市審計局審計數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關情況匯報

市審計局審計數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關情況匯報

近年來，***市審計局圍繞審計工作數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化發(fā)展目標，聚焦基礎設施、數(shù)據(jù)采集、分析運用、隊伍建設等方面，推動審計工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，較好實現(xiàn)了傳統(tǒng)審計與現(xiàn)代科技相向而行、深度融合。現(xiàn)簡要匯報相關情況。
一是著力加強基礎設施建設。2019年以來，我們結合***實際，穩(wěn)步推進“金審三期”項目建設，提前對接硬件規(guī)格，及時采購設備設施，目前已實現(xiàn)“兩張網(wǎng)（審計專網(wǎng)、數(shù)據(jù)分析網(wǎng)）、四大業(yè)務系統(tǒng)（行政辦公系統(tǒng)
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目后臺底層數(shù)據(jù)，搭建審計應用場景，實現(xiàn)數(shù)據(jù)隨時采集、隨時建模，目前正系統(tǒng)推進中。建立審計電子數(shù)據(jù)“已采”“需求”“資源”三張清單，系統(tǒng)梳理每年定期采集的部門預決算、住房公積金、醫(yī)保、社保等常規(guī)數(shù)據(jù)，形成“數(shù)據(jù)已采清單”；年初系統(tǒng)分析年度審計項目計劃，提出當年審計工作可能需要的電子數(shù)據(jù)，形成“數(shù)據(jù)需求清單”，并根據(jù)年度數(shù)據(jù)需求清單制定具體數(shù)據(jù)采集方案，逐一明確采集方法、范圍、時間和責任人；對2021年及以前采集的數(shù)據(jù)進行全面摸底，匯總2022年采集的200余家單位業(yè)務數(shù)據(jù)1800余GB，及時準確將數(shù)據(jù)標準化，形成“數(shù)據(jù)資源清單”。
三是強力推動數(shù)據(jù)分析運用。聚焦應用牽引、數(shù)字賦能，堅定踐行“總體分析、發(fā)現(xiàn)疑點、分散核實、系統(tǒng)研究”的數(shù)字化審計模式,探索建立了法規(guī)臺賬知識庫、數(shù)據(jù)分析思路參考指南等，制發(fā)通知要求市局實施的所有審計項目，前期必須經(jīng)過數(shù)據(jù)分析，并將數(shù)據(jù)分析作為審計通知書制發(fā)前置條件，推動不斷提高運用大數(shù)據(jù)查核問題、評價判斷、研究分析的能力，開展數(shù)據(jù)分析已成為***審計人的“潛意識”。2022年在預算執(zhí)行審計、困難群眾救助補助資金審計、全市耕地保護審計等項目中，通過電子數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)的疑點數(shù)達3萬余條，較大程度提高了審計工作針對性和“命中率”。電子數(shù)據(jù)審計工作獲市領導高度重視、充分肯定，2019年以來，市委書記、市長、市紀委（監(jiān)委）書記（主任）、市委組織部長先后到電子數(shù)據(jù)分析室調(diào)研指導工作。
四是聚力鍛造專業(yè)干部隊伍。按照“選拔一批專家型人才、培養(yǎng)一批骨干型團隊、帶動一批勝任型隊伍”總體思路，在工作人員招錄、遴選等工作中，加大對計算機專業(yè)人員的引進和培訓培養(yǎng)力度。一是制定大數(shù)據(jù)審計年度培訓方案，將電子數(shù)據(jù)在審計中運用較好的項目和審計人員推上講堂，僅2022年開展電子數(shù)據(jù)審計業(yè)務培訓300余人次。二是積極爭取上級培訓機會，推薦10余名 ……（未完，全文共1590字，當前僅顯示1011字，請閱讀下面提示信息。收藏《市審計局審計數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關情況匯報》）