區(qū)委組織部2024年上半年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）聚焦學(xué)紀律、守規(guī)矩，扎實開展黨紀學(xué)習(xí)教育
（二）聚焦樹導(dǎo)向、強培養(yǎng)，鍛造堪當重任干部隊伍
一是緊扣“選得準”抓考察識別
二是緊扣“育得強”抓培養(yǎng)鍛煉
三是緊扣“管得嚴”抓監(jiān)督管理
四是緊扣“用得優(yōu)”抓選拔使用
（三）聚焦抓基礎(chǔ)、固根本，打造堅強有力戰(zhàn)斗堡壘
一是加強制度設(shè)計，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用
二是開展集中整治，提升村級規(guī)范化水平
三是抓實“**”，促進集體經(jīng)濟增收
四是做實“**”工作法，推動聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)長效
五是創(chuàng)建“***”，加強社區(qū)精細化管理
六是做優(yōu)“紅色物業(yè)”，提升群眾滿意度
（四）聚焦抓重點、優(yōu)環(huán)境，強化產(chǎn)業(yè)振興人才支撐
一是建立產(chǎn)業(yè)振興人才資源支撐機制
二是完善人才共享共用機制
三是打造更優(yōu)人才生態(tài)
二、存在的問題和不足
（一）干部工作方面
（二）基層黨建方面
（三）人才工作方面
三、下一步工作打算
（一）干部工作方面
（二）基層黨建方面
（三）人才工作方面
……
區(qū)委組織部2024年上半年工作總結(jié)

一、工作開展情況
（一）聚焦學(xué)紀律、守規(guī)矩，扎實開展黨紀學(xué)習(xí)教育。會同區(qū)紀委成立工作專班，印發(fā)《關(guān)于在全區(qū)開展黨紀學(xué)習(xí)教育的通知》，指導(dǎo)全區(qū)**個黨組織于**前全部啟動。精心組織學(xué)習(xí)，舉辦全區(qū)黨紀學(xué)習(xí)教育讀書班，區(qū)縣級以上干部、各鎮(zhèn)街及區(qū)直部門單位主要負責(zé)同志，共**人參加；各基層黨組織結(jié)合“三會一課”、主題黨日等開展集中學(xué)習(xí)、研討交流**余次。豐富形式載體，創(chuàng)新編排**部情景黨課，持續(xù)開展情景黨課送“廉”下鄉(xiāng)；組織“學(xué)紀、知紀、明紀、守紀”黨員輪訓(xùn)，組建《條例》宣講團，開展“***”活動，各部門單位組織黨員干部到***等開展現(xiàn)場教育，累計教育**余人。召開全區(qū)警示教育會，組織觀看警示教育片，通報近年來的典型違紀違法案件，用身邊事警示身邊人，督促黨員干部自重自省自警自勵。
（二）聚焦樹導(dǎo)向、強培養(yǎng)，鍛造堪當重任干部隊伍。一是緊扣“選得準”抓考察識別。區(qū)委書記親自帶隊，直接到鎮(zhèn)街、部門開展領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況調(diào)研；通過列席會議、直插現(xiàn)場等方式，到招商引資、項目專班等一線考察識別干部；分批次召開鎮(zhèn)街、區(qū)直部門年輕干部及黨外干部座談會，了解干部思想動態(tài)和工作情況。二是
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巡察發(fā)現(xiàn)問題，制定優(yōu)化“四議兩公開”、“三務(wù)”公開等**項工作標準，明確**項、**條重點整治內(nèi)容。區(qū)級示范培訓(xùn)、鎮(zhèn)級普遍培訓(xùn)、村級兜底培訓(xùn)，層層培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干。開展全區(qū)基層治理突出問題集中整治專項行動，以村（社區(qū)）督導(dǎo)全覆蓋為目標，集中組織三輪“**”，每輪次抓好**個方面突出問題閉環(huán)整改。目前，已完成第一輪**個村（社區(qū)）實地檢查，交辦問題**個，對第二輪集中檢查進行了部署。三是抓實“**”，促進集體經(jīng)濟增收。把集體經(jīng)濟增收作為三級“書記工程”，實施“一村一業(yè)”攻堅突破，高質(zhì)量謀劃增收項目**個，推動特色產(chǎn)業(yè)延鏈補鏈強鏈。開展聯(lián)村黨建“**”行動，策劃實施**、**、**等**個“**”項目，推動村莊抱團融合發(fā)展。持續(xù)開展“消薄攻堅”，今年倒排**個薄弱村，逐村落實“五個一”幫包機制，幫助實現(xiàn)穩(wěn)定增收。四是做實“**”工作法，推動聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)長效。持續(xù)深化“**”，推行“***”，堅持全員集中走訪和包村常態(tài)走訪相結(jié)合，指導(dǎo)鎮(zhèn)街黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭，機關(guān)、村居干部全員參與，摸清村情民意，聚力破解群眾關(guān)心的痛點難點問題。截至目前，各鎮(zhèn)街已走訪**個村（社區(qū)），在村召開黨政聯(lián)席會、工作座談會**場，協(xié)助推進、解決民生實事問題**件。五是創(chuàng)建“***”，加強社區(qū)精細化管理。建強“**”陣地，統(tǒng)籌物業(yè)用房、駐地單位辦公場所等資源，建設(shè)**個“***”網(wǎng)格驛站，延伸服務(wù)觸角。配強“**”隊伍，推動駐地企業(yè)、社會組織等開展“**”聯(lián)建共建，**個城市社區(qū)共簽約**家，打造共建項目**個；成立**個、***人的服務(wù)團組，通過開展“微服務(wù)”推動社區(qū)精細化管理。開展“**”活動，常態(tài)化舉辦“**”、“**”等活動**余次，開展幫辦代辦、志愿服務(wù)等**余次，實現(xiàn)人與人“熟”、人與社區(qū)“熟”。六是做優(yōu)“紅色物業(yè)”，提升群眾滿意度。分類推進社區(qū)物業(yè)交叉任職，將**名物業(yè)企業(yè)工作人員編入社區(qū)網(wǎng)格服務(wù)團組，共同參與社區(qū)治理。打造“***”，結(jié)合“**”議事協(xié)商機制，每月召開1次“**”碰頭會、每季度召開1次聯(lián)席會議，社區(qū)和物業(yè)企業(yè)聯(lián)合辦理12345投訴問題，今年以來，物業(yè)類投訴同比下降67.7%。結(jié)合建黨103周年，組織召開全區(qū)七一表彰大會、開展集體入黨宣誓、集中頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章等系列活動，引導(dǎo)廣大黨員亮身份、作表率。
（四）聚焦抓重點、優(yōu)環(huán)境，強化產(chǎn)業(yè)振興人才支撐。一是建立產(chǎn)業(yè)振興人才資源支撐機制。實施全員薦才，廣泛聯(lián)系舉薦高層次人才**人，其中**人參加國家級人才工程申報，同比增長**，預(yù)計實現(xiàn)有效申報**人，同比增長**。今年初區(qū)**被省委主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。二是完善人才共享共用機制。_召開在京優(yōu)秀人才交流會暨流動黨委座談會，設(shè)立**區(qū)駐京雙招雙引工作站，新聘任**名高校院所專家教授為“科技顧問”，充實壯大“**區(qū)科技顧問團”，常態(tài)化開展顧問專家**行活動。每月組織收集各單位人才工作實績，促進共享使用，推動產(chǎn)才融合。今年以來，已收集共享招才引智信息**條，挖掘**名高層次人才合作線索和**所高校院所、**名青年人才研學(xué)合作線索。三是打造更優(yōu)人才生態(tài)。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才超市，深挖高校產(chǎn)學(xué)研合作專家資源、成果轉(zhuǎn)化資源，豐富人才資源庫、高校成果轉(zhuǎn)化資源庫，**個鎮(zhèn)級人才服務(wù)團隊、**個領(lǐng)域?qū)＜翌檰枅F動態(tài)摸排解決企業(yè)創(chuàng)新、人才發(fā)展需求**余項。
二、存在的問題和不足
（一）干部工作方面。干部考察識別不夠精準，年輕干部儲備不足，黨政工作部門**歲左右正職尚未配備，**個鎮(zhèn)街黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中尚未配備**歲以下干部。干部日常管理監(jiān)督缺乏有效手段，指導(dǎo)鎮(zhèn)街、部門單位對信訪隱患提前分析研判不夠到位，部分責(zé)任部門對信訪積案仍缺乏有效化解措施。
（二）基層黨建方面。村居規(guī)范化建設(shè)仍有薄弱環(huán)節(jié)，雖已結(jié)合實際，對“四議兩公開”會議流程、工作記錄等進行精簡優(yōu)化，但基層執(zhí)行把握還需持續(xù)培訓(xùn)指導(dǎo)，部分村（社區(qū)）存在黨的組織生活開展不規(guī)范、主題黨日參會率不足80%問題�！凹t色物業(yè)”水平不高，街道（鎮(zhèn)）對老舊小區(qū)及零星獨棟小區(qū)如何推進“紅色物業(yè)”缺乏有效措施辦法，物業(yè)類投訴依然較多。抓黨員隊伍建設(shè)不到位，全區(qū)黨員年齡結(jié)構(gòu)“老齡化”問題較為突出，**歲以上黨員占全區(qū)黨員總數(shù)的* ……（未完，全文共4282字，當前僅顯示2256字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委組織部2024年上半年工作總結(jié)》）