黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)四個(gè)方面?zhèn)�人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）對照學(xué)紀(jì)方面
一是學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正
二是學(xué)習(xí)方式不夠科學(xué)
三是學(xué)以致用能力不足
（二）對照知紀(jì)方面
一是對黨紀(jì)認(rèn)識不夠深刻
二是對黨紀(jì)內(nèi)容把握不夠全面，存在片面性
三是對紀(jì)律規(guī)矩的敏感性不夠
（三）對照明紀(jì)方面
一是紀(jì)律意識不夠強(qiáng)
二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格
三是帶頭作用發(fā)揮不夠
（四）對照守紀(jì)方面
一是自我約束不夠
二是警惕性不夠高
三是抵制誘惑能力不強(qiáng)
二、原因分析
一是學(xué)習(xí)不夠深入
二是信念不夠堅(jiān)定
三是黨性修養(yǎng)不足
四是宗旨意識淡薄
五是紀(jì)律觀念不強(qiáng)
六是擔(dān)當(dāng)精神缺乏
三、整改措施
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
二是嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律
三是強(qiáng)化宗旨意識
四是提升擔(dān)當(dāng)精神
五是強(qiáng)化紀(jì)律意識
六是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)
……
黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)四個(gè)方面?zhèn)�人對照檢查材料

按照黨中央關(guān)于開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的部署要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深入開展了自我檢視和黨性分析。通過學(xué)習(xí)和思考，我深刻認(rèn)識到作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，在學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)方面還存在不少差距和不足�，F(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況匯報(bào)如下：

一、存在問題
（一）對照學(xué)紀(jì)方面
一是學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正。對黨紀(jì)學(xué)習(xí)重視程度不夠，存在應(yīng)付心理，學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性不強(qiáng)，沒有真正入腦入心。例如，參加黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)時(shí)，有時(shí)會(huì)走神思考一些業(yè)務(wù)工作上的問題，沒有認(rèn)真聽講和記筆記；個(gè)人自學(xué)時(shí)間安排不夠，常常因?yàn)楣ぷ鞣泵Χ鲆晫W(xué)習(xí)；學(xué)習(xí)筆記記錄不夠系統(tǒng)，只是簡單摘抄，缺乏自己的思考和感悟。二是學(xué)習(xí)方式不夠科學(xué)。學(xué)習(xí)方法單一，缺乏系統(tǒng)性和針對性，對黨紀(jì)知識的掌握不夠全面和深入，難以真正做到學(xué)以致用。例如，在學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》時(shí)，只是通讀瀏覽，沒有進(jìn)行深入研讀和思考；沒
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遵守工作紀(jì)律；在一些公務(wù)活動(dòng)中，不太注意言行，可能損害了*干部的形象；對下屬的紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格，存在“好人主義”傾向。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對一些違紀(jì)行為查處不力，存在“睜一只眼閉一只眼”的現(xiàn)象。例如，發(fā)現(xiàn)下屬有輕微違紀(jì)行為時(shí)，沒有及時(shí)批評教育和紀(jì)律處分，而是采取“批評教育為主”的方式；對一些群眾反映的涉及部門工作人員的違規(guī)問題，調(diào)查不夠深入，處理不夠堅(jiān)決；在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面，有時(shí)存在標(biāo)準(zhǔn)把握不嚴(yán)的問題。三是帶頭作用發(fā)揮不夠。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在遵守紀(jì)律方面沒有很好地發(fā)揮表率作用。比如，在公務(wù)接待中，有時(shí)接待標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，沒有嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神；對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正落實(shí)好“一崗雙責(zé)”。
（四）對照守紀(jì)方面
一是自我約束不夠。在一些小事小節(jié)上放松要求，認(rèn)為無傷大雅。例如，到管理服務(wù)對象調(diào)研時(shí)，為不耽擱時(shí)間接收了對方的宴請，雖然沒有超出標(biāo)準(zhǔn)，但仍存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)；在使用公務(wù)用車時(shí)，有時(shí)會(huì)順路會(huì)順便辦理如取錢、購買物品的個(gè)人事務(wù)，沒有嚴(yán)格區(qū)分公私；在處理涉及親屬的事務(wù)時(shí)，沒有主動(dòng)回避，存在利用職務(wù)影響的嫌疑。二是警惕性不夠高。對一些潛在的違紀(jì)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識不足，存在麻痹大意的心理。比如，在選人用人工作中，有時(shí)會(huì)過于信任了解熟悉的人，沒有嚴(yán)格按照程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行；對一些管理服務(wù)對象的“好意”沒有保持足夠的警惕；在信息管理方面，對工作信息的保護(hù)意識不夠強(qiáng)，有時(shí)會(huì)在非b_m場所討論敏感問題。三是抵制誘惑能力不強(qiáng)。面對利益誘惑時(shí)，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生動(dòng)搖，存在僥幸心理。例如，在項(xiàng)目審批過程中，曾有企業(yè)試圖送禮，雖然最終沒有接受，但態(tài)度不夠強(qiáng)硬、抵制不夠堅(jiān)決；在處理一些涉及重大利益的事項(xiàng)時(shí)，有時(shí)會(huì)考慮個(gè)人得失，沒有完全站在公心立場。

二、原因分析
通過深入反思，我認(rèn)為產(chǎn)生上述問題的原因主要有以下幾個(gè)方面：
一是學(xué)習(xí)不夠深入。對黨的理論和黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠深入，導(dǎo)致對一些問題的認(rèn)識不夠全面和準(zhǔn)確。特別是對新的理論成果和紀(jì)律要求學(xué)習(xí)不夠及時(shí)，跟不上形勢發(fā)展的要求。
二是信念不夠堅(jiān)定。對共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想的信仰不夠堅(jiān)定，導(dǎo)致在面對誘惑和考驗(yàn)時(shí)容易動(dòng)搖。沒有真正做到“四個(gè)意識”不夠強(qiáng)，“四個(gè)自信”不夠堅(jiān)定，“兩個(gè)維護(hù)”不夠堅(jiān)決。在一些重大原則問題上，立場不夠堅(jiān)定，態(tài)度不夠鮮明。
三是黨性修養(yǎng)不足。沒有經(jīng)常性地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，對自身的要求不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致在一些問題上放松了對自己的約束。缺乏自我革命精神，對自身存在的問題認(rèn)識不夠深刻，改正不夠堅(jiān)決。在一些誘惑面前，沒有做到立場堅(jiān)定、意志堅(jiān)強(qiáng)。
四是宗旨意識淡薄。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強(qiáng)，有時(shí)會(huì)將個(gè)人利益置于群眾利益之上，忽視了黨的性質(zhì)和根本宗旨。在工作中，沒有真正做到以人民為中心，對群眾的呼聲和訴求重視不夠，服務(wù)意識不夠強(qiáng)。
五是紀(jì)律觀念不強(qiáng)。對黨的紀(jì)律重視不夠，存在“無所謂”“差不多”的錯(cuò)誤認(rèn)識。沒有真正認(rèn)識到紀(jì)律是黨的生命線，是管黨治黨的重要手段。在日常工作和生活中，對紀(jì)律要求重視不夠，存在麻痹大意的心理。
六是擔(dān)當(dāng)精神缺乏。面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)，缺乏迎難而上的勇氣，存在畏難情緒和推諉心理，沒有很好地履行應(yīng)盡的職責(zé)。特別是在一些棘手問題和矛盾面前，存在回避和消極應(yīng)付的心態(tài)，沒有體現(xiàn)出應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和作為。

三、整改措施
針對以上問題和不足，我將采取以下整改措施：
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每周至少安排2個(gè)小時(shí)的個(gè)人自學(xué)時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，特別是習(xí)近平新 ……（未完，全文共3567字，當(dāng)前僅顯示1879字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)四個(gè)方面?zhèn)�人對照檢查材料》）