關(guān)于創(chuàng)新“四清一聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制的實(shí)踐探索

關(guān)于創(chuàng)新“四清一聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制的實(shí)踐探索

為牢記**諄諄教誨和指示要求，全市上下扛穩(wěn)抓牢做實(shí)主體責(zé)任，創(chuàng)新實(shí)踐探索“四清一聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制，不斷增強(qiáng)**工作的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺，在全面深化、全面實(shí)踐、全面落實(shí)上推動(dòng)形成系統(tǒng)集成、協(xié)同高效、同頻共振的工作模式，不僅有效破解了新征程**“急難愁盼”難題、防范風(fēng)險(xiǎn)隱患、維護(hù)合法權(quán)益的治標(biāo)之舉，還拓展了新形勢(shì)下溫暖**心、情系**心、振奮**心、團(tuán)結(jié)一心服務(wù)**的治本之策。
全面深化實(shí)踐“四清一聯(lián)動(dòng)”機(jī)制是對(duì)標(biāo)**工作的政治屬性，做到“兩個(gè)維護(hù)”的有效舉措。
全市深刻理解把握“四清一聯(lián)動(dòng)”工作的定位，始終以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)解決問題、推動(dòng)工作、加快發(fā)展的重要契機(jī)，立足于早、著眼于實(shí)，在全省率先破解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的難點(diǎn)、消除影響干事創(chuàng)業(yè)的痛點(diǎn)、
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過問、重要環(huán)節(jié)一線協(xié)調(diào)、重要問題掛牌督辦。全省“四清一聯(lián)動(dòng)”工作視頻會(huì)后立即召開了專班會(huì)議，黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全局牽頭抓總，分管領(lǐng)導(dǎo)督辦，社會(huì)廣泛參與，一名正處級(jí)干部任專班副組長兼辦公室主任，從縣區(qū)借調(diào)和抽調(diào)兩名經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志充實(shí)專班工作力量，形成了**部門、服務(wù)保障體系、社會(huì)力量三駕馬車同向發(fā)力的工作局面。
全面深化實(shí)踐“四清一聯(lián)動(dòng)”機(jī)制是凝聚各方落地合力，構(gòu)筑“立體監(jiān)管”體系的現(xiàn)實(shí)需要。
全市通過全面深化實(shí)踐“四清一聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，凝聚了**管理、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、教育培訓(xùn)等多方力量，真正把各種服務(wù)資源聚合整合結(jié)合，推動(dòng)形成相互銜接、互為配的服務(wù)保障工作體系。
凝聚精準(zhǔn)服務(wù)之力，建立分類服務(wù)管理制度。全市四級(jí)**服務(wù)站點(diǎn)對(duì)服務(wù)對(duì)象實(shí)行分類管理服務(wù)，組織鎮(zhèn)村干部對(duì)所有**進(jìn)行一次拉網(wǎng)式大排查，根據(jù)各戶的經(jīng)濟(jì)收入、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、家庭結(jié)構(gòu)、利益訴求等具體情況將群眾分為放心戶、關(guān)心戶、連心戶，逐戶建立臺(tái)賬，分類實(shí)行動(dòng)態(tài)服務(wù)管理。對(duì)放心戶做好面上的服務(wù)指導(dǎo)；對(duì)關(guān)心戶確定聯(lián)系干部做好一對(duì)一幫扶指導(dǎo)；把連心戶作為服務(wù)工作的重中之重，對(duì)其明確包抓領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人，逐戶制定幫扶措施，實(shí)現(xiàn)一戶一策，戶戶有人幫、月月有變化。
凝聚問題解決之力，推行四級(jí)問題庫制度。全市逐級(jí)印發(fā)《“四級(jí)問題庫”管理暫行辦法》，由村（社區(qū)）、鎮(zhèn)辦、縣（市、區(qū)）、市將收集的群眾問題，認(rèn)真歸類梳理，分級(jí)建立問題庫，嚴(yán)格“掛號(hào)”“銷號(hào)”制度，形成了發(fā)現(xiàn)問題——梳理問題——解決問題——回收問題的良好運(yùn)行機(jī)制，確保了工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)“真”問題，切實(shí)解決“實(shí)”問題，有效防止“新”問題。
凝聚科學(xué)研判之力，建立定期分析研判制度。全市按照**舉行**、開展談心、宣講政策、推介崗位、高效辦事“五關(guān)愛”措施，逐級(jí)建立**工作例會(huì)制度，村上每周召開一次、鎮(zhèn)辦每半月召開一次、縣（市、區(qū)）每月召開一次、市級(jí)每季度召開一次，對(duì)收集上報(bào)的**問題，認(rèn)真分析研判，梳理歸納，對(duì)確定的辦理事項(xiàng)明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、包抓部門、責(zé)任人及辦結(jié)時(shí)限，由四級(jí)**服務(wù)站點(diǎn)跟蹤協(xié)調(diào)督辦。
凝聚履職盡責(zé)之力，實(shí)行各級(jí)公開承諾制度。全市四級(jí)**服務(wù)站點(diǎn)圍繞各自包村（社區(qū)）工作和職責(zé)，圍繞退役返鄉(xiāng)必訪、立功受獎(jiǎng)必訪、英模典型必訪、重要節(jié)日必訪、遇到困難必訪、重大變故必訪“六必訪”要求，按年度確定服務(wù)事項(xiàng)、責(zé)任人、完成時(shí)限、完成情況，向**公開承諾，在微信、網(wǎng)站和所服務(wù)村（社區(qū)）如實(shí)公布，按時(shí)限要求定期公開完成情況，接受**監(jiān)督，做到事事有回音，件件有落實(shí)。
凝聚常態(tài)聯(lián)系之力，建立激勵(lì)約束制度。全市對(duì)四級(jí)**服務(wù)站點(diǎn)實(shí)行辦事公開、首問負(fù)責(zé)、一次性告知、服務(wù)承諾、分析研判例會(huì)、AB崗工作、責(zé)任追究等13項(xiàng)制度，定期開展干部入戶率、服務(wù)知曉率、滿意度測(cè)評(píng)，將測(cè)評(píng)結(jié)果作為評(píng)優(yōu)樹模、干部使用、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的重要依據(jù)。對(duì)因工作不力造成重大損失或出現(xiàn)越級(jí)訪和_性事件，年終考核實(shí)行“一票否決”。
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