目錄/提綱:……
一、高瞻遠矚,深刻認識《若干規(guī)定》的重大意義
二、條分縷析,準確把握《若干規(guī)定》的核心內(nèi)容
三、身體力行,帶頭落實《若干規(guī)定》的各項要求
(一)“思想先行,理念引領(lǐng)”
(二)“精文簡會,務(wù)實高效”
(三)“嚴格督查,科學(xué)考核”
(四)“規(guī)范管理,明晰權(quán)責(zé)”
四、真抓實干,確!度舾梢(guī)定》取得實效
(一)“加強組織領(lǐng)導(dǎo),壓實工作責(zé)任”
(二)“強化監(jiān)督檢查,嚴肅執(zhí)紀問責(zé)”
(三)“注重宣傳引導(dǎo),營造良好氛圍”
……
落實《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》的心得體會
近日,中辦、國辦印發(fā)的《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》猶如一陣清風(fēng),吹進了廣大基層干部的心田,也為我們黨的建設(shè)和事業(yè)發(fā)展帶來了新的契機。這是首次以黨內(nèi)法規(guī)形式制定出臺的為基層減負的制度規(guī)范,其重要性不言而喻。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,我深感責(zé)任重大,通過深入學(xué)習(xí)和認真領(lǐng)悟,對如何落實這一規(guī)定有了更深刻的認識和體會。
一、高瞻遠矚,深刻認識《若干規(guī)定》的重大意義
基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源,是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”。然而,長期以來,形式主義、官僚主義如同沉重的枷鎖,束縛著基層干部的手腳,嚴重影響了基層工作的開展和黨的事業(yè)的推進!度舾梢(guī)定》的出臺,是黨中央一以貫之、全面從嚴整治形式主義為基層減負的堅定決心的體現(xiàn),具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。從現(xiàn)實角度看,《若干規(guī)定》是對基層干部的深切關(guān)愛;鶎庸ぷ髑
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法、嚴控總量等規(guī)定,將防止督查檢查考核過多過頻、流于形式,讓督查檢查考核真正成為推動工作的有力手段。在借調(diào)干部、政務(wù)移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序管理、基層權(quán)責(zé)明晰、創(chuàng)建示范和達標活動規(guī)范等方面的規(guī)定,也都切中了當(dāng)前基層工作中的痛點和難點,具有很強的針對性和可操作性。
三、身體力行,帶頭落實《若干規(guī)定》的各項要求
作為黨委書記,我深知自己的示范帶頭作用至關(guān)重要。在落實《若干規(guī)定》的過程中,我將以身作則,率先垂范,帶頭做到以下幾點:
(一)“思想先行,理念引領(lǐng)”
加強學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會《若干規(guī)定》的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵。將《若干規(guī)定》納
入黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,組織班子成員和黨員干部認真學(xué)習(xí)、深入研討,確保大家在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。同時,通過開展專題培訓(xùn)、
主題教育等活動,引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的政績觀、價值觀和權(quán)力觀,從思想根源上杜絕形式主義、官僚主義。
(二)“精文簡會,務(wù)實高效”
嚴格按照《若干規(guī)定》的要求,精簡文件和會議。在文件起草和審核過程中,堅持實事求是、簡明扼要的原則,避免穿靴戴帽、空話套話,切實提高文件的質(zhì)量和針對性。在會議組織和召開過程中,嚴格控制會議的數(shù)量、規(guī)模和時間,倡導(dǎo)開短會、講短話,提高會議的效率和效果。對于可開可不開的會議堅決不開,對于可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā),切實為基層干部減輕負擔(dān)。
(三)“嚴格督查,科學(xué)考核”
建立健全督查檢查考核機制,嚴格按照規(guī)定的程序和要求開展督查檢查考核工作。在督查檢查過程中,注重實際效果,避免走過場、搞形式。對于發(fā)現(xiàn)的問題,及時督促整改,確保工作落實到位。在考核評價方面,堅持以工作實績?yōu)閷?dǎo)向,科學(xué)設(shè)置考核指標,簡化考核程序,避免考核過雜過細、脫離實際。同時,加強對考核結(jié)果的運用,將考核結(jié)果與干部的選拔任用、獎懲激勵等掛鉤,激發(fā)干部的工作積極性和主動性。
(四)“規(guī)范管理,明晰權(quán)責(zé)”
按照《若干規(guī)定》的要求,加強對借調(diào)干部、政務(wù)移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序、基層權(quán)責(zé)等方面的管理。嚴格控制借調(diào)干部的數(shù)量和范圍,確;鶎庸ぷ髁α康玫奖U。加強對政務(wù)移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序的清理整合,防止功能異化,提高工作效率。建立健全基層權(quán)責(zé)清單,明確基層干部的職責(zé)和權(quán)力,避免職責(zé)不清、權(quán)力交叉等問題,為基層干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
四、真抓實干,確!度舾梢(guī)定》取得實效
落實《若干規(guī)定》,關(guān)鍵在于真抓實干,取得實效。為了確!度舾梢(guī)定》在本地區(qū)、本單位得到有效落實,我們將采取以下措施:
(一)“加強組織領(lǐng)導(dǎo),壓實工作責(zé)任”
成立專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)對《若干規(guī)定》的落實情況進行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)協(xié)調(diào)。明確各部門、各單位的工作職責(zé)和任務(wù),將落實《若干規(guī)定》的情況納入年度考核的重要內(nèi)容,對工作不力、落實不到位的部門和單位進行嚴肅問責(zé)。同時,加強與上級部門的溝通聯(lián)系,及時
匯報工作進展情況,爭取上級部門的支持和指導(dǎo)。
(二)“強化監(jiān)督檢查,嚴肅執(zhí)紀問責(zé)”
建立健全監(jiān)督檢查機制,定期對《若干規(guī)定》的落實情況進行監(jiān)督檢查。通過明察暗訪、問卷調(diào)查、座談會等形式,廣泛聽取基層干部和群眾的意見和建議,及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。對于違反《若干規(guī)定》的行為,堅決予以查處,嚴肅追究相關(guān)人員的責(zé)任,形成強大的震懾力。
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