分公司2024年1-3季度紀(jì)檢工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
1、提升政治站位加強(qiáng)政治建設(shè)
2、深入推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育
3、嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任
4、精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”
5、開展各類專項整治和問題整改工作
6、常態(tài)化開展以案促改警示教育
二、存在的主要問題
三、下一步工作打算
1、持續(xù)加強(qiáng)政治建設(shè)
2、精準(zhǔn)有效監(jiān)督
3、切實維護(hù)群眾利益
4、一體推進(jìn)“三不腐”
5、強(qiáng)化隊伍建設(shè)
……
分公司2024年1-3季度紀(jì)檢工作總結(jié)

2024年1-3季度，**分公司紀(jì)委在公司紀(jì)委和分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的二十大、二十屆三中全會和二十屆中央紀(jì)委三次全會精神，將黨的自我革命重要思想和全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針貫穿于紀(jì)檢工作的全過程。深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)，確保黨員干部在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，為分公司營造了風(fēng)清氣正的工作氛圍�，F(xiàn)將分公司1-3季度紀(jì)檢工作總結(jié)如下：
一、工作開展情況
1.提升政治站位加強(qiáng)政治建設(shè)。分公司紀(jì)委始終做到把黨的政治建設(shè)擺在首位，認(rèn)真把握新時代全面從嚴(yán)治黨的新任務(wù)新要求，持續(xù)增強(qiáng)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的政治自覺、思想自覺和行動自覺。建立健全責(zé)任分工，按照責(zé)任落實體系，細(xì)化了紀(jì)委班子成員責(zé)任分工，從嚴(yán)強(qiáng)化思想建設(shè)、組
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例》、集體廉政談話、廉潔“5必談”操作卡等多種形式，著力把“紙上的教訓(xùn)”轉(zhuǎn)化為“心中的敬畏”，真正把遵規(guī)守紀(jì)內(nèi)化為思想自覺、行動自覺。通過“三會一課”、主題黨日、線上答題和技能競賽，教育引導(dǎo)全體黨員干部員工學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)，推動黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育高質(zhì)量開展。10月10日，分公司召開黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育總結(jié)大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨組和公司黨委黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育總結(jié)大會精神，對分公司黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育總結(jié)情況進(jìn)行總結(jié)，部署分公司黨紀(jì)學(xué)習(xí)下一步工作。
3.嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司、公司和分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作部署，對重點事項跟蹤督導(dǎo)，確保令行禁止、政令暢通。召開警示教育大會，集體頌讀廉潔誓詞，紀(jì)委書記上《強(qiáng)化底線思維 規(guī)范履職管理》廉政專題黨課，使廣大黨員干部明底線、知敬畏、守規(guī)矩，做政治上的明白人。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入重要議事日程，切實擔(dān)負(fù)起抓好業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的雙重責(zé)任。抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，解決群眾反映強(qiáng)烈的福利待遇突出問題。監(jiān)督重點工作落實，加強(qiáng)對重大決策部署執(zhí)行情況、重點工作落實情況等的監(jiān)督檢查。進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、規(guī)范工作行為、提高工作效率，杜絕遲到、早退、擅自離崗等現(xiàn)象的發(fā)生。切實扎牢“制度的籠子”，真正做到了用制度管人、管事，督促分公司上下形成守紀(jì)律、懂規(guī)矩、敢干事、能擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?br>4.精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”。堅持以“高質(zhì)、高效”為標(biāo)準(zhǔn)，突出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職能，較好完成了員工申訴核實查辦任務(wù)，1-3季度共受理問題線索4件次，核實了結(jié)4件次。運(yùn)用“第一種形態(tài)”提醒談話黨員干部3人次，第二、第三、第四種形態(tài)為0人次。突出嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，為1名受到不實舉報的黨員干部澄清正名。
5.開展各類專項整治和問題整改工作。堅持刀刃向內(nèi)抓提升，深刻吸取***案件教訓(xùn)，落實歷次巡視、巡察、審計整改等要求，舉一反三自查，形成問題清單，明確具體時間和責(zé)任人，進(jìn)行徹底整改。有力推進(jìn)提級巡視問題整改21項、巡視共性問題整改3項、巡察問題整改36項、黨建責(zé)任制考核整改15項。持續(xù)微腐敗等專項治理和微權(quán)力專項監(jiān)督，去存量，防增量，有效防范化解了廉潔風(fēng)險和合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險。開展人力資源領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項整治工作，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行，積極配合上級紀(jì)委監(jiān)委對李海瑜腐敗案件的調(diào)查，開展整頓式巡視整改工作，承接公司整改問題14項，制定措施46項，自查發(fā)現(xiàn)問題15項,自查問題制定措施26項，承擔(dān)工程結(jié)算專項整治監(jiān)督，每周進(jìn)行督導(dǎo)和評估。目前，承接問題已整改完成8項，自查問題已整改完成14項，提交工程結(jié)算專項整治監(jiān)督報告13份。
6.常態(tài)化開展以案促改警示教育。充分利用典型案例和集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)黨員干部違紀(jì)違法案例，深入開展以案促改。通過宣傳動員、警示教育、查擺剖析，讓廉政文化和警示教育融入黨員干部平常的學(xué)習(xí)工作生活之中，教育引導(dǎo)廣大黨員干部嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)，自覺做到心存敬畏。堅持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，立足抓早抓小、防微杜漸。1-3季度共召開以案促改專題會議、動員部署、警示教育會議等5次，受警示教育200余人次。***案件公開后，對分公司干部員工觸動極大。分公司以此為契機(jī)，在整頓式巡視整改期間用身邊案例現(xiàn)身說法，與公司第五黨支部聯(lián)合組織開展“傳承廉潔文化，警示自律前行 ……（未完，全文共3332字，當(dāng)前僅顯示1755字，請閱讀下面提示信息。收藏《分公司2024年1-3季度紀(jì)檢工作總結(jié)》）