石油公司紀委紀檢工作報告

目錄/提綱：……
一、**石油紀檢工作開展情況
（一）廉政監(jiān)督：繃緊廉政監(jiān)督弦，持之以恒糾“四風”
（二）執(zhí)紀問責：執(zhí)紀問責樹正氣，以案促改揚清風
（三）宣教綜合：警示宣教常態(tài)化，基礎工作標準化
（四）隊伍建設：機構(gòu)設置專業(yè)化，紀檢隊伍高素質(zhì)
二、**石油紀檢工作存在的問題及原因分析
（一）把握新思想新要求不夠精準，貫徹落實上級決策部署不夠深入，“一崗雙責”意識有待加強
（二）有效監(jiān)督機制尚在探索，需要提高發(fā)現(xiàn)問題能力，增強監(jiān)督效力
（三）信訪舉報基礎工作待夯實，執(zhí)紀規(guī)范化水平需提升
（四）廉政教育培訓重視程度需加強，宣教形式待豐富，部分紀檢工作開展要規(guī)范
（五）紀檢干部隊伍力量較為薄弱，兼職紀檢干部作用發(fā)揮不明顯，缺乏有效聯(lián)動協(xié)作機制
三、下一步的工作思路和舉措
（一）全面落實“一崗雙責”，推進紀檢工作高質(zhì)量發(fā)展，助力**石油改革創(chuàng)新
（二）完善監(jiān)督體系，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓住執(zhí)紀“后半篇文章”，以案促改，糾正公司不正之風
（三）以加強政治學習為導向，完善廉潔宣教方式，筑牢思想防線
（四）加強紀檢隊伍建設，建立部門權(quán)責清單，不斷強化紀檢人員履職能力
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石油公司紀委紀檢工作報告

自2019年10月**石油成立以來，**石油紀委在石油銷售公司紀委和**石油黨委的雙重領(lǐng)導下，落實全面從嚴治黨要求，扎實推進紀檢工作高質(zhì)量發(fā)展，為**石油創(chuàng)新發(fā)展提供政治保障�，F(xiàn)將**石油紀委總體工作、存在問題及原因、下一步工作思路舉措等情況向巡視組做如下匯報。
一、**石油紀檢工作開展情況
**石油紀委緊密圍繞**石油“做優(yōu)自營、做大平臺、做強服務，實現(xiàn)輕資產(chǎn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”的總目標和年度中心工作，著力落實“兩個責任”，做實做細廉政監(jiān)督，精準規(guī)范執(zhí)紀問責，強化警示宣教，標準化日常工作，夯實紀檢工作基礎，建設高素質(zhì)專業(yè)隊伍，為**石油創(chuàng)新發(fā)展提供政治保障。
（一）廉政監(jiān)督：繃緊廉政監(jiān)督弦，持之以恒糾“四風”
**石油紀委聚焦主責主業(yè)，構(gòu)建廉政監(jiān)督體系，全面落實黨內(nèi)監(jiān)督制度，以政治監(jiān)督為引領(lǐng)，有序開展專項監(jiān)督，做實做細日常監(jiān)督。根據(jù)上級部署，組織開展違反中央八項規(guī)定精神專項治理工作，并就“中央八項規(guī)定專
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地方監(jiān)委、能源紀委、石油銷售公司紀委在連開展相關(guān)審查工作及核查任務。針對信訪舉報和專項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題線索，剖析問題“結(jié)癥”，靈活運用紀律檢查建議，根據(jù)問題復雜程度，督促主責部門限期整改或立行立改，切實做到“補短板，堵漏洞，強弱項”。把紀律和規(guī)矩挺在前面，實踐好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把握“懲前毖后、治病救人”的方針，在日常工作中讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為經(jīng)常，在第一種形態(tài)上狠下功夫。此外，邀約**市紀委監(jiān)委第十三紀檢監(jiān)察室及組織部有關(guān)同志到**石油走訪座談，下一步將繼續(xù)保持與**市紀委監(jiān)委互通聯(lián)動，就深入構(gòu)建企地廉政文化建設共享機制，線索辦理協(xié)調(diào)機制等領(lǐng)域合作進行探索。
（三）宣教綜合：警示宣教常態(tài)化，基礎工作標準化
開展常態(tài)化廉潔宣教工作，做好關(guān)鍵提醒，將廉潔宣教納入新員工培訓體系，培養(yǎng)新入司員工筑牢思想防線；組織公司領(lǐng)導班子成員、全體黨員簽訂《廉潔承諾書》，銘記初心使命；重點節(jié)假日前通過郵件、公眾號等方式及時做好廉潔提醒工作，嚴明紀律要求。創(chuàng)辦“清風微課堂”，實行班子成員輪流帶領(lǐng)學習講解機制，規(guī)定每年各班子成員必須組織一次廉潔宣教活動，主動授黨課、廉課，積極發(fā)揮“頭雁效應”；重點突出“以案示紀”專題工作，以案示警，要求各位黨員領(lǐng)導干部充分認識到問題癥結(jié)所在，把紀律和規(guī)矩挺在前面。重視宣傳工作，定期向石油銷售公司紀檢部反饋紀檢工作簡訊，借助能源“陣地”APP、能源黨風廉政建設旬報、石油銷售之窗等平臺推送公司廉潔宣教內(nèi)容；訂制“清風陣地”展板，重點強調(diào)六大紀律和八項規(guī)定，并對展板內(nèi)容持續(xù)進行更新，營造廉潔文化氛圍。
**石油紀檢部成立時間較短，日常標準化工作正在推進中，建立健全事務性工作臺賬，編制日常工作清單，明確工作口徑，對紀檢基礎性材料進行系統(tǒng)性梳理分類和統(tǒng)計匯總。進一步落實從嚴選拔任用干部、從嚴管理監(jiān)督干部有關(guān)要求，對被征求意見存在的情形加以區(qū)分，規(guī)范廉政意見類型及適用情況，著力打造基礎性工作標準化典范。
（四）隊伍建設：機構(gòu)設置專業(yè)化，紀檢隊伍高素質(zhì)
2019年10月，原黑吉遼三省公司完成組織架構(gòu)調(diào)整工作，成立中化石油**有限公司（籌）（以下簡稱“**石油”）。2020年3月公司完成機構(gòu)調(diào)整，撤銷原紀檢與風控部，單獨設立紀檢部。目前，**石油紀檢部配備專職紀檢干部2人，其中1人正在石油銷售公司輪崗，兼職紀檢干部6人（含紀委書記1人、紀委委員1人、黨支部紀檢委員4人）。另抽調(diào)一名**石油管培生于紀檢部輪崗，充實紀檢后備人才儲備。**石油紀委不斷加強隊伍建設，隨公司完成紀檢機構(gòu)設置，招聘具備較豐工作經(jīng)驗的紀檢工作人員，推進紀檢工作有條不紊開展。同時安排紀檢干部參加專業(yè)化培訓，對“中化清風在線”、“陣地APP”等平臺上的政策法規(guī)和相關(guān)知識進行系統(tǒng)學習，提高紀檢從業(yè)人員的專業(yè)知識和自身修養(yǎng)，打造一支素質(zhì)過硬、專業(yè)高效、忠誠擔當?shù)?*公司紀檢監(jiān)察隊伍。
二、**石油紀檢工作存在的問題及原因分析
（一）把握新思想新要求不夠精準，貫徹落實上級決策部署不夠深入，“一崗雙責”意識有待加強。
**石油在學習把握黨中央和上級紀委重要會議精神中提出的新思想新要求時不夠精準，在貫徹落實上級工作要求和決策部署時不夠深入，整合力和統(tǒng)籌力需要加強。在落實全面從嚴治黨方面，部分班子成員對思想建設的重視程度不足，“一崗雙責”意識有待加強，主體責任壓緊壓實不夠，監(jiān)督責任落實不到位，“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象仍然存在。
（二）有效監(jiān)督機制尚在探索，需要 ……（未完，全文共5348字，當前僅顯示1878字，請閱讀下面提示信息。收藏《石油公司紀委紀檢工作報告》）