育成效不佳。省委反饋**市入選省“特支計劃”人數(shù)和省“115”產業(yè)創(chuàng)新團隊數(shù)分別為全省倒數(shù)第一、第二。認真對照，我縣近10年來入選省特支計劃的僅有6人、115產業(yè)創(chuàng)新團隊僅有2支。說明自身在打造引才平臺、優(yōu)化引才政策、提升服務水平等方面還有差距，沒有深刻把握人才工作規(guī)律，消除人才引育的各種障礙。三是基層黨建創(chuàng)新不多。去年以來，市委組織部多次提出基層黨建品牌創(chuàng)新要求，并列入“爭杯奪標”方案，我們也相應提出了等黨建品牌，但黨建品牌精品少，缺乏知名度高的黨建品牌，品牌作用發(fā)揮不佳。
（五）以身作則、廉潔自律方面
一是執(zhí)紀執(zhí)規(guī)操作不嚴。在執(zhí)行紀律和工作落實上約束不夠嚴格。有時候認為只要把握住大方向不偏離就可以，對分管部門同志在單位考勤、請銷假、支部學習等方面制度執(zhí)行不到位時，不能對照單位規(guī)章制度及時予以糾正，不能做到及時“扯袖咬耳”，存在“老好人思想”，在一定程度反映本人從嚴治部、打造模范機關的力度不夠。二是“四下基層”執(zhí)行不嚴。主題教育開展以來，縣委明確了“四下基層”工作計劃，在執(zhí)行過程中，按部就班的開展，沒有提前收集基層黨組織和群眾意見，出現(xiàn)政策宣講運用群眾語言較少，調研收集到的群眾意見建議不多等問題，在一定程度上影響了“四下基層”質效。三是表率作用發(fā)揮不好。作為組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門負責人，在落實雙重組織生活制度上，沒有完全做到以一名普通黨員的身份按時參加黨支部的活動，即使參加了也不自覺的以領導干部身份提要求。
（六）履行全面從嚴治黨政治責任方面
一是“一崗雙責”履行不 ……（未完，全文共5020字，當前僅顯示1762字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部長2023年度主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料》）