在全縣干部作風(fēng)整頓專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)會(huì)議上的講話

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，深化作風(fēng)建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)
（一）優(yōu)化作風(fēng)、強(qiáng)化執(zhí)行力是達(dá)成發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵基石
（二）優(yōu)化作風(fēng)、務(wù)求實(shí)效是回應(yīng)民眾期盼的關(guān)鍵舉措
（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、狠抓工作落實(shí)是鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍的內(nèi)在要求
二、聚焦核心要點(diǎn)，提升作風(fēng)建設(shè)的實(shí)踐執(zhí)行力
（一）重拳整治慵懶散漫，首要攻克精神懈怠難題
（二）強(qiáng)化紀(jì)律約束，重點(diǎn)解決組織松散問(wèn)題
（三）深化實(shí)干精神，集中整治工作浮夸現(xiàn)象
（四）提升專(zhuān)業(yè)能力，重點(diǎn)解決干部能力不足問(wèn)題
三、強(qiáng)化工作策略，確保作風(fēng)整頓成效顯著
（一）深化教育培訓(xùn)，提高干部素養(yǎng)
（二）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行問(wèn)責(zé)
（三）推動(dòng)制度革新，構(gòu)建持久有效的管理體系
……
在全縣干部作風(fēng)整頓專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)會(huì)議上的講話

同志們：
今天，我們召開(kāi)全縣干部作風(fēng)整頓專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)會(huì)議，主要目的是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述精神，積極響應(yīng)全省、全市作風(fēng)整頓建設(shè)年的號(hào)召，通過(guò)扎實(shí)有效的作風(fēng)整頓，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力，促進(jìn)干部思想觀念的革新，提升政務(wù)服務(wù)效能，確保人民群眾滿意度持續(xù)攀升。接下來(lái)，我將講三個(gè)方面的意見(jiàn)。
一、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，深化作風(fēng)建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)
（一）優(yōu)化作風(fēng)、強(qiáng)化執(zhí)行力是達(dá)成發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵基石。
我縣已確立了清晰的發(fā)展藍(lán)圖與宏偉目標(biāo)，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)健增長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)深度調(diào)整，還是社會(huì)事業(yè)全面繁榮、民生福祉顯著提升，均離不開(kāi)全體干部以過(guò)硬的作風(fēng)和高效的執(zhí)行力作為支撐。當(dāng)前，我們正處于改革攻堅(jiān)與轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。干部作風(fēng)不實(shí)、工作執(zhí)行力欠缺，將直接導(dǎo)致政策難以落地，規(guī)劃變?yōu)榭照劇?br>以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為例，要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，招商引資與優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境至關(guān)重要。這要求干部們主動(dòng)走出辦公室，深入企業(yè)一線，精準(zhǔn)對(duì)接需求，提供“保姆式”服務(wù)。比如，通過(guò)定期走訪、召開(kāi)座談會(huì)等
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決整治群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，以實(shí)際行動(dòng)贏得群眾的信任與擁護(hù)，匯聚起推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的磅礴力量。
（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、狠抓工作落實(shí)是鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍的內(nèi)在要求
干部隊(duì)伍是推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展的核心力量。一支作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明、能力突出的干部隊(duì)伍，是我們克服一切艱難險(xiǎn)阻，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保障。
當(dāng)前我們的干部隊(duì)伍中仍存在一些亟待解決的問(wèn)題。部分干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，面對(duì)問(wèn)題畏首畏尾，遇到困難繞道而行；有的干部業(yè)務(wù)能力不足，工作方法陳舊，難以適應(yīng)新時(shí)代的新要求；更有干部紀(jì)律松弛，_散漫，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律及廉潔自律規(guī)定。這些問(wèn)題嚴(yán)重削弱了干部隊(duì)伍的整體形象與戰(zhàn)斗力。我們必須通過(guò)深化作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)、紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，全面提升干部的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。要引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀與價(jià)值觀，激發(fā)其工作熱情與創(chuàng)新活力。同時(shí)，加大對(duì)干部的教育培養(yǎng)力度，完善監(jiān)督管理體系，建立健全科學(xué)的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制與激勵(lì)約束機(jī)制，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。
二、聚焦核心要點(diǎn)，提升作風(fēng)建設(shè)的實(shí)踐執(zhí)行力
（一）重拳整治慵懶散漫，首要攻克精神懈怠難題
慵懶是侵蝕干部作風(fēng)的毒瘤之一。部分干部在工作中表現(xiàn)出積極性匱乏、精神萎靡，對(duì)待任務(wù)敷衍塞責(zé)，滿足于平庸度日。這種消極態(tài)度不僅拖慢了工作效率，更侵蝕了團(tuán)隊(duì)的活力與凝聚力。為破解這一難題，首要在于深化思想教育，引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的工作態(tài)度與人生價(jià)值觀。我們需讓干部深刻理解，工作不僅是謀生的手段，更是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與社會(huì)貢獻(xiàn)的橋梁。通過(guò)激發(fā)干部的責(zé)任感與使命感，點(diǎn)燃他們內(nèi)心的熱情與斗志，促使他們以飽滿的精神面貌投身于各項(xiàng)工作中。同時(shí)，構(gòu)建科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制至關(guān)重要。對(duì)工作勤勉盡責(zé)、業(yè)績(jī)突出的干部，應(yīng)給予充分的認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)表彰、職務(wù)晉升等，以此樹(shù)立正面典型，激勵(lì)全員奮進(jìn)。而對(duì)于那些消極怠工、無(wú)所作為的干部，則必須實(shí)施嚴(yán)格的批評(píng)教育與問(wèn)責(zé)機(jī)制，確保獎(jiǎng)懲分明，形成“讓有為者有位、多勞者多得”的良好風(fēng)尚。
（二）強(qiáng)化紀(jì)律約束，重點(diǎn)解決組織松散問(wèn)題
紀(jì)律松散、_散漫是另一大作風(fēng)頑疾。部分干部無(wú)視工作紀(jì)律，頻繁遲到早退、擅自脫崗；在工作中缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，影響了整體工作的順暢推進(jìn)與單位的良好形象。對(duì)此，加強(qiáng)紀(jì)律教育，提升干部的紀(jì)律意識(shí)與規(guī)矩意識(shí)是基礎(chǔ)。我們應(yīng)組織干部深入學(xué)習(xí)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，確保人人知曉、人人遵守。同時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，加大日常管理與監(jiān)督力度，對(duì)違紀(jì)行為采取零容忍態(tài)度，堅(jiān)決予以查處，以儆效尤。此外，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)干部的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神同樣不可或缺。通過(guò)組織豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)干部之間的溝通與協(xié)作能力，營(yíng)造和諧融洽的工作氛圍，使團(tuán)隊(duì)成為凝聚人心、推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量。
（三）深化實(shí)干精神，集中整治工作浮夸現(xiàn)象
工作浮夸表現(xiàn)為表面功夫，缺乏深入和扎實(shí)的工作態(tài)度。部分干部在工作中追求形式，忽視實(shí)質(zhì)，對(duì)工作的實(shí)際情況缺乏了解；一些干部則急于求成，只關(guān)注短期成效，忽略了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要性。這種工作態(tài)度不僅無(wú)法有效解決問(wèn)題，還可能引發(fā)工作失誤和資源的浪費(fèi)。因此，我們需要引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持實(shí)事求是、真抓實(shí)干的工作原則。要深入基層、深入群眾，通過(guò)調(diào)查研究來(lái)掌握第一手資料，確保對(duì)工作情況有清晰的了解。同時(shí)，要注重工作的實(shí)際效果，避免形式主義和表面文章。此外，還需建立和完善工作落實(shí)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)工作進(jìn)展的跟蹤和評(píng)估，確保各項(xiàng)任務(wù)能夠落到實(shí)處。
（四）提升專(zhuān)業(yè)能力，重點(diǎn)解決干部能力不足問(wèn)題
“庸”在這里指的是干部的能力素質(zhì)無(wú)法滿足工作需求。一些干部在業(yè)務(wù)知識(shí)和工作方法上存在不足，在面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題和新情況時(shí)顯得無(wú)能為力；另一些干部則缺乏創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神，導(dǎo)致工作停滯不前，墨守成規(guī)。這種能力不足的問(wèn)題嚴(yán)重阻礙了工作的順利進(jìn)行和事業(yè)的發(fā)展。為了解決這一問(wèn)題，我們需要加強(qiáng)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)干部 ……（未完，全文共3999字，當(dāng)前僅顯示2106字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在全縣干部作風(fēng)整頓專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)會(huì)議上的講話》）