在區(qū)政協(xié)一屆四次會議提案辦理見面會上的講話

目錄/提綱：……
一要在強化_上再深耕、再發(fā)力
二要在提升技能素養(yǎng)上再深耕、再發(fā)力
三要在提高生活品質上再深耕、再發(fā)力
四要在優(yōu)化管理服務上再深耕、再發(fā)力
一要統(tǒng)籌深化組織領導
二要統(tǒng)籌集成政策機制
三要統(tǒng)籌推進創(chuàng)優(yōu)爭先
……
在區(qū)政協(xié)一屆四次會議提案辦理見面會上的講話

各位委員，同志們：
今天，我們召開這個座談會，很有必要，也很有收獲。這個提案首先是一個很好的提案，既體現(xiàn)格局，從落實總書記重要指示精神和推進**高質量發(fā)展的角度，點出了當前產業(yè)工人服務工作的不足，指出了下一步方向；又體現(xiàn)關懷，從產業(yè)工人關心關注的細微處入手，推己及人地給出了一系列具體舉措建議，很有參考意義和實操價值。剛才，相關部門的同志就提案辦理情況作了詳細的匯報，委員們也做了點評和發(fā)言，指出了新問題、給出了新思路、提出了新辦法，各部門又進一步作出了回應，起到了深入溝通、充分配合、積極推動問題解決的作用，會議開得很有成效。下面，我主要圍繞產業(yè)工人隊伍的建設與服務工作，再和大家交流三點體會，也就是三句話：
第一句話是，產業(yè)工人始終是我們格外重視、倍加珍惜的關鍵_。產業(yè)工人是建設實體經濟的主力軍，是創(chuàng)造社會財富的中堅力量。實踐證明，服務和打造一支有理想、有技術、有素質、有擔當?shù)漠a業(yè)工人隊伍，是我們實施科教興國戰(zhàn)略、制造強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略的基礎保障，也是推動實體經濟持續(xù)發(fā)展壯大的根本支撐。所以對于產業(yè)工人_，我們怎么重視都不為過、怎么強調都不為過、怎么支持都不為過。
這種重視和支持，首先是我們貫徹上級戰(zhàn)略意圖的重要體現(xiàn)。工人階級是我國的領導階級，是我們黨最堅
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業(yè)工人_從事行業(yè)和崗位偏低端，高技能人才占比偏低（占產業(yè)工人總數(shù)的23%），收入普遍偏低，由此也衍生出人員流動性強、管理服務困難、幸福感融入感不強等一系列問題。做強做優(yōu)產業(yè)工人隊伍建設，是我們增進民生福祉、推進共富事業(yè)的重要抓手，要持之以恒做深做實，切實讓廣大產業(yè)工人成為**共富事業(yè)的見證者、參與者、受益者。
第二句話是，**將以更大力度、更實舉措、更強關懷，不遺余力地服務和建強產業(yè)工人隊伍。當前，**正在加快建設一流新區(qū)、打造產業(yè)新城，廣大產業(yè)工人既是建設主體、參與主體，也是服務主體、評價主體，進一步做好產業(yè)工人服務、建強產業(yè)工人隊伍至關重要、事關全局。前期在人社牽頭和經信、發(fā)改、總工會等部門配合下，我們已經做了大量工作，在底數(shù)摸排、機制完善、模式創(chuàng)新、基礎設施建設等方面都取得了一定進展，產業(yè)社區(qū)治理“鄰里模式”、技術工人“擴中提低”等特色做法也獲得了上級試點和批示肯定。但是從實際成效來看，對照產業(yè)工人訴求、對照產業(yè)發(fā)展需求、對照上級部署要求，仍然存在一定不足，比如產業(yè)工人的收入提升仍不突出、能力素養(yǎng)提升仍有空間、對產業(yè)發(fā)展的直接貢獻還不夠明顯、產業(yè)工人的幸福感和滿意度也還不夠高。接下來，各單位要在前期工作基礎上，牢固樹立“大人才觀”，按照省委新春第一會提出的“建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍、高素養(yǎng)勞動者隊伍”的要求，進一步挖掘產業(yè)工人各方面的真實需求，發(fā)現(xiàn)_機制方面的深層次問題，以更大決心、更強關懷持續(xù)推出更精準、更堅實、更創(chuàng)新的方法舉措，努力將**打造成為廣大產業(yè)工人的宜居宜業(yè)之地、成才成功之地、人人向往之地，加快打造全省技能型社會建設先行區(qū)、示范地。重點要從以下幾個方面再深耕、再發(fā)力：
一要在強化_上再深耕、再發(fā)力。_是我們抓好具體工作、避免盲目執(zhí)行的首要前提。2022年，人社局牽頭制定了《打造技術工人“安居樂業(yè) 實干興業(yè)”服務樣板試點實施方案（2022-2024年）》，以區(qū)政府名義印發(fā)，目前距離三年攻堅還剩最后半年的收尾沖刺期。接下來，一方面要堅決打贏三年行動收官戰(zhàn)，對照方案明確的主要指標目標（到2024年，全區(qū)技能人才總量達12.5萬人；其中高技能人才平均每年新增3500余人，總量占技能人才比例為46%；技術工人家庭年可支配收入10-50萬元_比例達85%，20-60萬元_比例達50%，成為全省共同富裕示范區(qū)建設中最具“共富味”的試點標桿），目前我區(qū)在技能人才總量（15.18萬人）方面已經提前超額達成指標目標，但在高技能人才占比（33%）、技術工人家庭年可支配收入等指標方面仍有差距或者底數(shù)不清，在形成“一大品牌、三大模式、一大場景”的標志性成果方面也要一一比照，對不足方面要加強攻堅，確保9月底前全面收尾，及時復盤、適時宣傳。另一方面，要抓緊謀劃啟動新一輪三年行動計劃，圍繞新形勢下產業(yè)工人的核心需求、新興需求，對照上級新一輪工作要求，結合**產業(yè)發(fā)展、城市建設、共富建設等多方面需求，以提升技術能力、提高收入水平、提高生活水平、提升服務質量為主干，盡快制定更具針對性和時效性的計劃方案，特別是要以更大魄力謀劃更多更具首為首創(chuàng)的改革舉措，以人為本、精準發(fā)力，在全面加強產業(yè)工人隊伍建設上善創(chuàng)新、勇突破。
二要在提升技能素養(yǎng)上再深耕、再發(fā)力。技術能力是產業(yè)工人安身立命的核心能力，也是檢驗產業(yè)工人隊伍建設成效和服務成效的第一標準。前期，區(qū)人社局牽頭搭建了“職工增技-企業(yè)增效-職工增收”的技能創(chuàng)富體系，穩(wěn)步推動了產業(yè)工人技能與收入“雙提升”，去年全區(qū)新增技能人才近萬名、高技能人才超4000名，進一步提升了產業(yè)工人_的整體技能素養(yǎng)、壯大了中等收入_。接下來，要繼續(xù)發(fā)揮好**作為全省產業(yè)大區(qū)、高等教育大區(qū)、產業(yè)創(chuàng)新大區(qū)的多重優(yōu)勢，充分激活“政企學介”多方資源，通過優(yōu)機制、搭載體、強合作、建生態(tài)等形式，全方位、可持續(xù)地提升全區(qū)產業(yè)工人的技能素養(yǎng)水平。在此過程中，要重點把握好3個核心原則。首先，要注重推動技能提升與職工收入更緊密關聯(lián)。勞動收入是產業(yè)工人在技能培訓和應用中最為關心的要素，也是提升產業(yè)工人成長積極性的關鍵動力。對此，一方面要加快推進“八級工”職業(yè)技能序列制度在全區(qū)制造業(yè)企業(yè)的廣泛應用，拓展技能人才的梯次培育空間，用好省市區(qū)各級支持政策，鼓勵用人單位將職工收入、獎金、津貼、晉升與技能素養(yǎng)相掛鉤，進一步撬動產業(yè)工人技能提升的積極性。另一方面要以增值化服務的理念，推動技能培訓、技能競賽、職業(yè)等級認定等活動常態(tài)化、標準化、便捷化，同時全力向上爭取省萬、市萬、省技術能手、浙江工匠、市首席技師等頭銜名額向區(qū)內企業(yè)、職工傾斜，盡可能拓展產業(yè)工人的發(fā)展界限、成長上限、能力極限。其次，要注重推動 ……（未完，全文共5442字，當前僅顯示2508字，請閱讀下面提示信息。收藏《在區(qū)政協(xié)一屆四次會議提案辦理見面會上的講話》）