區(qū)委組織部長巡視整改專題民主生活會發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、查擺出來的問題
（一）落實黨中央決策部署和省委要求不夠有力，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展有差距方面
一是把握主動和被動的關(guān)系，謀早謀細不夠
二是把握全面和重點的關(guān)系，謀準謀深不夠
三是把握當前和長遠的關(guān)系，謀早謀實不夠
（二）落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署不堅決，嚴的氛圍不濃厚方面
一是“一崗雙責”落實有差距
二是干部教育有薄弱
三是干部監(jiān)督有差距
（三）落實新時代黨的組織路線不扎實，**引領(lǐng)有差距方面
一是干部隊伍建設(shè)有弱項
二是基層**有短板
三是抓黨員教育管理不嚴格
（四）整改重形不重效，漠視問題存在方面
一是責任壓得不實
二是監(jiān)督不夠嚴格
三是抓早抓小不夠
（五）其他需要說明的問題
四是本人嚴格遵守中央八項規(guī)定，杜絕“官本位”思想，沒有影響黨和政府形象的行為
二、存在問題的原因
（一）政治意識不夠強
（二）宗旨意識不夠牢
（三）責任鏈條不夠緊
三、整改措施
（一）提高政治站位，扎實做好整改
一是壓實責任
二是改進方法
三是統(tǒng)籌兼顧
（二）聚焦主責主業(yè)，強化責任擔當
一是堅持當前和長遠并重
二是堅持創(chuàng)新和務實并重
三是堅持示范和監(jiān)督并重
（三）強化“一崗雙責”，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風
一是強化主體責任
二是強化帶頭示范
三是強化監(jiān)督管理
……
區(qū)委組織部長巡視整改專題民主生活會發(fā)言提綱

自接受十一屆省委第三輪巡視以來，根據(jù)《**省加強巡視整改和成果運用實施辦法》相關(guān)要求，我圍繞習近平總書記關(guān)于巡視整改工作的重要論述和指示批示精神，按照開好民主生活會的要求，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，重點從五個方面進行對照檢查�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。

一、查擺出來的問題

（一）落實黨中央決策部署和省委要求不夠有力，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展有差距方面。雖然能夠準確把握黨中央決策部署和省委要求，密切關(guān)注、深刻領(lǐng)會黨中央和省委在關(guān)心什么、強調(diào)什么，但是在積極入位、提前研判、主動作為，未雨綢繆想在前、見微知著謀在先方面還略有差距。一是把握主動和被動的關(guān)系，謀早謀細不夠。針對省委巡視反饋“40名黨員干部應知應會知識測試中，及格僅*人，最低分僅**分”的問題，躬身自省，組織部門在承擔黨員干部教育職責方面，雖然能夠主動謀劃打造了**代表**專題黨課，舉辦學習貫徹黨的二十大精神集中輪訓班，但在培訓跟蹤問效上還存在不嚴不實，引導黨員干部學深悟透做實方法不多、效果不佳等問題。二是把握全面和重點的關(guān)系，謀準謀深不夠。推動落實習近平總書記“兩個更好”重要指示精神，高素質(zhì)干部隊
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干部長時間缺配”“干部政治素質(zhì)考察不準不深”“干部預審制度執(zhí)行不嚴”，這說明干部隊伍建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃推進力度不夠大，沒能實現(xiàn)常態(tài)化調(diào)整、動態(tài)化補充，干部政治標準考察力度不強，干部管理監(jiān)督不夠全面、不夠經(jīng)常。二是基層**有短板。省委巡視反饋“區(qū)直機關(guān)黨組織應換屆未換屆”“‘兩新’組織**工作雙覆蓋有盲區(qū)”“農(nóng)村黨組織書記培養(yǎng)有弱項”，這些問題的存在，結(jié)合組織部門工作實際來講，就是抓工作落實落細落小還不夠到位，全面性、針對性、創(chuàng)新性還不夠精準有效。三是抓黨員教育管理不嚴格。省委巡視反饋“2020年以來黨校主體班、專題班黨的理論和黨性教育類課程比上級規(guī)定分別低于20%、40%”，根本原因在于對黨員教育管理重視程度不深，結(jié)合用好“**邊省委舊址”“**邊紅軍游擊隊誕生地”等紅色資源，踐行**精神，打造一批黨性教育現(xiàn)場教學基地，做優(yōu)一批紅色精品課程，培育一批紅色優(yōu)秀教師方面有薄弱點。

（四）整改重形不重效，漠視問題存在方面。一是責任壓得不實。省委巡視反饋“巡視期間，巡視組兩次指出整改存在問題，區(qū)委仍匯報巡視反饋問題已全部整改到位”，作為區(qū)委常委、組織部長，沒有扛牢扛實責任，在落實上次整改意見上，存在久久為功、持續(xù)用力不夠，充分發(fā)揮職能部門作用推動整改落實上抓得不緊、管得不嚴。二是監(jiān)督不夠嚴格。省委巡視反饋“審計反饋的公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的問題整治不力，目前仍有**名公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)”，這說明組織部門在日常監(jiān)督管理上有松懈，雖然每年組織集中開展本人和配、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況進行自查，但在運用《中共**市**區(qū)委組織部關(guān)于對領(lǐng)導干部進行提醒、函詢和誡勉的操作辦法（試行）》推動整改上還不夠嚴格、警示警醒效果發(fā)揮不佳。三是抓早抓小不夠。省委巡視反饋“巡視期間發(fā)現(xiàn)的問題線索，已按規(guī)定移交有關(guān)方面處理”“對巡視中干部群眾反映的問題，希望有關(guān)同志認真自查，深刻反思，及時整改”，從省委第四巡視組選人用人專項檢查組反饋意見中可以看出，組織部門結(jié)合自身職責，知事識人體系還有待完善，雖然結(jié)合年度考核開展“**”考核，但對干部政治素質(zhì)考察還不夠精準，激勵干部隊伍擔當作為、容錯糾錯機制建立不夠及時，反映出組織部門工作抓在平時、嚴在經(jīng)常還不夠。

（五）其他需要說明的問題。一是本人堅定對馬克思主義、共產(chǎn)主義的信仰，對社會主義的信念，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不存在組織和參加封建迷信活動、搞信仰z-教的行為。二是本人堅守法治底線、道德底線，始終做到慎獨慎微、慎小慎初，管好八小時之外的生活，正確把握自己的生活圈、工作圈、交友圈。自覺落實《準則》《條例》規(guī)定，不建個人“小圈子”，堅決帶頭抵制拉幫結(jié)派和“圈子文化”的行為。三是本人堅守公道正派，嚴格遵守組織人事紀律，防止跑風漏氣、防止說情打招呼，堅持“高線”、守住“底線”自覺維護組織部門良好形象。四是本人嚴格遵守中央八項規(guī)定，杜絕“官本位”思想，沒有影響黨和政府形象的行為。

二、存在問題的原因

（一）政治意識不夠強。對標巡視巡察反饋問題，深刻反思，究其原因在于對習近平新時代中國特色社會主義思想深入性、系統(tǒng)性學習不足，領(lǐng)會內(nèi)涵要義不夠深刻，政治意識不強、站位不高，對巡視巡察是黨內(nèi)監(jiān)督重要形式、利劍作用的認識還不夠深刻，僅僅將省委巡視巡察當作紀律巡視，忽視了干部對違反組織、廉潔、群眾、工作和生活紀律等方面問題的深入調(diào)查、深刻剖析，對當前巡視巡察出來的問題嚴峻復雜形勢認識還有不足，缺乏從政治高度觀察和分析巡視巡察在“兩個維護”上肩負著特殊使命，在重視程度、提高認識上還需堅定立場，樹正價值觀。

（二）宗旨意識不夠牢。之所以存在巡視巡察反饋的系列問題，最終、最根本的原因在于在全心全意為人民服務的宗旨樹得還不夠牢，沒有悟透“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)內(nèi)涵，在建好管好忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)執(zhí)政骨干隊伍、強化中國式現(xiàn)代化**建設(shè)人才支撐等方面仍需全面提升；在堅持好務實為民，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益等方面，還缺少步步為營、環(huán)環(huán)相扣抓落實的招數(shù)，缺乏“釘釘子”精神和“滴水石穿”的功力。

（三）責任鏈條不夠緊。深思巡視巡察反饋的問題，歸根結(jié)底是平時組織部門主責扛得不牢，缺少刀刃向內(nèi)“自我革命”的勇氣，針對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題總留“一 ……（未完，全文共4594字，當前僅顯示2321字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委組織部長巡視整改專題民主生活會發(fā)言提綱》）