在全區(qū)征兵工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一是提高政治站位，堅決完成征兵任務
一要強化組織領導
二要強化軍地協(xié)同
三要強化監(jiān)察督導
二是緊盯關鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新征兵工作方法
一要摸清底數(shù)，提高大學畢業(yè)生比例
二要提優(yōu)服務，提高征兵工作吸引力
三要強化激勵，提高“帶崗入伍”積極性
三是突出工作重點，全面提升兵員質(zhì)量
一是征兵宣傳要創(chuàng)新深入
二是征兵對象要緊扣需求
三是征集環(huán)節(jié)要嚴格公正
……
在全區(qū)征兵工作會議上的講話

同志們：
今天，我們在這里召開全區(qū)征兵工作會議，主要目的是：學習貫徹全國、省、市征兵工作電視電話會議精神，梳理總結(jié)去年工作，分析研判當前形勢，動員部署下一步工作，確保圓滿完成今年征兵任務。
2022年，全區(qū)緊扣“一年兩征”工作任務，廣泛動員、全面推進征兵工作，圓滿完成了219名新兵征集任務，占**全年征兵數(shù)量（1800名）的12.2%，其中大學畢業(yè)生178人、占比81.2%，征兵“五率”考評排名全市第三（第一名**、第二名**，主要是“五率”中大學畢業(yè)生率低于**87.6%、**82.1%）。剛才，方政委詳細講評了全區(qū)征兵工作，3個鎮(zhèn)（街道）也作了交流發(fā)言，可以看到，人武部、各板塊和相關區(qū)級部門，在去年征兵工作中付出了大量精力、收獲了優(yōu)秀成績。借此機會，受區(qū)委*
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明廉潔征兵依然存在監(jiān)管漏洞。各地各部門必須高度警惕，把廉潔紀律貫穿征兵工作全過程，扎實開展廉政教育，提高征兵工作人員的法紀觀念，加強社會監(jiān)督、y論監(jiān)督、群眾監(jiān)督，對違紀行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，筑牢廉潔征兵“防火墻”。
二是緊盯關鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新征兵工作方法。軍隊的基礎在士兵，士兵的源頭在征兵，“五率”考評結(jié)果直接衡量征兵工作成效。雖然們?nèi)ツ甑拇髮W畢業(yè)生率較前年有所提升，但周邊板塊在這方面抓得更緊，導致我區(qū)“五率”考評成績較前年有所下降，剛剛方政委也分析了原因，主要是由于上半年征集大學畢業(yè)生比例過低，因此在今年工作中務必要兼顧全年通盤考慮。一要摸清底數(shù)，提高大學畢業(yè)生比例。征集高校畢業(yè)生入伍，是提升軍隊戰(zhàn)斗力、緩解地方就業(yè)壓力的“雙贏”舉措，要把高校畢業(yè)生征集放在更加突出的位置。針對省市兩級對大學畢業(yè)生比例的要求，基層對符合要求的大學畢業(yè)生要摸清底數(shù)，深入做好政策解讀和宣傳動員工作，落實優(yōu)先批準入伍政策規(guī)定，高標準完成年度畢業(yè)生征集任務。二要提優(yōu)服務，提高征兵工作吸引力。各地各部門要進一步加強政策創(chuàng)新，完善“激勵入伍、優(yōu)待在伍、安置退伍”的政策體系，讓入伍青年獲得更多實惠、得到有力保障，吸引廣大適齡青年踴躍報名參軍。要抓住“一年兩征”的有利契機，加快推進征集方式轉(zhuǎn)變，探索建設量化定兵輔助決策系統(tǒng)，運用“大數(shù)據(jù)”輔助集體定兵，提高兵員征集精準度。實行“預定兵”一對一掛鉤聯(lián)系，加強跟蹤教育，減少兵員流失。三要強化激勵，提高“帶崗入伍”積極性。去年，我區(qū)繼續(xù)試點探索企業(yè)新入職員工“帶崗入伍”，全年有18名新入職企業(yè)員工披上迷彩，從“廠門”走向“營門”。今年要進一步優(yōu)化相關途徑，鼓勵發(fā)動企業(yè)出臺激勵措施，摸清企業(yè)員工底數(shù)，廣泛調(diào)研座談，深入一線動員，鼓舞廣大青年積極投身國防事業(yè)，營造全社會支持和參與征兵工作的濃厚氛圍。
三是突出工作重點，全面提升兵員質(zhì)量。為部隊輸送高質(zhì)量兵員直接關系到部隊戰(zhàn)斗力的提升，我們要著眼未來戰(zhàn)爭需要，更大力度地在提升兵員質(zhì)量上下功夫。一是征兵宣傳要創(chuàng)新深入。宣傳部門要認真履行征兵宣傳職責，指導協(xié)調(diào)好征兵宣傳工作，除了在主流媒體、報刊雜志等開展征兵公益宣傳，要更多利用手機客戶端，將征兵政策、宣傳短片等直接傳遞到朋友圈、微信群，提高征兵宣傳的覆蓋面、精準度和_力，推動征兵宣傳進企業(yè)、進社區(qū)、進家庭，在全社會大力營造“獻身國防、建功立業(yè)”的濃厚氛圍。村（社區(qū)）要上門入戶宣傳、點對點發(fā)動，和相關家庭算好政治賬、經(jīng)濟賬、成才賬，引導和激勵適齡青年及家長支持國防、踴躍參軍的熱情。二是征兵對象要緊扣需求。針對部隊特殊崗位需要，根據(jù)上級分配的直招士官和定向培養(yǎng)士官指標，不斷提高招收士官的學歷層次、技能等級和專業(yè)對口率，為部隊輸送更多操作能手、“工匠”人才；要突出各級各類學校畢業(yè)生特別是理工類大學生征集，優(yōu)先選送志愿長期服役的青年入伍，推動征兵向備戰(zhàn)打仗聚焦、為備戰(zhàn)打仗服務。三是征集環(huán) ……（未完，全文共2467字，當前僅顯示1568字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全區(qū)征兵工作會議上的講話》）