在區(qū)人社工作會(huì)議上的講話：全力譜寫**人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章

目錄/提綱：……
一、綜合施措、精準(zhǔn)發(fā)力，人社各項(xiàng)任務(wù)圓滿收官
（一）以品牌提質(zhì)為重點(diǎn)，黨的建設(shè)深入推進(jìn)
（二）以就業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)為重點(diǎn)，高質(zhì)量就業(yè)穩(wěn)步提升
（三）以社保擴(kuò)面提質(zhì)為重點(diǎn)，社會(huì)保障網(wǎng)不斷織密扎牢
（四）以人才引育提質(zhì)為重點(diǎn)，人才引育成效良好
（五）以人事管理提質(zhì)為重點(diǎn)，人事管理持續(xù)健全
（六）以權(quán)益保障提質(zhì)為重點(diǎn)，勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)有效化解
（七）以公共服務(wù)提質(zhì)為重點(diǎn)，營(yíng)商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化
二、謀定目標(biāo)、團(tuán)結(jié)一致，奮力開創(chuàng)人社工作新局面
（一）深入實(shí)施就業(yè)提質(zhì)工程
（二）深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)工程
（三）深入實(shí)施社保惠民工程
（四）深入實(shí)施和諧共建工程
（五）深入實(shí)施服務(wù)提效工程
（六）深入實(shí)施政策覆蓋工程
三、勇于擔(dān)當(dāng)，廉而有為，著力打造高素質(zhì)人社隊(duì)伍
（一）全面加強(qiáng)黨組織建設(shè)
（二）全面落實(shí)民族地區(qū)工作主線
（三）全面建設(shè)專業(yè)化人社干部隊(duì)伍
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在區(qū)人社工作會(huì)議上的講話：全力譜寫**人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章

一、綜合施措、精準(zhǔn)發(fā)力，人社各項(xiàng)任務(wù)圓滿收官
2023年，我們?cè)趨^(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的關(guān)懷指導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記對(duì)內(nèi)蒙古重要講話重要指示批示精神，圍繞鑄牢中華民族共同體意識(shí)主線、自治區(qū)“兩件大事”、市委“三個(gè)四”目標(biāo)和區(qū)委“全面發(fā)展、單項(xiàng)冠軍”目標(biāo)要求，以“七個(gè)提質(zhì)”為重點(diǎn)，凝心聚力、擔(dān)當(dāng)進(jìn)取，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了人社力量。
（一）以品牌提質(zhì)為重點(diǎn)，黨的建設(shè)深入推進(jìn)。堅(jiān)持“全域融合”黨建品牌工作思路，堅(jiān)持一切工作到支部的導(dǎo)向，著力打造“五維五度、用心服務(wù)”黨建品牌，扎實(shí)推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)目標(biāo)同向、部署同步、工作同力，畫好人社服務(wù)同心圓。嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，開展學(xué)習(xí)50余次，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神，不斷強(qiáng)化政治學(xué)_引領(lǐng)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)不動(dòng)搖，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)。以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線，落實(shí)全方位建設(shè)“模范自治區(qū)”各項(xiàng)措施，積極實(shí)施“石榴籽+”工程，人社綜窗被授予**區(qū)首批“石榴籽服務(wù)窗口”。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，強(qiáng)化班子成員“一崗雙責(zé)”，著力推動(dòng)巡察、審計(jì)、全市基金資金互查等問題整改，以問題整改促工作提升。
（二）以就業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)為重點(diǎn)，高質(zhì)量就業(yè)穩(wěn)步提升。堅(jiān)持打造以“政府主導(dǎo)+企業(yè)運(yùn)作”雙輪驅(qū)動(dòng)發(fā)展模式的線上線下“零工市場(chǎng)”，為康城“打工人”搭建“幸福驛站”，全年召開線上線下招聘會(huì)15場(chǎng)次，崗位需求人數(shù)5940人，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2602人，完成各類技能培訓(xùn)542人，發(fā)放各項(xiàng)資金補(bǔ)貼共計(jì)1675.85萬(wàn)元，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.4%，零就業(yè)家庭保持動(dòng)態(tài)清零。
（三）以社保擴(kuò)面提質(zhì)為重點(diǎn)，社會(huì)保障網(wǎng)不斷織密扎牢。全年新增養(yǎng)
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平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)內(nèi)蒙古和人社工作重要指示批示精神，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，緊緊圍繞全力辦好兩件大事和“三個(gè)四”目標(biāo)要求，以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線，以落實(shí)“七大工程”和“六大重點(diǎn)工程和六個(gè)先行示范”為抓手，深入實(shí)施“六項(xiàng)工程”，扎實(shí)開展“干部能力提升年”“人社政策宣傳年”系列行動(dòng)，篤行實(shí)干、踔厲奮發(fā)，著力推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)見新招、社會(huì)保障增福祉、招才引智助發(fā)展、人事管理提效能、勞動(dòng)關(guān)系更和諧、公共服務(wù)更暖心，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，以精益求精的態(tài)度和擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為建設(shè)美麗內(nèi)蒙古先行區(qū)和美麗暖城示范區(qū)建設(shè)增光添彩，獻(xiàn)禮**區(qū)開發(fā)建設(shè)20周年。
（一）深入實(shí)施就業(yè)提質(zhì)工程。一要加強(qiáng)穩(wěn)就業(yè)政策落實(shí)。今年，自治區(qū)、市將出臺(tái)一系列促進(jìn)就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展政策，我們要切實(shí)做好基礎(chǔ)工作，不折不扣推動(dòng)政策落地。突出抓好穩(wěn)崗補(bǔ)貼、就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)貸款、基層項(xiàng)目、公益性崗位等各項(xiàng)政策落實(shí)，充分發(fā)揮政策紅利，打通政策落實(shí)最后一公里。要做好失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，為就業(yè)工作決策提供重要依據(jù)。充分挖掘更多高質(zhì)量的就業(yè)崗位，全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)500人以上，保持零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。二要促進(jìn)重點(diǎn)_就業(yè)。要全力促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年_就業(yè)，立足全區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)項(xiàng)目落地，對(duì)接項(xiàng)目用工、技能培訓(xùn)需求，促進(jìn)市場(chǎng)主體吸納就業(yè)。要抓實(shí)抓細(xì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)、基層成長(zhǎng)、青年見習(xí)、“1131”幫扶、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助等工作，精準(zhǔn)服務(wù)高校畢業(yè)生、轉(zhuǎn)移農(nóng)牧民工、退役軍人等重點(diǎn)_就業(yè)，堅(jiān)決守住兜牢重點(diǎn)_就業(yè)底線。三要精準(zhǔn)實(shí)施技能培訓(xùn)。要精準(zhǔn)對(duì)照自治區(qū)《重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)需求目錄》，結(jié)合**區(qū)實(shí)際發(fā)展需求，及時(shí)調(diào)整技能培訓(xùn)方向，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)和勞動(dòng)者培訓(xùn)需求。全面開展補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)，對(duì)標(biāo)先進(jìn)地區(qū)，廣泛開展“訂單、定向、定崗”式及新業(yè)態(tài)人員技能培訓(xùn)。四要強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。要做實(shí)做精就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，探索實(shí)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和資金捆綁式利用模式，選定1至2個(gè)重點(diǎn)企業(yè)、轉(zhuǎn)移農(nóng)牧民_、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行試點(diǎn)扶持，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)一系列幫扶政策和補(bǔ)貼資金向試點(diǎn)傾斜，逐步推廣優(yōu)秀案例，集中力量辦好事、出效果。五要優(yōu)化就業(yè)公共服務(wù)。不斷完善線上線下零工市場(chǎng)服務(wù)設(shè)施功能，健全“15分鐘”就業(yè)便民服務(wù)圈，打造“家門口”就業(yè)服務(wù)站，通過線上線下相結(jié)合方式，多頻次開展春風(fēng)行動(dòng)、直播帶崗、校園招聘、赴外招聘等活動(dòng)，多措并舉搭建用工需求雙向＂連心橋＂，切實(shí)為**區(qū)民營(yíng)企業(yè)解決用工難問題。
（二）深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)工程。一要高效落實(shí)人才政策。要用好用活市人才新政2.0版，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，重點(diǎn)圍繞基礎(chǔ)教育、科技創(chuàng)新、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、文化旅游等領(lǐng)域，協(xié)同組織、教育、科技、文旅等部門細(xì)化政策舉措，從而推動(dòng)我區(qū)現(xiàn)有人才政策優(yōu)化升級(jí)并落地見效。二要加大人才引進(jìn)力度。要充分借助全市“暖城之邀”系列引才活動(dòng)，積極組織開展**區(qū)招才引才系列活動(dòng)，動(dòng)態(tài)發(fā)布我區(qū)人才需求目錄，精準(zhǔn)引才、對(duì)口引才。要圍繞服務(wù)**區(qū)中心工作，持續(xù)加大教育衛(wèi)生、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、文化旅游、應(yīng)急管理等領(lǐng)域人才引進(jìn)力度，認(rèn)真組織好2024年事業(yè)單位工作人員公開招聘、人才引進(jìn)工作，不斷充實(shí)事業(yè)單位人才力量。積極轉(zhuǎn)變?nèi)瞬乓M(jìn)方式，充分運(yùn)用高校人才優(yōu)勢(shì)和科技優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新開展“院校招聘+人才引進(jìn)”新模式，通過與高校合作，直接獲取優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀專業(yè)人才，“優(yōu)中選優(yōu)”招引人才。同時(shí)，在引進(jìn)與招聘過程中，常態(tài)化設(shè)置“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位和社區(qū)工作者崗位，積極推進(jìn)各類人才融合發(fā)展。要借助**區(qū)招商引資平臺(tái)，探索協(xié)同打造一批引才工作站，開展人才政策和崗位宣傳，提升引才質(zhì)效。三要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。持續(xù)深化職稱制度改革，充分向用人主體放權(quán)賦權(quán)，全面推行企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)，圍繞**區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)實(shí)施優(yōu)秀人才培育計(jì)劃。要充分利用作為中心城區(qū)的優(yōu)勢(shì)，積極向市級(jí)爭(zhēng)取更多創(chuàng)新平臺(tái)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、博士后工作站、技能大師工作室等人才載體平臺(tái)在**區(qū)落地。要采取分級(jí)分類和靈活實(shí)際的培訓(xùn)方式，持續(xù)開展事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)教育，著力提升專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)儲(chǔ)備和專業(yè)技術(shù)水平。要認(rèn)真組織開展好2024年**職業(yè)技能大賽，積極推送優(yōu)秀技能人才參加自治區(qū)、市職業(yè)技能大賽和國(guó)家級(jí)賽事，全面提升**區(qū)技能人才水平。四要強(qiáng)化人才服務(wù)保障工作。要借助全市實(shí)施“十萬(wàn)青年聚暖城”計(jì)劃有利契機(jī)，在人才評(píng)價(jià)認(rèn)定、推薦申報(bào)、待遇落實(shí)、生活保障等方面提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，爭(zhēng)取將更多人才留在**。要建立《人才服務(wù)事項(xiàng)清單》，全面梳理完善人才服務(wù)事項(xiàng)申報(bào)、辦理流程。要充分利用我區(qū)現(xiàn)有平臺(tái)，探索設(shè)立人才服務(wù)窗口，積極推廣“人才碼”等服務(wù)模式，提供人才政策咨詢、項(xiàng)目申報(bào)、業(yè)務(wù)辦理等“一站式”綜合服務(wù)。要整合人力資源和公共就業(yè)服務(wù)職能，加快人才信息化建設(shè)步伐，以實(shí)際舉措提升我區(qū)人才高質(zhì)量流動(dòng)和高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)發(fā)展的服務(wù)水平。五要提升人事管理效能。要認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)即將出臺(tái)的事業(yè)單位工作人員考核辦法和培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則及市相關(guān)配套政策，結(jié)合實(shí)際盡快修訂完善我區(qū)事業(yè)單位工作人員管理辦法和輔助性崗位人員管理辦法，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人事管理。要認(rèn)真落實(shí)事業(yè)單位工資制度，規(guī)范事業(yè)單位工資管理，落實(shí)好事業(yè)單位人員工資待遇。重點(diǎn)要做好義務(wù)教育教師調(diào)配和工資待遇保障工作，確保義務(wù)教育教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)?a href=http://m.120pk.cn/0v/117/index.html>公務(wù)員平均工資水平，助力我區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展。要持續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位人事檔案數(shù)字化管理，盡快完成2023年新增材料收集歸檔及數(shù)字化掃描等工作。
（三）深入實(shí)施社�；菝窆こ�。一要拓范圍，力爭(zhēng)參保擴(kuò)面有新進(jìn)展。要加強(qiáng)數(shù)據(jù)比對(duì)，精準(zhǔn)識(shí)別未參保單位和未參保人員，持續(xù)開展精準(zhǔn)擴(kuò)面工作。重點(diǎn)吸納中小微企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)人員、未參保居民等_參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障按建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)人員參保全覆蓋。要最大程度保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員的權(quán)益，完成2024年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金的繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作。二要兜底線，按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇�！氨０l(fā)放”事關(guān)廣大群眾切身利益，關(guān)乎_大局，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)保險(xiǎn)更要凸顯“壓艙石”的作用。我們要堅(jiān)持將保發(fā)放作為首要政治任務(wù)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，繼續(xù)做好退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整、發(fā)放和參保人員遺屬待遇領(lǐng)取、養(yǎng)老金預(yù)發(fā)等工作，確保做到退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇“不拖一天、不漏一人、不欠一分”。三要提速度，穩(wěn)步提高社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)水平。以全市“同審統(tǒng)辦”改革為契機(jī)，對(duì)各險(xiǎn)種的業(yè)務(wù)受理、初審、復(fù)審等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，提供“至簡(jiǎn)服務(wù)”，滿足群眾對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)的需求。要有效抓住惠民補(bǔ)貼資金通過“一卡通”直達(dá)群眾的有利機(jī)遇，密切聯(lián)系財(cái)政、農(nóng)水、民政等部門，推動(dòng)更多惠民資金通過社保卡發(fā)放。四要保安全，保障社�；鸢踩椒€(wěn)運(yùn)行。要按照全市統(tǒng)一部署，提高基金管理統(tǒng)籌層級(jí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工養(yǎng) ……（未完，全文共7952字，當(dāng)前僅顯示3665字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在區(qū)人社工作會(huì)議上的講話：全力譜寫**人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章》）