2024年度建設(shè)“先進(jìn)消防救援支隊(duì)”考核評(píng)比辦法

目錄/提綱：……
一、考評(píng)分類
二、考評(píng)內(nèi)容和分值權(quán)重
（一）保安全穩(wěn)定（50分）
（二）抓經(jīng)常（15分）
（三）攻重點(diǎn)（25分）
（四）創(chuàng)滿意（5分）
（五）創(chuàng)亮點(diǎn)（5分）
三、考評(píng)方式和程序
（一）日�？己�
（二）自評(píng)申報(bào)
（三）審核抽檢
（四）匯總公示
（五）黨委評(píng)定
四、檔次設(shè)定與分值計(jì)取
（一）定檔賦分
（二）加分情形
（三）否決情形
（四）總分計(jì)取
五、結(jié)果運(yùn)用
（一）評(píng)選表彰先進(jìn)
（二）強(qiáng)化獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)
（三）抓實(shí)幫建指導(dǎo)
……
2024年度建設(shè)“先進(jìn)消防救援支隊(duì)”考核評(píng)比辦法

為深入貫徹落實(shí)總隊(duì)黨委年度工作意見，充分發(fā)揮考核“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”“助推器”作用，根據(jù)《國家綜合性消防救援隊(duì)伍基層建設(shè)綱要（試行）》和《總隊(duì)基層建設(shè)暨“雙爭”考核評(píng)比辦法》，制定本辦法。
一、考評(píng)分類
根據(jù)各支隊(duì)職能任務(wù)和隊(duì)伍特點(diǎn)，實(shí)行差異化考評(píng)，共分兩大類：第一類為**個(gè)地區(qū)支隊(duì)，即**；第二類為5個(gè)總隊(duì)直屬支隊(duì)（只評(píng)價(jià)不評(píng)比），即**。
二、考評(píng)內(nèi)容和分值權(quán)重
戰(zhàn)訓(xùn)、防火、政工、紀(jì)檢、后勤每個(gè)條線各設(shè)置100分。根據(jù)下列考核內(nèi)容分別設(shè)置考核規(guī)則或指標(biāo)：
（一）保安全穩(wěn)定（50分）。聚焦國家綜合性消防救援隊(duì)伍的職能使命和隊(duì)伍自身建設(shè)有關(guān)要求，重點(diǎn)評(píng)價(jià)各支隊(duì)“兩個(gè)穩(wěn)定”工作的總體態(tài)勢和工作質(zhì)效。
（二）抓經(jīng)常（15分）。聚焦“三化”建設(shè)方向和紀(jì)律隊(duì)伍建設(shè)要求，根據(jù)總隊(duì)正規(guī)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)以及各類規(guī)范性文件，重點(diǎn)評(píng)價(jià)各支隊(duì)抓經(jīng)常、打基礎(chǔ)、促正規(guī)
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材料的報(bào)送范圍和格式進(jìn)行統(tǒng)一明確。
（三）審核抽檢。12月20日前，總隊(duì)機(jī)關(guān)各處室結(jié)合日�？己苏莆蘸汀坝涃~”情況，對各支隊(duì)自評(píng)申報(bào)情況進(jìn)行審核，選取3-5項(xiàng)年度重點(diǎn)工作、重大專項(xiàng)任務(wù)核心指標(biāo)進(jìn)行實(shí)地抽檢，綜合形成評(píng)定結(jié)果，評(píng)定結(jié)果應(yīng)對下征求意見，確保公平、公正、公開。
（四）匯總公示。次年1月5日前，總隊(duì)“雙爭”辦匯總各條線考核評(píng)定情況，形成年度“先進(jìn)支隊(duì)”考核結(jié)果，在總隊(duì)信息網(wǎng)予以公示，接受各單位申訴。
（五）黨委評(píng)定。公示結(jié)束并審核申訴意見后，總隊(duì)“雙爭”辦提出表彰建議方案，報(bào)總隊(duì)黨委集體研究決定。
四、檔次設(shè)定與分值計(jì)取
（一）定檔賦分。實(shí)行百分制。每個(gè)條線根據(jù)規(guī)則對各支隊(duì)保安全穩(wěn)定、抓經(jīng)常、攻重點(diǎn)、創(chuàng)滿意、創(chuàng)亮點(diǎn)情況分別進(jìn)行檔次評(píng)定和排名賦分：
A檔：工作進(jìn)度和質(zhì)量好，工作標(biāo)準(zhǔn)超過總隊(duì)要求，工作成效好于預(yù)期，或取得重大突破和創(chuàng)新，考核成績排名靠前（前5名）。
B檔：工作進(jìn)度和質(zhì)量較好，工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到總隊(duì)要求，工作成效符合預(yù)期，考核成績排名中游（6-18名）。
C檔：工作進(jìn)度和質(zhì)量一般，工作標(biāo)準(zhǔn)基本達(dá)到總隊(duì)要求，工作成效基本符合預(yù)期，考核成績排名靠后（19-20名）。
D檔：工作進(jìn)度和質(zhì)量較差，工作標(biāo)準(zhǔn)沒有達(dá)到總隊(duì)要求，工作成效較差或存在重大問題，考核成績排名末位。
（二）加分情形。存在下列情形的，由總隊(duì)組織教育處協(xié)調(diào)或界定，在定檔賦分基礎(chǔ)上予以加分（不超過2分）：
1．主動(dòng)爭取獲得省部級(jí)表彰的，支隊(duì)本級(jí)加1.5分、所屬集體加1分、所屬人員加0.5分�？傟�(duì)推薦的不加分。表彰佐證材料以落款時(shí)間在考核周期內(nèi)的正式文件（證章）為準(zhǔn)。
2．單方面主體承辦且圓滿完成重大任務(wù)或?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，工作周期超過1個(gè)月，經(jīng)總隊(duì)黨委認(rèn)定，視情加1-2分。
（三）否決情形。存在下列情況的，取消年度評(píng)優(yōu)資格：
1．轄區(qū)內(nèi)發(fā)生兩起（含）以上較大亡人火災(zāi)事故的；轄區(qū)重大安�；顒�(dòng)場所發(fā)生較大火災(zāi)事故的（由火調(diào)技術(shù)處協(xié)調(diào)界定）。
2．黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”考核評(píng)價(jià)等次是“C”的；領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)為“不稱職”的（由紀(jì)檢督察室協(xié)調(diào)界定）。
3．發(fā)生較大以上（含）亡人責(zé)任事故，或重大以上（含）直接經(jīng)濟(jì)損失的（由隊(duì)務(wù)處協(xié)調(diào)界定）。
4．發(fā)生性質(zhì)嚴(yán)重、影響惡劣政治案件，或所屬人員發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法案件被依法留置、逮捕的（由紀(jì)檢督察室協(xié)調(diào)界定）。
5．發(fā)生因管理教育不到位、防范不到位導(dǎo)致的自殺事件的（由隊(duì)務(wù)處協(xié)調(diào)界定）。
6．根據(jù)《總隊(duì)作戰(zhàn)訓(xùn)練安全工作規(guī)定（試行）》，發(fā)生I、II類有責(zé)較大事故的（由作戰(zhàn)訓(xùn)練處協(xié)調(diào)界定）。
7．發(fā)生b_m安全案（事）件，被國家消防救援局和市國家b_m局通報(bào)的（由辦公室協(xié)調(diào)界定）。
8．存在總隊(duì)黨委認(rèn)定的不宜評(píng)優(yōu)的其他情形的（由組織教育處協(xié)調(diào)界定）。
年終考核前，總隊(duì)政治部會(huì)同總隊(duì)紀(jì)委對評(píng)比周期內(nèi)各單位發(fā)生的事故案件予以逐項(xiàng)評(píng)估，提出否決或條線“保安全穩(wěn)定”扣分意見。原則上，以事故案件發(fā)生時(shí)當(dāng)事人所在單位（條線）為追究對象，只追究一次。
（四）總分計(jì)取�？傟�(duì)“雙爭”辦匯總各條線定檔賦分情況和總加分情況，形成各單位考核總分。觸發(fā)否決事項(xiàng)的，正常計(jì)取分值。各支隊(duì)年度考核總分=各條線賦分（保安全穩(wěn)定賦分+抓經(jīng)常賦分+攻重點(diǎn)賦分+創(chuàng)滿意賦分+創(chuàng)亮點(diǎn)賦分）**20%相加之和+總加分。
考慮考核缺項(xiàng)問題，特勤支隊(duì)、訓(xùn)保支隊(duì) ……（未完，全文共2846字，當(dāng)前僅顯示1809字，請閱讀下面提示信息。收藏《2024年度建設(shè)“先進(jìn)消防救援支隊(duì)”考核評(píng)比辦法》）