公司直屬黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)
二是實踐應(yīng)用黨的創(chuàng)新理論不足
（二）維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面
一是黨組織的政治引領(lǐng)作用發(fā)揮的不夠充分
二是抓意識形態(tài)工作還不到位
（三）踐行宗旨、服務(wù)人民方面
一是為群眾辦實事還需加強(qiáng)
二是深入職工群眾問計、問需還需提升
（四）求真務(wù)實、狠抓落實方面
一是發(fā)展拼搏奉獻(xiàn)的勁頭不足
二是開拓創(chuàng)新能力有待提升
（五）以身作則、廉潔自律方面
一是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的“韌”勁不足
二是落實監(jiān)督責(zé)任不夠嚴(yán)實
（六）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”落實不夠到位
二是落實“一崗雙責(zé)”還有差距
（七）巡視反饋意見方面
（八）剖析反面案例方面
一是與政府協(xié)調(diào)溝通不夠有力
二是工作措施不力，辦法不多
二、問題產(chǎn)生的原因分析
一是理論武裝有所松懈
二是責(zé)任意識不夠強(qiáng)烈
三是斗爭精神略顯不足
三、上年度問題整改情況
四、整改方向及措施
（一）提高政治站位，錘煉政治能力
（二）夯實理論基礎(chǔ)，加強(qiáng)理論武裝
（三）樹牢新發(fā)展理念，增強(qiáng)能力本領(lǐng)
（四）強(qiáng)化責(zé)任落實，注重巡視整改
……
**公司直屬黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會對照檢查材料

按照《中共**集團(tuán)黨組關(guān)于在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中開好專題民主生活會的通知》（**黨〔2023〕145號）和《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神開好第二批主題教育民主生活會的通知》要求,**公司黨支部在會前以“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”為主題，制定了會議方案，按照“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實踐、建新功”的總要求，積極組織集中學(xué)習(xí)、談心談話，并深刻對照檢查，從六個方面及集團(tuán)巡視反饋意見和反面典型案例深入查擺問題、分析原因、制定整改措施,現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。
一、存在的主要問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)。班子成員有時在學(xué)習(xí)過程中滿足于讀過、看過，存在淺嘗輒止的情況，缺少“三更燈火五更雞”的學(xué)習(xí)勁，坐下來深入思考、研討交流、走出去觀摩學(xué)習(xí)、借鑒經(jīng)驗較少，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)研究不夠精細(xì)和深入，未能將其有效地融入到做好具體
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落實，但后續(xù)督促檢查抓工作成效有所減弱。
（四）求真務(wù)實、狠抓落實方面
一是發(fā)展拼搏奉獻(xiàn)的勁頭不足。圍繞高質(zhì)量發(fā)展中心任務(wù)，拼搏奉獻(xiàn)勁頭還不足，在面對一些急難任務(wù)時，思想上有畏難情緒，未能經(jīng)常性帶著問題到基層蹲點調(diào)研、解剖麻雀方式解決。如，解決推進(jìn)**欠款問題，缺少久久為功馳而不息的韌勁，班子成員與政府溝通協(xié)調(diào)工作需要加強(qiáng)，及時跟進(jìn)主動推進(jìn)還需持續(xù)用力。
二是開拓創(chuàng)新能力有待提升。立足**企業(yè)的職能定位，_、政策制定的統(tǒng)籌謀劃力還需提升，工作有時滿足于按部就班落實上級要求，開拓進(jìn)取精神不足，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，在破除傳統(tǒng)觀念和慣性思維，革故鼎新方面仍需努力。如，班子成員在推動公司連接**及**方案工作的思考主動性有所放松、不夠深入細(xì)致，推動公司跨越式高質(zhì)量發(fā)展工作未能有實質(zhì)性的推進(jìn)。
（五）以身作則、廉潔自律方面
一是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的“韌”勁不足。主要表現(xiàn)為對落實中央八項規(guī)定精神、抵制“四風(fēng)”問題回潮上、廉潔文化建設(shè)上有所懈怠，個別班子成員有時對當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不夠深刻。如，系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的反面典型案例進(jìn)行警示教育不夠深入、透徹，汲取反面典型經(jīng)驗不夠全面，開展“走心入腦”警示教育工作還需不斷夯實。
二是落實監(jiān)督責(zé)任不夠嚴(yán)實。領(lǐng)導(dǎo)班子成員中不同程度存在對分管部門的苗頭性、傾向性等“小毛病”抓的不嚴(yán)、不及時情況，敢抓敢管的堅決態(tài)度和刨根問底的嚴(yán)實精神不足，“老好人”思想還未能徹底轉(zhuǎn)變，履行“一崗雙責(zé)”有差距。表現(xiàn)在與分管部門負(fù)責(zé)人談工作多,觸及思想少，談心談話針對性不強(qiáng)，職工思想教育引導(dǎo)工作還不夠扎實。
（六）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”落實不夠到位。責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和防腐敗斗爭存在薄弱環(huán)節(jié)，個別班子成員缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭，對分管部門干部職工思想動態(tài)了解不夠全面。對重要崗位、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查覆蓋面不寬、縱深度不足。如，對**與**的監(jiān)管還不夠有力。
二是落實“一崗雙責(zé)”還有差距。班子成員能嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，但忙于具體事務(wù)工作，對分管部門干部職工教育提醒、監(jiān)督管理有時還不夠到位，對苗頭性問題警惕性不足，未能充分綜合運用好黨員監(jiān)督、職工監(jiān)督等多樣化的監(jiān)督形式。
（七）巡視反饋意見方面
全面從嚴(yán)治黨責(zé)任意識還需進(jìn)一步加強(qiáng)。**司反饋“未按照要求定期召開支委會專題研究全面從嚴(yán)治黨工作”的問題，舉一反三反映出班子成員責(zé)任和壓力傳導(dǎo)不夠到位，導(dǎo)致全面從嚴(yán)治黨責(zé)任層層傳導(dǎo)減弱，對工作的安排部署、研究推進(jìn)、監(jiān)督問效還不夠細(xì)致全面，履行“一崗雙責(zé)”不夠到位，沒有將管黨治黨的責(zé)任由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，缺乏嚴(yán)格督導(dǎo)，嚴(yán)格問效。
（八）剖析反面案例方面
按照此次民主生活會關(guān)于典型案例剖析的工作要求，我們結(jié)合工作實際選定**公司**項目前期推進(jìn)緩慢作為此次的典型案例。班子成員將典型案例剖析與主題教育對照檢查相結(jié)合，聯(lián)系思想、學(xué)習(xí)和工作實際，認(rèn)真查找、深刻剖析存在的差距不足，其主要體現(xiàn)在：
一是與政府協(xié)調(diào)溝通不夠有力。推進(jìn)項目的主動性不夠還不夠強(qiáng)，在項目前期階段未能超前謀劃，雖然與政府部門和公司內(nèi)部職能部室建立了聯(lián)絡(luò)機(jī)制，面對審批過程中出現(xiàn)的政策調(diào)整等問題，協(xié)調(diào)溝通能力還需提升，影響了項目審批工作辦理進(jìn)度。
二是工作措施不力，辦法不多。該項目自立項以來，完成了可研、初涉、安評、環(huán)評、職業(yè)衛(wèi)生評價、_性評價、水保方案和地勘報告，但用地申請需按照新征用地辦理相關(guān)手續(xù)。班子成員在涉及到項目審批程序復(fù)雜、**反對和占用**設(shè)施等方面的難題，缺乏靈活的工作方法，工作措施不夠有力，解決實際問題沒有“妙招”。
二、問題產(chǎn)生的原因分析
一是理論武裝有所松懈。面對新形勢新要求，把更多精力放在穩(wěn)運營、促改革、保安全這些“硬杠杠”上，忽視了政治理論學(xué)習(xí)。對中國特色社會主義理論體系、習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要講話和重要指示批示精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書 ……（未完，全文共4249字，當(dāng)前僅顯示2146字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司直屬黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會對照檢查材料》）