省消防救援總隊(duì)2024年上半年為基層減負(fù)增效措施落實(shí)情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、主要成效
（一）精文簡會(huì)提升效能
（二）網(wǎng)絡(luò)減負(fù)深度融合
（三）事務(wù)統(tǒng)籌高效有力
二、存在問題
（一）思想認(rèn)知仍有偏差
（二）措施執(zhí)行存有偏差
（三）形式主義官僚主義仍有反映
三、下步工作
（一）壓實(shí)主體責(zé)任，堅(jiān)決糾治作風(fēng)問題密切基層關(guān)系
（二）緊盯重點(diǎn)問題，提升基層獲得感滿意度
（三）堅(jiān)持標(biāo)本兼治，持續(xù)健全為基層減負(fù)長效機(jī)制
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省消防救援總隊(duì)2024年上半年為基層減負(fù)增效措施落實(shí)情況報(bào)告

2024年上半年，總隊(duì)積極鞏固黨紀(jì)學(xué)習(xí)成果，制定出臺(tái)新一輪為基層減負(fù)增效措施和配套保障機(jī)制。現(xiàn)將有關(guān)落實(shí)情況報(bào)告如下。
一、主要成效
上半年，總隊(duì)、支隊(duì)兩級(jí)機(jī)關(guān)嚴(yán)格對(duì)照措施清單，通過黨委定期議“減負(fù)增效”、強(qiáng)化“三會(huì)一條線”制度、設(shè)立監(jiān)測直報(bào)點(diǎn)、開展問卷調(diào)查等形式，確保為基層減負(fù)增效措施落地見效。其間，總隊(duì)基層建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室未接報(bào)基層舉報(bào)投訴，總隊(duì)辦公室通過特約觀察、基層減負(fù)增效直報(bào)點(diǎn)每月監(jiān)測等信息渠道掌握情況總體良好，126名基層站干部抽樣調(diào)查平均滿意度達(dá)94%以上，整體工作效果明顯。
（一）精文簡會(huì)提升效能。組織隊(duì)伍規(guī)范性文件“立、改、廢”，新制定19項(xiàng)、修訂34項(xiàng)、廢止46項(xiàng)。清單化統(tǒng)籌發(fā)文，嚴(yán)控文件數(shù)量、篇幅和規(guī)格，可發(fā)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略563字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
、考在平時(shí)”。集中精力抓好執(zhí)勤崗位練兵，精簡理論考核，突出實(shí)戰(zhàn)化練兵，優(yōu)化崗位達(dá)標(biāo)訓(xùn)練內(nèi)容，減輕崗位練兵考核負(fù)擔(dān)。制定《消防救援站臺(tái)賬清單》，嚴(yán)格執(zhí)行考核臺(tái)賬“審核準(zhǔn)入制”，共合并優(yōu)化7項(xiàng)、取消8項(xiàng)�？傟�(duì)全媒體中心“中央廚房”策源籌劃功能逐步增強(qiáng)，重復(fù)創(chuàng)作、內(nèi)容同質(zhì)化等問題得到初步解決。
二、存在問題
（一）思想認(rèn)知仍有偏差。日常掌握發(fā)現(xiàn)，一些干部甚至領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)減負(fù)增效的認(rèn)識(shí)仍停留于表面，有的片面認(rèn)為減負(fù)就要減責(zé)任減任務(wù)減工作量，把加班完成本職工作看成是負(fù)擔(dān)；有的簡單認(rèn)為減負(fù)就是少發(fā)文、少開會(huì)、少督察、少考核，未能看到減負(fù)的本質(zhì)是力戒形式主義、官僚主義，甚至出現(xiàn)了減負(fù)中的形式主義、官僚主義；有的對(duì)總隊(duì)減負(fù)增效相關(guān)文件學(xué)習(xí)了解不到位，通過信息渠道反饋減負(fù)意見建議時(shí)，仍要求總隊(duì)出臺(tái)已明文下發(fā)的減負(fù)增效措施。此外，客觀分析：在前期疫情防控背景下，社會(huì)服務(wù)、安全保衛(wèi)等多重任務(wù)疊加，隊(duì)伍出入_政策趨緊，指戰(zhàn)員請(qǐng)休假有所延誤，一定程度對(duì)沖了基層對(duì)減負(fù)成效的獲得感和認(rèn)同感。
（二）措施執(zhí)行存有偏差。實(shí)地檢查發(fā)現(xiàn)，6個(gè)支隊(duì)存在年度教育培訓(xùn)計(jì)劃未經(jīng)黨委審議情況，9個(gè)支隊(duì)存在違反總隊(duì)“無會(huì)日”情況。日常掌握發(fā)現(xiàn)，個(gè)別處室為規(guī)避發(fā)文統(tǒng)計(jì)，存在借專項(xiàng)工作任務(wù)單下發(fā)非專項(xiàng)工作指令、“一文附多件”、“多文合一發(fā)”等不規(guī)范行文情況，無編號(hào)發(fā)文現(xiàn)象也有所抬頭；個(gè)別處室違反發(fā)文程序，擅自跳過條線溝通和公文審核環(huán)節(jié)，以主要領(lǐng)導(dǎo)簽批為由攤派任務(wù)，擾亂正常工作秩序。抽樣調(diào)查反映，30.95%的受訪基層干部表示臺(tái)賬仍需精簡；22.22%的受訪基層干部表示會(huì)議仍然過多，同一議題層層套會(huì)、重復(fù)陪會(huì)等問題仍未根除。
（三）形式主義官僚主義仍有反映。通過日常工作和抽樣調(diào)查發(fā)現(xiàn)，盡管總隊(duì)黨委已明令要求取消網(wǎng)站信息報(bào)送指標(biāo)，仍有個(gè)別支隊(duì)以年初列入考核項(xiàng)目為由要求暫緩執(zhí)行，相對(duì)應(yīng)的是，有27.78%的受訪基層干部反映所在支隊(duì)依然違規(guī)設(shè)置信息指標(biāo)，個(gè)別支隊(duì)指標(biāo)數(shù)甚至多達(dá)每月10條以上，直接影響總隊(duì)黨委決議的執(zhí)行力；一些處室對(duì)上級(jí)文件習(xí)慣于一轉(zhuǎn)了之，未研究制定本級(jí)具體貫徹意見或梳理出下級(jí)工作措施，導(dǎo)致基層無所適從。特別值得注意的是，13.49%的受訪基層干部反映，存在為所在支隊(duì)機(jī)關(guān)人員代寫活動(dòng)信息、工作報(bào)告等材料現(xiàn)象，個(gè)別次數(shù)多達(dá)5次以上，反映出一些支隊(duì)機(jī)關(guān)人員作風(fēng)建設(shè)仍有待加強(qiáng)。
三、下步工作
（一）壓實(shí)主體責(zé)任，堅(jiān)決糾治作風(fēng)問題密切基層關(guān)系。各單位要將解決形式主義等突出問題和為基層減負(fù)增效緊密結(jié)合起來，突出政治引領(lǐng)，大抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，狠抓措施落實(shí)。要將為基層減負(fù)增效落實(shí)情況納入支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查重要內(nèi)容，組織開展問題大摸底大調(diào)查，有力有序做好問題整改。
要加強(qiáng)基層干部教育引導(dǎo)，確保基層減負(fù)擔(dān)、不減擔(dān)當(dāng)，將騰出來的時(shí)間和精力用于提升素質(zhì)、干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾。
（二）緊盯重點(diǎn)問題，提升基層獲得感滿意度。各單位尤其是總隊(duì)機(jī)關(guān)各處室要以釘釘 ……（未完，全文共2486字，當(dāng)前僅顯示1580字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《省消防救援總隊(duì)2024年上半年為基層減負(fù)增效措施落實(shí)情況報(bào)告》）