在“市委書記與委員面對(duì)面”——穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生隊(duì)伍專題協(xié)商辦理座談會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
一是專業(yè)人才少
二是職稱評(píng)聘難
三是工資待遇低
一要提升救治診治能力
二要注重中醫(yī)藥結(jié)合應(yīng)用
三要加強(qiáng)�？颇芰ㄔO(shè)
一是要“招得來(lái)”
二是要“留得住”
三是要“用得好”
一是情況要摸透
二是問(wèn)題要找準(zhǔn)
三是對(duì)策要?jiǎng)?wù)實(shí)
……
在“市委書記與委員面對(duì)面”——穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生隊(duì)伍專題協(xié)商辦理座談會(huì)上的講話

各位委員、同志們：
今天，市政協(xié)組織專題協(xié)商辦理座談會(huì)，提案委員和承辦單位圍繞“穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生隊(duì)伍”專題開展面對(duì)面交流，有什么困難當(dāng)面說(shuō)，有什么意見當(dāng)面提，我認(rèn)為這是一種很好的工作載體和交流方式。剛才，提案委員說(shuō)明了提案緣由及具體情況，主辦單位市衛(wèi)健委匯報(bào)了提案承辦情況，與會(huì)單位作了發(fā)言，提案人對(duì)提案辦理情況也發(fā)表了意見，大家都講的很好，客觀、坦率地講了問(wèn)題，提出了解決問(wèn)題的辦法。會(huì)后，各相關(guān)部門要認(rèn)真吸納研究，細(xì)化落實(shí)舉措，努力將政協(xié)的建言獻(xiàn)策轉(zhuǎn)化為可落地的扎實(shí)決策。
近年來(lái)，我市衛(wèi)生人才被“虹吸”現(xiàn)象明顯。2020年以來(lái)我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共流失人才73人，其中28人流入市直醫(yī)療機(jī)構(gòu)或其他系統(tǒng)，45人流入外縣市醫(yī)療機(jī)構(gòu)，穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生隊(duì)伍問(wèn)題亟待解決。針對(duì)這一問(wèn)題，我市衛(wèi)
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下面，我就穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生隊(duì)伍，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，再講幾點(diǎn)意見。
第一，思想認(rèn)識(shí)要再深化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生隊(duì)伍是醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)力量的重要組成部分，是貫徹執(zhí)行衛(wèi)生健康方針政策的重要力量。長(zhǎng)期以來(lái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生扎根鄉(xiāng)村，服務(wù)群眾，兢兢業(yè)業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，發(fā)揮了不可替代的“網(wǎng)底”作用，為維護(hù)廣大群眾身體健康和生命安全構(gòu)筑了一道堅(jiān)強(qiáng)的防線，作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。**是國(guó)家健康促進(jìn)縣，也正在創(chuàng)建健康江西行動(dòng)重點(diǎn)建設(shè)市縣，這些都離不開鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療人才在其中發(fā)揮重要作用。可以說(shuō)，穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生隊(duì)伍，既關(guān)乎全民健康，關(guān)乎衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，又關(guān)乎千家萬(wàn)戶切身利益，關(guān)乎老百姓能否“看得上病、看得起病、看得好病”。各相關(guān)單位務(wù)必高度重視，切實(shí)提升穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療人才隊(duì)伍的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真研究落實(shí)各項(xiàng)有效舉措，努力增進(jìn)群眾健康福祉，開創(chuàng)“健康**”建設(shè)新局面。
第二，服務(wù)能力要再提升。一要提升救治診治能力。要以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，不斷提升基層公共衛(wèi)生服務(wù)能力。強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，逐步改善基層醫(yī)務(wù)人員居住及工作環(huán)境。逐步加大儀器設(shè)備投入，提高診斷技術(shù)水平，不斷提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。二要注重中醫(yī)藥結(jié)合應(yīng)用。**中醫(yī)藥發(fā)展資源豐富、優(yōu)勢(shì)凸顯，目前全市17家基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)已全部建成中醫(yī)館等中醫(yī)綜合服務(wù)區(qū)，熱敏灸技術(shù)覆蓋70%鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。要依靠?jī)?yōu)勢(shì)提升中醫(yī)藥結(jié)合應(yīng)用，在全市建立起覆蓋城鄉(xiāng)、功能完善、優(yōu)勢(shì)突出的中醫(yī)藥醫(yī)療保健服務(wù)體系，建設(shè)全省首屈一指的中醫(yī)藥綜合改革先行區(qū)。三要加強(qiáng)�？颇芰ㄔO(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要根據(jù)現(xiàn)有條件和自身特色，加強(qiáng)�？茖２〗ㄔO(shè)，每個(gè)中心衛(wèi)生院要有一個(gè)在當(dāng)?shù)赜杏绊懙膶？�，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要有一個(gè)在當(dāng)?shù)赜杏绊懙奶厣T診或?qū)２￠T診，走實(shí)以錯(cuò)位求發(fā)展、以特色求效益之路，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院健康良性發(fā)展。
第三，人才隊(duì)伍要再加強(qiáng)。一是要“招得來(lái)”。一方面要通過(guò)優(yōu)化調(diào)整衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)專項(xiàng)招聘方式、招聘條件、招聘對(duì)象，積極引進(jìn)急需緊缺人才。另一方面按照剛才委員提的建議，是否可以參考教師隊(duì)伍進(jìn)城考試的方式，在一定基層服務(wù)年限后有序選拔進(jìn)入市級(jí)醫(yī)院，主動(dòng)打開人才流動(dòng)渠道，讓更多專業(yè)院校畢業(yè)生覺(jué)得在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院也有盼頭。同時(shí)，給予長(zhǎng)期臨聘人員相應(yīng)政策優(yōu)惠，通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)等方式，每年拿出一定比例對(duì)長(zhǎng)期臨聘人員進(jìn)行公開招聘，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員積極報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。二是要“留得住”。要強(qiáng)化人員待遇保障，提升基層醫(yī)務(wù)人員的工資待遇、縮小收入差距，加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員的補(bǔ)貼力度，加快推進(jìn)當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員薪酬制度改革，鼓勵(lì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過(guò)�？铺厣貙捲鍪涨�。要暢通職稱晉升通道，加大向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院傾斜力度，適當(dāng)放寬評(píng)聘職數(shù)和評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)兌現(xiàn)待遇。三是要“用得好”。要推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴(kuò)容下沉和區(qū)域均衡布局，健全完善醫(yī)務(wù)人員合理流動(dòng)晉升機(jī)制、人才選拔機(jī)制，盤活現(xiàn)有人才資源，激發(fā)人才活力，提高專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力，努力推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)達(dá)到“招得到、留得住、有潛力、起實(shí)效”的目的。
第四，調(diào)查研究要再深入。按照大興調(diào)查研究方案部署，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)選題調(diào)研中周沖主席的調(diào)研選題就是關(guān)于穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生隊(duì)伍，希望市政協(xié)結(jié)合大興調(diào)查研究的要求，充分發(fā)揮政協(xié)建 ……（未完，全文共2701字，當(dāng)前僅顯示1717字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在“市委書記與委員面對(duì)面”——穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生隊(duì)伍專題協(xié)商辦理座談會(huì)上的講話》）