中級法院開展作風突出問題專項整治工作實施方案

目錄/提綱：……
一、目標任務
二、組織領導
三、實施步驟及措施
（一）觸及靈魂學習，從嚴從實開展主題教育
1、著力解決學風漂浮、不深不實的問題
2、著力解決學用脫節(jié)、學而不用的問題
（二）動真碰硬檢視，對照查擺列出問題清單
（三）對標對表整改，深入剖析存在問題原因
1、要抓好問題整改
2、要抓好廉政警示教育
3、要建立長效機制
（四）不折不扣落實，力求各項重點任務見效
1、推進解決“決策部署落實難”問題
2、推進解決“**”問題專項治理
3、推進解決“執(zhí)行難”問題
一是做好積案清理工作
二是加強對轄區(qū)法院終本案件督查力度
三是嚴格落實執(zhí)行工作“一性兩化”要求
4、推進“**”競賽活動取得實效
5、推進解決“規(guī)章制度執(zhí)行難”問題
四、工作要求
（一）強化教育,全面帶動
（二）強化督導,推進工作
（三）嚴字當頭,確保實效
……
中級法院開展作風突出問題專項整治工作實施方案

為全面開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，堅決糾治法院干警在作風方面存在的作風突出問題，加強和改進作風建設，根據(jù)《關于開展**作風突出問題專項整治五項行動的實施方案》（*辦字〔2023〕66號），結(jié)合法院工作實際,現(xiàn)就開展作風突出問題專項整治工作制定如下實施方案。
一、目標任務
全院干警要深刻認識到,開展作風突出問題專項整治是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要舉措,是認真落實省委十四屆四次全會和**十三屆七次全會精神，扎實推進關于6名領導干部嚴重違反中央八項規(guī)定精神問題以案促改專項教育整治和推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的必然要求,是激勵廣大黨員干警以新氣象新?lián)斝伦鳛橥苿蝇F(xiàn)代化新**建設的迫切需要。通過作風突出問題專項整治,教育干警進一步提高政治站位,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,切實履職盡責、擔當作為,遵規(guī)守紀、廉潔從政,以專項行動實際成效涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。
二、組織領導
作風突出問題專項整治在院黨組領導下專門成立領導小組，具體由督察室牽頭,各庭室部門按責任分工抓好落實。
各庭室部門負責人為領導小組成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在督察室，由***同志兼任辦公室主任。
三、實施步驟及措施
（一）觸及靈魂學習，從嚴從實開展主題教育
組織干警開展作風突出問題專項整
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和反腐敗工作不堅決，貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不徹底，管轄范圍內(nèi)不正之風和腐敗問題突出。
牽頭部門：政治部、辦公室、督察室
責任部門：各庭室部門
完成時限：2023年9月底前
2.履職擔當方面：①“關鍵少數(shù)”表率作用發(fā)揮不充分，兩級法院院庭長對分管部門審理、執(zhí)行案件監(jiān)督不到位不及時，“靜默式”監(jiān)管缺失的問題。②將生態(tài)保護當成“生態(tài)唯一”，甚至把生態(tài)保護與發(fā)展對立起來，思想不解放、保守僵化，遇事因循守舊，小進即滿、標準不高，習慣縱向看，不愿橫向比。③干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足，加快發(fā)展、主動發(fā)展意識不強，兩級法院法官辦案效率低、隨意延扣審限等。④“等、靠、要”思想嚴重，不推不動、一推一動，存在執(zhí)行人員因?qū)I(yè)素養(yǎng)不高、行為不規(guī)范、應知應會制度要求不掌握，引起非必要執(zhí)行異議以及執(zhí)行復議和執(zhí)行異議之訴的問題。⑤部門協(xié)作推諉扯皮、回避矛盾，工作主動性、創(chuàng)造性不強，基層法院存在移送上訴案件時“系統(tǒng)內(nèi)移送”與“紙質(zhì)卷宗移送”不同步等問題。⑥對部門和個人分工負責的職責任務情況不明、底數(shù)不清，“一問三不知”，工作不用心、不務實、不盡責，州縣兩級法院存在移送上訴案件不符合規(guī)定時限和要求的問題；刑事審判中不嚴格執(zhí)行“三項規(guī)程”的問題。
牽頭部門：辦公室、督察室
責任部門：各庭室部門
完成時限：2023年9月底前
3.求真務實方面：①對黨中央重大決策部署和省、**工作要求空泛表態(tài)、敷衍應付、運動造勢、浮皮潦草，打著新理念、高科技、數(shù)字化的旗號，“穿新鞋”走老路，搞上有政策、下有對策，不作為、亂作為、失職瀆職等問題。②貫徹執(zhí)行跑偏走樣，工作方式簡單粗暴，落實政策簡單化、一刀切，起草文件照抄照搬、上下一般粗，基礎工作粗枝大葉，甚至習慣于當“二傳手”，一轉(zhuǎn)了之、一閱了之。③調(diào)查研究走馬觀花、浮光掠影，走過場“淺調(diào)研”，帶著框框下基層“假調(diào)研”，看“盆景”“被調(diào)研”，有調(diào)查無研究、有研究無方案、有方案無實施、有實施無效果，調(diào)研報告濫竽充數(shù)、空洞無物，無建設性意見建議，起不到參謀助手作用。④安排部署不尊重規(guī)律，不尊重群眾需求，貫徹落實無具體措施或措施不切合實際，盲動硬干、野蠻操作，州縣兩級法院存在一審判決上訴率高，二審案件發(fā)回重審率高、改判率高的問題。
牽頭部門：辦公室、督察室
責任部門：各庭室部門
完成時限：2023年9月底前
4.為民服務方面：①宗旨意識淡薄，對群眾訴求漠不關心、推諉應付、生搬硬套、機械執(zhí)行，不想做、不會做、不愿做群眾工作，兩級法院立案庭未就財產(chǎn)保全相關規(guī)定和事項主動向當事人釋明，應對群眾訴求不積極，能辦不辦、該辦不辦、久拖不辦。②服務意識欠缺，對待基層和群眾態(tài)度生硬、作風簡單粗暴，不落實首問負責、限時辦結(jié)、服務承諾等工作制度，讓群眾辦事來回跑，州縣兩級法院存在評估鑒定案件辦理時限過長的問題；兩級法院在解決“送達難”工作中未嚴格執(zhí)行送達地址確認制度。③特權(quán)思想嚴重，無視制度規(guī)定，行權(quán)任性搞“一言堂”“家長制”，擁權(quán)自傲在群眾面前擺架子，以權(quán)謀私搞虛報冒領、優(yōu)親厚友、吃拿卡要，越權(quán)辦事違規(guī)開“綠燈”、熱衷潛規(guī)則。④履職盡責缺位，對相關惠民政策不熟悉、不了解、不清楚，兩級法院終本案件結(jié)案不規(guī)范、案款發(fā)放不及時的問題。
牽頭部門：辦公室、審管辦
責任部門：各庭室部門
完成時限：2023年9月底前
5.斗爭精神方面：①面對大是大非不敢亮劍，面對矛盾沖突不敢迎難而上，面對危機困難不敢挺身而出，面對失誤不敢承擔責任，面對歪風邪氣不敢堅決斗爭。②抓工作落實不積極、不主動，辦理重大疑難復雜案件不用心、不用力。州縣兩級法院法官不能完整準確全面及時完成閱卷工作的問題。③“老好人”思想嚴重，執(zhí)行黨的紀律“走樣變形”，講起來頭頭是道、嚴格要求，做起來另搞一套、放任不管，教育監(jiān)督管理分管領域黨員干部失之于寬、失之于軟，遇事明哲保身，不愿得罪人，發(fā)現(xiàn)問題不愿指出、不敢批評，搞無原則“一團和氣”。④對巡視巡察、司法巡查、政治督察等各類反饋的問題主動認領不及時，整改問題不愿觸及矛盾，不敢動真碰硬，搞表面整改、虛假整改、紙上整改，進展緩慢、效果甚微，坐看問題由小拖大、由大拖炸。
牽頭部門：督察室
責任部門：各庭室部門
完成時限：2023年9月底前
（三）對標對表整改，深入剖析存在問題原因
堅持問題導向，對照自查，同時要采取談心談話、召開座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式,充分聽取工作服務對象、分管領域干警對領導干部存在作風突出問題的反映和對改進作風的意見建議,圍繞檢視出的五個方面的問題深入剖析、整改落實，以問題整改進一步堅定信念、提高認識、轉(zhuǎn)變作風、推動工作。
1.要抓好問題整改。班子和班子成員要對查擺出來的問題列出整改清單,研究制定具體整改工作方案,建立整改工作臺賬,進行銷號式整改,做到即知即改、立行立改、應改盡改,以“等不起”的急迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感,動真碰硬解決問題,下定決心摘除作風毒瘤,做到全面整治、系統(tǒng)整治。
2.要抓好廉政警示教育。持續(xù)加強紀律教育、廉政警示教育，根 ……（未完，全文共5837字，當前僅顯示2690字，請閱讀下面提示信息。收藏《中級法院開展作風突出問題專項整治工作實施方案》）