石油公司紀(jì)委紀(jì)檢工作報告

目錄/提綱：……
一、**石油紀(jì)檢工作開展情況
（一）廉政監(jiān)督：繃緊廉政監(jiān)督弦，持之以恒糾“四風(fēng)”
（二）執(zhí)紀(jì)問責(zé)：執(zhí)紀(jì)問責(zé)樹正氣，以案促改揚清風(fēng)
（三）宣教綜合：警示宣教常態(tài)化，基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化
（四）隊伍建設(shè)：機構(gòu)設(shè)置專業(yè)化，紀(jì)檢隊伍高素質(zhì)
二、**石油紀(jì)檢工作存在的問題及原因分析
（一）把握新思想新要求不夠精準(zhǔn)，貫徹落實上級決策部署不夠深入，“一崗雙責(zé)”意識有待加強
（二）有效監(jiān)督機制尚在探索，需要提高發(fā)現(xiàn)問題能力，增強監(jiān)督效力
（三）信訪舉報基礎(chǔ)工作待夯實，執(zhí)紀(jì)規(guī)范化水平需提升
（四）廉政教育培訓(xùn)重視程度需加強，宣教形式待豐富，部分紀(jì)檢工作開展要規(guī)范
（五）紀(jì)檢干部隊伍力量較為薄弱，兼職紀(jì)檢干部作用發(fā)揮不明顯，缺乏有效聯(lián)動協(xié)作機制
三、下一步的工作思路和舉措
（一）全面落實“一崗雙責(zé)”，推進紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展，助力**石油改革創(chuàng)新
（二）完善監(jiān)督體系，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓住執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”，以案促改，糾正公司不正之風(fēng)
（三）以加強政治學(xué)習(xí)為導(dǎo)向，完善廉潔宣教方式，筑牢思想防線
（四）加強紀(jì)檢隊伍建設(shè)，建立部門權(quán)責(zé)清單，不斷強化紀(jì)檢人員履職能力
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石油公司紀(jì)委紀(jì)檢工作報告

自2019年10月**石油成立以來，**石油紀(jì)委在石油銷售公司紀(jì)委和**石油黨委的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，落實全面從嚴(yán)治黨要求，扎實推進紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展，為**石油創(chuàng)新發(fā)展提供政治保障�，F(xiàn)將**石油紀(jì)委總體工作、存在問題及原因、下一步工作思路舉措等情況向巡視組做如下匯報。
一、**石油紀(jì)檢工作開展情況
**石油紀(jì)委緊密圍繞**石油“做優(yōu)自營、做大平臺、做強服務(wù)，實現(xiàn)輕資產(chǎn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”的總目標(biāo)和年度中心工作，著力落實“兩個責(zé)任”，做實做細(xì)廉政監(jiān)督，精準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)紀(jì)問責(zé)，強化警示宣教，標(biāo)準(zhǔn)化日常工作，夯實紀(jì)檢工作基礎(chǔ)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)隊伍，為**石油創(chuàng)新發(fā)展提供政治保障。
（一）廉政監(jiān)督：繃緊廉政監(jiān)督弦，持之以恒糾“四風(fēng)”
**石油紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)，構(gòu)建廉政監(jiān)督體系，全面落實黨內(nèi)監(jiān)督制度，以政治監(jiān)督為引領(lǐng)，有序開展專項監(jiān)督，做實做細(xì)日常監(jiān)督。根據(jù)上級部署，組織開展違反中央八項規(guī)定精神專項治理工作，并就“中央八項規(guī)定專
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地方監(jiān)委、能源紀(jì)委、石油銷售公司紀(jì)委在連開展相關(guān)審查工作及核查任務(wù)。針對信訪舉報和專項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題線索，剖析問題“結(jié)癥”，靈活運用紀(jì)律檢查建議，根據(jù)問題復(fù)雜程度，督促主責(zé)部門限期整改或立行立改，切實做到“補短板，堵漏洞，強弱項”。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，實踐好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把握“懲前毖后、治病救人”的方針，在日常工作中讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為經(jīng)常，在第一種形態(tài)上狠下功夫。此外，邀約**市紀(jì)委監(jiān)委第十三紀(jì)檢監(jiān)察室及組織部有關(guān)同志到**石油走訪座談，下一步將繼續(xù)保持與**市紀(jì)委監(jiān)委互通聯(lián)動，就深入構(gòu)建企地廉政文化建設(shè)共享機制，線索辦理協(xié)調(diào)機制等領(lǐng)域合作進行探索。
（三）宣教綜合：警示宣教常態(tài)化，基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化
開展常態(tài)化廉潔宣教工作，做好關(guān)鍵提醒，將廉潔宣教納入新員工培訓(xùn)體系，培養(yǎng)新入司員工筑牢思想防線；組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體黨員簽訂《廉潔承諾書》，銘記初心使命；重點節(jié)假日前通過郵件、公眾號等方式及時做好廉潔提醒工作，嚴(yán)明紀(jì)律要求。創(chuàng)辦“清風(fēng)微課堂”，實行班子成員輪流帶領(lǐng)學(xué)習(xí)講解機制，規(guī)定每年各班子成員必須組織一次廉潔宣教活動，主動授黨課、廉課，積極發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”；重點突出“以案示紀(jì)”專題工作，以案示警，要求各位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識到問題癥結(jié)所在，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。重視宣傳工作，定期向石油銷售公司紀(jì)檢部反饋紀(jì)檢工作簡訊，借助能源“陣地”APP、能源黨風(fēng)廉政建設(shè)旬報、石油銷售之窗等平臺推送公司廉潔宣教內(nèi)容；訂制“清風(fēng)陣地”展板，重點強調(diào)六大紀(jì)律和八項規(guī)定，并對展板內(nèi)容持續(xù)進行更新，營造廉潔文化氛圍。
**石油紀(jì)檢部成立時間較短，日常標(biāo)準(zhǔn)化工作正在推進中，建立健全事務(wù)性工作臺賬，編制日常工作清單，明確工作口徑，對紀(jì)檢基礎(chǔ)性材料進行系統(tǒng)性梳理分類和統(tǒng)計匯總。進一步落實從嚴(yán)選拔任用干部、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部有關(guān)要求，對被征求意見存在的情形加以區(qū)分，規(guī)范廉政意見類型及適用情況，著力打造基礎(chǔ)性工作標(biāo)準(zhǔn)化典范。
（四）隊伍建設(shè)：機構(gòu)設(shè)置專業(yè)化，紀(jì)檢隊伍高素質(zhì)
2019年10月，原黑吉遼三省公司完成組織架構(gòu)調(diào)整工作，成立中化石油**有限公司（籌）（以下簡稱“**石油”）。2020年3月公司完成機構(gòu)調(diào)整，撤銷原紀(jì)檢與風(fēng)控部，單獨設(shè)立紀(jì)檢部。目前，**石油紀(jì)檢部配備專職紀(jì)檢干部2人，其中1人正在石油銷售公司輪崗，兼職紀(jì)檢干部6人（含紀(jì)委書記1人、紀(jì)委委員1人、黨支部紀(jì)檢委員4人）。另抽調(diào)一名**石油管培生于紀(jì)檢部輪崗，充實紀(jì)檢后備人才儲備。**石油紀(jì)委不斷加強隊伍建設(shè)，隨公司完成紀(jì)檢機構(gòu)設(shè)置，招聘具備較豐工作經(jīng)驗的紀(jì)檢工作人員，推進紀(jì)檢工作有條不紊開展。同時安排紀(jì)檢干部參加專業(yè)化培訓(xùn)，對“中化清風(fēng)在線”、“陣地APP”等平臺上的政策法規(guī)和相關(guān)知識進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提高紀(jì)檢從業(yè)人員的專業(yè)知識和自身修養(yǎng)，打造一支素質(zhì)過硬、專業(yè)高效、忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)?*公司紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。
二、**石油紀(jì)檢工作存在的問題及原因分析
（一）把握新思想新要求不夠精準(zhǔn)，貫徹落實上級決策部署不夠深入，“一崗雙責(zé)”意識有待加強。
**石油在學(xué)習(xí)把握黨中央和上級紀(jì)委重要會議精神中提出的新思想新要求時不夠精準(zhǔn)，在貫徹落實上級工作要求和決策部署時不夠深入，整合力和統(tǒng)籌力需要加強。在落實全面從嚴(yán)治黨方面，部分班子成員對思想建設(shè)的重視程度不足，“一崗雙責(zé)”意識有待加強，主體責(zé)任壓緊壓實不夠，監(jiān)督責(zé)任落實不到位，“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象仍然存在。
（二）有效監(jiān)督機制尚在探索，需要 ……（未完，全文共5348字，當(dāng)前僅顯示1878字，請閱讀下面提示信息。收藏《石油公司紀(jì)委紀(jì)檢工作報告》）