在區(qū)政協(xié)一屆四次會(huì)議提案辦理見面會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
一要在強(qiáng)化_上再深耕、再發(fā)力
二要在提升技能素養(yǎng)上再深耕、再發(fā)力
三要在提高生活品質(zhì)上再深耕、再發(fā)力
四要在優(yōu)化管理服務(wù)上再深耕、再發(fā)力
一要統(tǒng)籌深化組織領(lǐng)導(dǎo)
二要統(tǒng)籌集成政策機(jī)制
三要統(tǒng)籌推進(jìn)創(chuàng)優(yōu)爭先
……
在區(qū)政協(xié)一屆四次會(huì)議提案辦理見面會(huì)上的講話

各位委員，同志們：
今天，我們召開這個(gè)座談會(huì)，很有必要，也很有收獲。這個(gè)提案首先是一個(gè)很好的提案，既體現(xiàn)格局，從落實(shí)總書記重要指示精神和推進(jìn)**高質(zhì)量發(fā)展的角度，點(diǎn)出了當(dāng)前產(chǎn)業(yè)工人服務(wù)工作的不足，指出了下一步方向；又體現(xiàn)關(guān)懷，從產(chǎn)業(yè)工人關(guān)心關(guān)注的細(xì)微處入手，推己及人地給出了一系列具體舉措建議，很有參考意義和實(shí)操價(jià)值。剛才，相關(guān)部門的同志就提案辦理情況作了詳細(xì)的匯報(bào)，委員們也做了點(diǎn)評和發(fā)言，指出了新問題、給出了新思路、提出了新辦法，各部門又進(jìn)一步作出了回應(yīng)，起到了深入溝通、充分配合、積極推動(dòng)問題解決的作用，會(huì)議開得很有成效。下面，我主要圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的建設(shè)與服務(wù)工作，再和大家交流三點(diǎn)體會(huì)，也就是三句話：
第一句話是，產(chǎn)業(yè)工人始終是我們格外重視、倍加珍惜的關(guān)鍵_。產(chǎn)業(yè)工人是建設(shè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的主力軍，是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的中堅(jiān)力量。實(shí)踐證明，服務(wù)和打造一支有理想、有技術(shù)、有素質(zhì)、有擔(dān)當(dāng)?shù)漠a(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，是我們實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、制造強(qiáng)國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的基礎(chǔ)保障，也是推動(dòng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展壯大的根本支撐。所以對于產(chǎn)業(yè)工人_，我們怎么重視都不為過、怎么強(qiáng)調(diào)都不為過、怎么支持都不為過。
這種重視和支持，首先是我們貫徹上級戰(zhàn)略意圖的重要體現(xiàn)。工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是我們黨最堅(jiān)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略893字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
業(yè)工人_從事行業(yè)和崗位偏低端，高技能人才占比偏低（占產(chǎn)業(yè)工人總數(shù)的23%），收入普遍偏低，由此也衍生出人員流動(dòng)性強(qiáng)、管理服務(wù)困難、幸福感融入感不強(qiáng)等一系列問題。做強(qiáng)做優(yōu)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，是我們增進(jìn)民生福祉、推進(jìn)共富事業(yè)的重要抓手，要持之以恒做深做實(shí)，切實(shí)讓廣大產(chǎn)業(yè)工人成為**共富事業(yè)的見證者、參與者、受益者。
第二句話是，**將以更大力度、更實(shí)舉措、更強(qiáng)關(guān)懷，不遺余力地服務(wù)和建強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。當(dāng)前，**正在加快建設(shè)一流新區(qū)、打造產(chǎn)業(yè)新城，廣大產(chǎn)業(yè)工人既是建設(shè)主體、參與主體，也是服務(wù)主體、評價(jià)主體，進(jìn)一步做好產(chǎn)業(yè)工人服務(wù)、建強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍至關(guān)重要、事關(guān)全局。前期在人社牽頭和經(jīng)信、發(fā)改、總工會(huì)等部門配合下，我們已經(jīng)做了大量工作，在底數(shù)摸排、機(jī)制完善、模式創(chuàng)新、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面都取得了一定進(jìn)展，產(chǎn)業(yè)社區(qū)治理“鄰里模式”、技術(shù)工人“擴(kuò)中提低”等特色做法也獲得了上級試點(diǎn)和批示肯定。但是從實(shí)際成效來看，對照產(chǎn)業(yè)工人訴求、對照產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、對照上級部署要求，仍然存在一定不足，比如產(chǎn)業(yè)工人的收入提升仍不突出、能力素養(yǎng)提升仍有空間、對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的直接貢獻(xiàn)還不夠明顯、產(chǎn)業(yè)工人的幸福感和滿意度也還不夠高。接下來，各單位要在前期工作基礎(chǔ)上，牢固樹立“大人才觀”，按照省委新春第一會(huì)提出的“建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍、高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍”的要求，進(jìn)一步挖掘產(chǎn)業(yè)工人各方面的真實(shí)需求，發(fā)現(xiàn)_機(jī)制方面的深層次問題，以更大決心、更強(qiáng)關(guān)懷持續(xù)推出更精準(zhǔn)、更堅(jiān)實(shí)、更創(chuàng)新的方法舉措，努力將**打造成為廣大產(chǎn)業(yè)工人的宜居宜業(yè)之地、成才成功之地、人人向往之地，加快打造全省技能型社會(huì)建設(shè)先行區(qū)、示范地。重點(diǎn)要從以下幾個(gè)方面再深耕、再發(fā)力：
一要在強(qiáng)化_上再深耕、再發(fā)力。_是我們抓好具體工作、避免盲目執(zhí)行的首要前提。2022年，人社局牽頭制定了《打造技術(shù)工人“安居樂業(yè) 實(shí)干興業(yè)”服務(wù)樣板試點(diǎn)實(shí)施方案（2022-2024年）》，以區(qū)政府名義印發(fā)，目前距離三年攻堅(jiān)還剩最后半年的收尾沖刺期。接下來，一方面要堅(jiān)決打贏三年行動(dòng)收官戰(zhàn)，對照方案明確的主要指標(biāo)目標(biāo)（到2024年，全區(qū)技能人才總量達(dá)12.5萬人；其中高技能人才平均每年新增3500余人，總量占技能人才比例為46%；技術(shù)工人家庭年可支配收入10-50萬元_比例達(dá)85%，20-60萬元_比例達(dá)50%，成為全省共同富裕示范區(qū)建設(shè)中最具“共富味”的試點(diǎn)標(biāo)桿），目前我區(qū)在技能人才總量（15.18萬人）方面已經(jīng)提前超額達(dá)成指標(biāo)目標(biāo)，但在高技能人才占比（33%）、技術(shù)工人家庭年可支配收入等指標(biāo)方面仍有差距或者底數(shù)不清，在形成“一大品牌、三大模式、一大場景”的標(biāo)志性成果方面也要一一比照，對不足方面要加強(qiáng)攻堅(jiān)，確保9月底前全面收尾，及時(shí)復(fù)盤、適時(shí)宣傳。另一方面，要抓緊謀劃啟動(dòng)新一輪三年行動(dòng)計(jì)劃，圍繞新形勢下產(chǎn)業(yè)工人的核心需求、新興需求，對照上級新一輪工作要求，結(jié)合**產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)、共富建設(shè)等多方面需求，以提升技術(shù)能力、提高收入水平、提高生活水平、提升服務(wù)質(zhì)量為主干，盡快制定更具針對性和時(shí)效性的計(jì)劃方案，特別是要以更大魄力謀劃更多更具首為首創(chuàng)的改革舉措，以人為本、精準(zhǔn)發(fā)力，在全面加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)上善創(chuàng)新、勇突破。
二要在提升技能素養(yǎng)上再深耕、再發(fā)力。技術(shù)能力是產(chǎn)業(yè)工人安身立命的核心能力，也是檢驗(yàn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)成效和服務(wù)成效的第一標(biāo)準(zhǔn)。前期，區(qū)人社局牽頭搭建了“職工增技-企業(yè)增效-職工增收”的技能創(chuàng)富體系，穩(wěn)步推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)工人技能與收入“雙提升”，去年全區(qū)新增技能人才近萬名、高技能人才超4000名，進(jìn)一步提升了產(chǎn)業(yè)工人_的整體技能素養(yǎng)、壯大了中等收入_。接下來，要繼續(xù)發(fā)揮好**作為全省產(chǎn)業(yè)大區(qū)、高等教育大區(qū)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新大區(qū)的多重優(yōu)勢，充分激活“政企學(xué)介”多方資源，通過優(yōu)機(jī)制、搭載體、強(qiáng)合作、建生態(tài)等形式，全方位、可持續(xù)地提升全區(qū)產(chǎn)業(yè)工人的技能素養(yǎng)水平。在此過程中，要重點(diǎn)把握好3個(gè)核心原則。首先，要注重推動(dòng)技能提升與職工收入更緊密關(guān)聯(lián)。勞動(dòng)收入是產(chǎn)業(yè)工人在技能培訓(xùn)和應(yīng)用中最為關(guān)心的要素，也是提升產(chǎn)業(yè)工人成長積極性的關(guān)鍵動(dòng)力。對此，一方面要加快推進(jìn)“八級工”職業(yè)技能序列制度在全區(qū)制造業(yè)企業(yè)的廣泛應(yīng)用，拓展技能人才的梯次培育空間，用好省市區(qū)各級支持政策，鼓勵(lì)用人單位將職工收入、獎(jiǎng)金、津貼、晉升與技能素養(yǎng)相掛鉤，進(jìn)一步撬動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人技能提升的積極性。另一方面要以增值化服務(wù)的理念，推動(dòng)技能培訓(xùn)、技能競賽、職業(yè)等級認(rèn)定等活動(dòng)常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化、便捷化，同時(shí)全力向上爭取省萬、市萬、省技術(shù)能手、浙江工匠、市首席技師等頭銜名額向區(qū)內(nèi)企業(yè)、職工傾斜，盡可能拓展產(chǎn)業(yè)工人的發(fā)展界限、成長上限、能力極限。其次，要注重推動(dòng) ……（未完，全文共5442字，當(dāng)前僅顯示2508字，請閱讀下面提示信息。收藏《在區(qū)政協(xié)一屆四次會(huì)議提案辦理見面會(huì)上的講話》）