分公司學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育階段工作開展情況匯報

目錄/提綱：……
一、主題教育開展情況
（一）聚焦組織領導，層層落實責任
一是積極謀劃部署
二是強化落實監(jiān)督
三是建立考評體系
四是統(tǒng)籌協(xié)調推進
（二）聚焦學習研討，夯實理論基礎
一是舉辦讀書班
二是落實“第一議題”制度
四是開展理論中心組學習
五是開展專題黨課
六是推動理論學習全覆蓋
（三）聚焦調查研究，解決實際難題
一是開展專題學習
二是制定調研方案
三是結合實際選題
四是實地調查研究
（四）聚焦推動發(fā)展，實施揭榜掛帥
一是建立揭榜掛帥項目
二是建立推動發(fā)展中的問題清單
三是強化立足崗位做貢獻
四是建立民生項目清單
五是建立落實包聯(lián)制度
（五）聚焦檢視整改，開展專項整治
（六）聚焦宣傳引導，營造濃厚氛圍
二、存在問題
三、下一步工作思路及安排
一是理論學習方面
二是調查研究方面
三是推動發(fā)展方面
四是檢視整改方面
五是建章立制方面
六是組織領導方面
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分公司學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育階段工作開展情況匯報

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，分公司黨委認真貫徹落實黨中央、省委和集團黨委主題教育各項部署要求，把高標準高質量抓好主題教育作為一項重大政治任務，提高政治站位，強化統(tǒng)籌推進，認真謀劃、積極行動、主動作為，圍繞理論學習等6個方面內容，嚴格“規(guī)定動作”做到位，創(chuàng)新“自選動作”出特色，切實推動主題教育真抓實做、高效開展、取得實效，為奮力譜寫***提供堅強政治保證。
一、主題教育開展情況
（一）聚焦組織領導，層層落實責任。牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求。一是積極謀劃部署。注重強化組織領導，優(yōu)化_，強力推動落實，堅持早謀劃、早動員、早準備，組織召開分公司第六次黨委會、專項行動匯報暨推進會2次，傳達學習習近平總書記重要講話精神，聽取審議《主題教育工作方案》、領導小組和辦公室組成人員建議名單，對主題教育工作進行部署安排，并聽取主題教育等專項活動推進情況。二是強化落實監(jiān)督。主題教育領導小組辦公室迅速行動，積極落實，召開研究細化落實相關工作會議5次，按時完成周調度報表、簡報信息上報，成立4個聯(lián)絡組，層層傳導壓力，督促指導推進各基層
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論中心組學習。分公司黨委已組織黨委理論中心組集體學習5次，深入學習習近平總書記重要講話精神等內容，分公司黨委領導班子成員參加，并結合分管工作實際進行研討發(fā)言，分公司各部門負責人列席會議，進一步提升黨委理論學習中心組學習成效。五是開展專題黨課。各基層黨委制定黨課方案，班子成員全部完成黨課選題，目前黨課講稿已報聯(lián)絡組審核，按照壓茬推進原則，分公司主要負責同志帶頭講，其他班子成員到分管領域、部門等基層單位或所在支部講，專題黨課將于5月27日完成。六是推動理論學習全覆蓋。常態(tài)化開展分公司機關能力素質提升大講堂，現(xiàn)已完成開班“第一課”。開設“學原著、讀原文、悟原理、建新功”主題教育微誦讀，現(xiàn)分公司領導已朗讀1期。各黨支部結合“三會一課”，圍繞黨的二十大精神、習近平總書記重要講話和指示精神等內容學習160余次，組織主題黨日等學習活動50余場次，到廉政警示教育基地等開展現(xiàn)場理論學習教育8次，參加黨員580余人次，廣大黨員認真讀原著、學原文、悟原理，真正做到凝心鑄魂強黨性，筑牢思想之基。
（三）聚焦調查研究，解決實際難題。深入開展“察實情、謀良策、破難題、促振興”大調研活動。一是開展專題學習。在讀書班期間，分公司領導領學《習近平關于調查研究論述摘編》相關內容，深刻認識大興調查研究對于“察實情、破難題、促發(fā)展”“轉作風、提效能、強擔當”的重要意義，增強調查研究的思想自覺和行動自覺，為調查研究打牢思想基礎。二是制定調研方案。制定印發(fā)《關于在分公司各級黨組織大興調查研究深入開展“察實情、謀良策、破難題、促振興”大調研活動的實施方案》，聚焦12項方面內容確定調研課題，確保各基層黨組織大興調查研究。分公司黨委研究制定了調研活動的具體工作方案，明確了調研的項目課題、方式方法和工作要求等，為開展調研工作提供基本遵循。三是結合實際選題。分公司黨委領導班子成員對照12個方面重點內容，結合工作實際，每人牽頭1個調研課題，共確定如何率先走出****實踐等10個調研課題，并經分公司主要負責同志審定，突出分管領域或工作中最突出的難點問題進行專項調研。同時，各基層黨委領導班子成員也完成選題。四是實地調查研究。堅持靶向調研，分公司領導班子成員結合當前工作實際，廣泛深入基層單位調研，推進“走轉聯(lián)促”四字工作法，與職工群眾“面對面”聽真話、察實情，各級黨員干部深入基層入戶走訪調研100余次，為職工群眾辦好事實事70余件，進一步密切黨群干群關系，打通為群眾辦實事“最后一公里”。
（四）聚焦推動發(fā)展，實施揭榜掛帥。堅持統(tǒng)籌結合，將實干實績實效作為檢驗主題教育成效的重要標準。一是建立揭榜掛帥項目。分公司黨委確定2023年度亟待解決的攻堅難題5項、分公司各部門攻堅難題12項、各農場有限公司黨委和直屬各單位黨委攻堅難題120余項，現(xiàn)均已完成“建榜”，并面向領導班子和領導干部“發(fā)榜”，領導班子與責任部門結合自身分工和行業(yè)職能“揭榜”，全部與分公司黨委簽訂項目管理立項書，通過采取以上率下、三級聯(lián)動、同步推進的工作方式，全方位、多層次、廣角度推進“揭榜掛帥”走深走實。二是建立推動發(fā)展中的問題清單。結合理論學習和調查研究，深入查找分析問題短板及其根源，分公司領導班子建立推動發(fā)展中的問題清單4項，班子成員20項，找準改進破解的切入點、發(fā)力點，研究提出解決措施。三是強化立足崗位做貢獻。堅持“民之所需，黨之所為”，開展黨建引領志愿服務，基層黨組織積極組建黨員志愿服務隊、青年志愿服務隊，根據(jù)農時和群眾需要開展相應志愿服務，實現(xiàn)服務資源與職工群眾需求“精準對接”，把職工群眾急難愁盼問題解決在田間地頭。4月份以來，圍繞助力農業(yè)生產、美化環(huán)境衛(wèi)生、“主題教育見行動 無償獻血我先行”等主題，各基層黨組織累計開展志愿服務活動129次，參與黨員1800余名，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和志愿服務優(yōu)勢。四是建立民生項目清單。聚焦民生問題，分公司黨委梳理匯總民生清單12項，已完成3項，各基層單位建立民生項目清單53項，已完成15項，重點解決職工群眾“急難愁盼”的民生問題，把主題教育學習成果轉化為件件民生事濃濃民生情。五是建立落實包聯(lián)制度。建立領導干部包聯(lián)機制，分公司領導班子成員結合分工實際，每人包聯(lián)1個農場有限公司或直屬單位，堅持每季度走訪一次包聯(lián)單位，各級領導干部到包聯(lián)單位走訪50余次，定期總結包聯(lián)單位情況，真正讓黨員領導干部包聯(lián)機制發(fā)揮實實在在的作用。
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